市人社局就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：東西部勞務(wù)協(xié)作“紅石榴工程”——和諧共筑就業(yè)“增收夢(mèng)”

目錄/提綱：……
一、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘，拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道
二、組建工作專(zhuān)班，擴(kuò)大省外就業(yè)規(guī)模
三、搭建就業(yè)平臺(tái)，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度
四、夯實(shí)技能培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量
五、做細(xì)穩(wěn)崗服務(wù)，強(qiáng)化外出就業(yè)穩(wěn)定性
六、加強(qiáng)崗位開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大市內(nèi)就業(yè)容量
七、嚴(yán)格資金監(jiān)管，發(fā)揮資金使用效率
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市人社局就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：東西部勞務(wù)協(xié)作“紅石榴工程”——和諧共筑就業(yè)“增收夢(mèng)”

**市是一個(gè)多名族的縣級(jí)市，轄區(qū)內(nèi)有漢、彝、回、苗等26個(gè)民族，全市現(xiàn)有農(nóng)村勞動(dòng)力75.96萬(wàn)人，其中少數(shù)民族勞動(dòng)力12.2萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力，促進(jìn)人民群眾增收一直是**市人社局就業(yè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。**市人社局緊緊抓住東西部勞務(wù)協(xié)作的重要契機(jī)，聚焦群眾增收，在專(zhuān)場(chǎng)招聘、技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移輸出等方面下功夫，全力推進(jìn)滬滇勞務(wù)協(xié)作，抓實(shí)轉(zhuǎn)移就業(yè)，夯實(shí)收入基礎(chǔ)，勞務(wù)協(xié)作取得新成效。自**年以來(lái)全市實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)56.15萬(wàn)人，其中少數(shù)民族**人，務(wù)工收入**億元，向**等東部九省市轉(zhuǎn)移輸出**人。
一、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘，拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道
就業(yè)是民生之本、增收之源，**市人社局把勞務(wù)協(xié)作和專(zhuān)場(chǎng)招聘，作為東西部扶貧協(xié)作的重要抓手全力促進(jìn)貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)。自**年**市**
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略599字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
依托已搭建的省外—**—**—鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）—村（社區(qū)）五級(jí)轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”，織密織牢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為各類(lèi)求職者和用人單位搭建優(yōu)質(zhì)、高效的供需對(duì)接平臺(tái)。落實(shí)“三免一補(bǔ)”臨時(shí)性補(bǔ)助政策，做好“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”集中精準(zhǔn)輸送工作，提升勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出組織化程度，通過(guò)包專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)列等方式為返崗復(fù)工和外出務(wù)工人員提供“出家門(mén)上車(chē)門(mén)，下車(chē)門(mén)進(jìn)廠(chǎng)門(mén)”輸送服務(wù)，并協(xié)調(diào)交通、工信、衛(wèi)健、扶貧等部門(mén)全力做好服務(wù)保障工作，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗就業(yè)與疫情防控同步推進(jìn)。另一方面，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、村民小組、駐村干部、就業(yè)信息員五支力量，深入農(nóng)戶(hù)進(jìn)行“面對(duì)面”“一對(duì)一”宣傳動(dòng)員，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力向省外轉(zhuǎn)移，向薪酬待遇好、工作環(huán)境優(yōu)的崗位就業(yè)，擴(kuò)大省外轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模。全市省外轉(zhuǎn)移就業(yè)56.15萬(wàn)人，占就業(yè)人數(shù)的**%，為全省省外務(wù)工人員占比較高的市。
四、夯實(shí)技能培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量
為促進(jìn)務(wù)工群眾持續(xù)增收，**市人社局將勞動(dòng)技能提升作為切入點(diǎn)，實(shí)施“人人持證、技能致富”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。一是對(duì)城鄉(xiāng)居民培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查摸底，建立培訓(xùn)清單，本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，緊緊圍繞市場(chǎng)需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)際需要，大力推廣“培訓(xùn)+”模式，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，自**年以來(lái)，**市人社局根據(jù)市場(chǎng)需求組織實(shí)施火腿腌制、**小炒肉制作、水電工、養(yǎng)豬養(yǎng)牛等30多個(gè)工種的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)53000余人，其中少數(shù)民族3500余人，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的7%左右，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力擁有“一技之長(zhǎng)”，實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村群眾，大力進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等培訓(xùn)，通過(guò)“培訓(xùn)+上崗”“孵化式”“師帶徒”等多種模式培訓(xùn)，全面提升農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平，有效帶動(dòng)了各族群眾增收致富。
五、做細(xì)穩(wěn)崗服務(wù)，強(qiáng)化外出就業(yè)穩(wěn)定性
建立市外、市內(nèi)雙向聯(lián)動(dòng)穩(wěn)崗服務(wù)機(jī)制，保障外出務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)，增加有效工作時(shí)長(zhǎng)。市外，充分發(fā)揮**市駐**、深圳駐外工作站作用，從就業(yè)咨詢(xún)、法律宣傳、勞動(dòng)_、轉(zhuǎn)崗調(diào)崗等方面為務(wù)工人員提供全方位服務(wù)，讓務(wù)工人員感受到“娘家人”的溫暖，在“第二故鄉(xiāng)”安心工作。市內(nèi)，抓好市外穩(wěn)崗服務(wù)的同時(shí)，派出工作組到省外企業(yè)開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接和崗位信息收集，立足“早轉(zhuǎn)、快轉(zhuǎn)、多轉(zhuǎn)”，在轉(zhuǎn)移輸出上早謀劃、早安排，為春節(jié)后及時(shí)輸出奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，對(duì)跨省務(wù)工且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的務(wù)工人員每人每次發(fā)放不高于1000元的一次性交通補(bǔ)貼，通過(guò)一系列的穩(wěn)崗服務(wù)措施，大大提高了務(wù)工人員就業(yè)的穩(wěn)定性。
六、加強(qiáng)崗位開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大市內(nèi)就業(yè)容量
在擴(kuò)大省外轉(zhuǎn)移輸出的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)困難的務(wù)工_關(guān)注，積極抓好市內(nèi)開(kāi)發(fā)崗位，通過(guò)鼓勵(lì)市內(nèi)工程項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)、開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益崗位兜底就業(yè)、發(fā)展幫扶車(chē)間吸納就業(yè)等措施，促進(jìn)勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。截至目前，幫扶車(chē)間吸納就業(yè)5320人；鄉(xiāng)村公益性崗位6167人，其中少數(shù)民族547人，占鄉(xiāng)村公益性崗位人數(shù)的9%，主要涉及農(nóng)村保潔員、河道清理員、就業(yè)信息員等。
七、嚴(yán)格資金監(jiān)管，發(fā)揮資金使用效率
自**年?yáng)| ……（未完，全文共2644字，當(dāng)前僅顯示1680字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：東西部勞務(wù)協(xié)作“紅石榴工程”——和諧共筑就業(yè)“增收夢(mèng)”》）