公司_態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

**公司_態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)_態(tài)工作,嚴(yán)格落實(shí)黨管_態(tài)原則,進(jìn)一步明確細(xì)化黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的_態(tài)工作責(zé)任和任務(wù)要求,制定本細(xì)則。
第二條 按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本公司_態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨委書(shū)記是第一責(zé)任人,必須旗幟鮮明地站在_態(tài)工作第一線(xiàn),帶頭抓_態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向,重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大事件親自處置。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,協(xié)助黨委書(shū)記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門(mén)的_態(tài)工作,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的_態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三條 黨委應(yīng)當(dāng)把_態(tài)工作作為黨的建設(shè)和_建設(shè)的重要內(nèi)容,納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，經(jīng)營(yíng)工作要與黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合,一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。
第四條 黨委主要承擔(dān)
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網(wǎng)絡(luò)空間,牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)_態(tài)主導(dǎo)權(quán)。
（六)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)_態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題的處置,對(duì)否定中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國(guó)特色社會(huì)主義制度等錯(cuò)誤思潮和言論,必須及時(shí)有效地進(jìn)行處置,理直氣壯地加以批駁,有理有利有節(jié)地開(kāi)展思想輿論斗爭(zhēng)。
（七)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司各部門(mén)做好知識(shí)人才的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作,充分發(fā)揮他們?cè)诠酒髽I(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。
(八)選優(yōu)配強(qiáng)公司黨群人事部門(mén)和公司中層干部,真正把敢抓敢管、敢于同錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng)、善于做_態(tài)工作的優(yōu)秀員工充實(shí)到中層崗位。高度重視公司宣傳文化干部隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)解決人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實(shí)際問(wèn)題。
第五條 黨委每半年向上級(jí)黨委專(zhuān)題匯報(bào)一次_態(tài)工作。黨委班子成員應(yīng)當(dāng)把_態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評(píng)議。
第六條 黨群人事部門(mén)作為黨委主管_態(tài)工作的綜合職能部門(mén)，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實(shí)職責(zé)。
(一)履行好鞏固壯大主流思想輿論的責(zé)任,牢牢把握宣傳思想工作的正確方向,持續(xù)推進(jìn)馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育,深人學(xué)習(xí)研究宣傳習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神,推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀落細(xì)落小落實(shí),不斷鞏固馬克思主義在_態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,鞏固全體職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
(二)組織開(kāi)展_態(tài)工作綜合研判,向上級(jí)黨委宣傳部門(mén)提出_態(tài)工作存在的問(wèn)題及加強(qiáng)和改進(jìn)_態(tài)工作的意見(jiàn)建議。
(三)牽頭組織_態(tài)工作專(zhuān)題督查,對(duì)_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況跟蹤問(wèn)效、檢查考核，每年對(duì)本公司_態(tài)工作進(jìn)行一次專(zhuān)項(xiàng)督查,并加強(qiáng)對(duì)_態(tài)重大事項(xiàng)的督查，督查結(jié)果報(bào)上級(jí)黨委宣傳部門(mén)。
(四)加強(qiáng)宣傳思想文化工作隊(duì)伍管理和黨員干部管理，深入推進(jìn)思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),提升宣傳思想文化工作隊(duì)伍的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力。發(fā)揮好干部工作指揮
棒作用,做好宣傳思想文化部門(mén)和公司優(yōu)秀中層干部推薦工作，對(duì)不適合、不適應(yīng)的及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn)。
第七條 公司_態(tài)工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行職責(zé),確保_態(tài)陣地可管可控。
第八條 黨委應(yīng)當(dāng)把各部門(mén)_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容中,根據(jù)“年度目標(biāo)任務(wù)”“評(píng)價(jià)要點(diǎn)”等科學(xué)合理地設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo),并賦予一定的權(quán)重和分值,推動(dòng)考核工作規(guī)范化、常態(tài)化。
第九條 公司紀(jì)委應(yīng)當(dāng)把落實(shí)黨中央、上級(jí)黨委和公司黨委關(guān)于_態(tài)工作決策部署情況,納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍,作為執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的重要內(nèi)容。
第十條 公司黨委應(yīng)當(dāng)把_態(tài)工作情況, 作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核的重要內(nèi)容,作為干部評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
第十一條 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任,視情節(jié)輕重,給予警示、批評(píng)教育,責(zé)令做出書(shū)面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評(píng),給予組織處理和紀(jì)律處分。
(一)對(duì)黨中央或者上級(jí)黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭(zhēng)組織開(kāi)展不力的;
(二)在處置_態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題上,黨委書(shū)記沒(méi)有站在第一線(xiàn)、沒(méi)有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng)的;
(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由_態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題引發(fā)_性事件的;
(四)對(duì)所管理的黨員干部公開(kāi)發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;
(五)主管主辦或所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的;
(六)主管主辦或管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)_態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的;
(七)管轄范圍內(nèi)舉辦的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講 ……（未完，全文共2988字，當(dāng)前僅顯示1900字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司_態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》）