在選派企業(yè)黨建指導員座談會上的講話提綱

在選派企業(yè)黨建指導員座談會上的講話提綱

同志們：
在全市上下深入貫徹落實市委二次全會的重要時刻，我們在這里召開選派企業(yè)黨建指導員座談會，主要目的是對前一階段工作進行總結回顧，對下一步工作進行安排部署，也借著這個機會，給大家交交心、談談話、加加油、鼓鼓勁，我們共同努力，把黨建指導員的作用發(fā)揮好，把企業(yè)服務好。
今年以來，我們立足工業(yè)立市的市情實際，選派了多名機關科級以上干部到部分重點企業(yè)兼任黨建指導員。半年多來，大家積極響應號召，在做好機關工作的同時，把精力向聯(lián)系企業(yè)傾斜，認真履職盡責，總體上看，大家的工作做得很好。一是聯(lián)系走訪更加深入。廣大黨建指導員能夠按照工作要求，堅持每周至少一次深入企業(yè)走訪，了解工作情況，收集解決問題，并定期向領導小組匯報工作進展，為決策提供了部分基礎依據(jù)。二是工作成效初步顯現(xiàn)。多數(shù)黨建指導員能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營難題。有的黨建指導員幫助企業(yè)開拓市場，想方設法融資，協(xié)調(diào)有關部門解決企業(yè)產(chǎn)品運輸銷售等實際問題。比如，選派黨建指導員向企業(yè)詳細輔導疫情期間的金融政策，指導企業(yè)按流程操作，新獲批貸款300萬元；選派黨建指導員幫助企業(yè)積極聯(lián)系工地負責人進行業(yè)務洽談，擴大了產(chǎn)品銷售渠道；選派黨建指導員幫助企業(yè)在農(nóng)民豐收節(jié)、年貨節(jié)等各類節(jié)會、
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意義重大、影響深遠。首先，我們必須充分認識我們當前面臨的復雜形勢。一是轉型發(fā)展的任務目標依然艱巨。這兩年我市經(jīng)濟發(fā)展困難重重，加之疫情影響疊加，經(jīng)濟的不確定性加大，我市和國內(nèi)其他地方一樣，經(jīng)濟受到前所未有的沖擊，今年一季度幾項主要經(jīng)濟指標較去年均有明顯下降，絕大多數(shù)主要經(jīng)濟指標均出現(xiàn)負增長，經(jīng)濟下行引發(fā)的社會層面的隱憂也需要引起我們的重視，我們面臨的轉型發(fā)展任務還非常艱巨。二是經(jīng)濟向好的整體趨勢沒有改變。在 的堅強領導下，在全市上下的共同努力下，近年來我市經(jīng)濟持續(xù)向好、穩(wěn)步回升，特別是在今年疫情的不利影響下，我們經(jīng)過努力，二季度的各項經(jīng)濟指標相較一季度都有明顯回暖，上半年部分經(jīng)濟指標較去年同期也有一定增長，今年的重點項目建設，無論是開工數(shù)量、開工率，還是項目質量、進展情況，都是近年來最好的。三是當前面臨的重大機遇必須把握。雖然發(fā)展困難重重，但我們還擁有不少機遇。面臨經(jīng)濟發(fā)展的復雜形勢， 、 先后在刺激經(jīng)濟發(fā)展方面出臺了一系列扶持政策和措施，比如 提出要抓好“六穩(wěn)”“六保”工作，新增2萬億資金用于支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展， 也實施了補短板“982”工程。另外，黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、 副中心城市建設等重大發(fā)展戰(zhàn)略的實施也為我們提供了前所未有的發(fā)展良機，這些很多都有具體的政策、資金扶持，我們也已經(jīng)做了不少工作，必須一抓到底，真正把發(fā)展機遇變成發(fā)展實績。
面臨如此復雜的形勢， 市的轉型發(fā)展耽誤不得，也耽誤不起，唯有振奮精神、苦干實干、狠抓落實，才能擺脫當前困局，實現(xiàn)轉型發(fā)展。而經(jīng)濟的轉型升級最終需要靠廣大市場主體特別是企業(yè)的轉型升級來實現(xiàn)， 強調(diào)，“市場主體是經(jīng)濟的力量載體，保市場主體就是保社會生產(chǎn)力”“要千方百計把市場主體保護好，為經(jīng)濟發(fā)展積蓄基本力量”，大家作為市委選派重點企業(yè)的黨建指導員，要承擔起我們肩負的神圣使命和歷史任務，立足我們當前面臨的形勢，有針對性的開展工作、發(fā)揮作用，把全市的企業(yè)特別是這40多家重點企業(yè)服務好，助力企業(yè)轉型發(fā)展，進而為 市的轉型發(fā)現(xiàn)獻智出力、添磚加瓦。
但就目前的情況，黨建指導員發(fā)揮的作用與我們面臨的嚴峻復雜的形勢相比還有不少差距，黨建指導員工作還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是工作作風還不扎實。個別黨建指導員工作主動性不強，態(tài)度不積極，有的沒有按照規(guī)定定期到企業(yè)開展工作，有的蜻蜓點水，把人去了當作任務完成了，該發(fā)現(xiàn)的問題沒發(fā)現(xiàn)，對一些發(fā)現(xiàn)的問題只是簡單的收集匯總上交，沒有沉下心幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決，工作成效距離市委要求和企業(yè)期望還有不小距離。二是專業(yè)素質還有差距。除了經(jīng)濟部門的同志，多數(shù)黨建指導員缺乏服務企業(yè)和經(jīng)濟工作方面的專業(yè)知識，還在用過去的機關工作經(jīng)驗指導企業(yè)開展工作，導致工作針對性不強，對企業(yè)產(chǎn)生的積極作用還十分有限。三是工作合力尚未形成。黨建指導員是聯(lián)系企業(yè)和政府部門的橋梁。為企業(yè)搞好服務，首先需要黨建指導員與所在的單位和部門形成合力，這一方面，我們的工作力度還需要加強，要構建好黨建指導員前方派駐全力沖鋒、所在單位一把手后方坐鎮(zhèn)全力支援的工作格局，形成工作合力。在此基礎上，持續(xù)暢通企業(yè)和政府部門的溝通渠道，形成政府和企業(yè)共患難、同進退的發(fā)展合力。今年上半年，我市的個別企業(yè)就因為聯(lián)系溝通不到位、問題解決不及時，從我們 撤走。這個問題，大家要引起高度重視，絕不能讓這樣的事件在我們義馬重演。
今年以來， 紛紛對選派機關干部進駐企業(yè)開展聯(lián)系服務提出了具體要求，根據(jù)上級有關精神，結合目前我市選派企業(yè)黨建指導員工作中存在的問題，前一階段 和工信局專程到 考察學習了企業(yè)服務管家制度的經(jīng)驗做法，并根據(jù)考察情況，草擬了深化完善選派企業(yè)黨建指導員制度的工作方案，其中有兩個重要的變化，一是在人選選擇上，我們計劃建立企業(yè)黨建指導員人才庫，鼓勵引導全市優(yōu)秀科級和科級后備干部積極投身服務企業(yè)發(fā)展的生動實踐，對表現(xiàn)突出的，將優(yōu)先提拔重用，真正把企業(yè)作為鍛煉培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部的重要平臺；二是在服務對象確定上，除了向重點企業(yè)選派黨建指導員以外，也向通過招商引資新引進的重點在建企業(yè)和項目選派，讓黨建指導員從項目立項開始就全程做好保姆式服務。方案下發(fā)后，請大家認真學習研究，按照要求抓好各項工作落實。
第二，在準確把握重點任務中進一步提升工作效率和質量
服務企業(yè)工作點多線長面廣，必須抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找準工作發(fā)力點，切實把握黨建指導員發(fā)揮作用的有效方法和路徑。
一要持續(xù)加強聯(lián)系溝通。黨建指導員作為黨委政府的神經(jīng)末梢，必須發(fā)揮好聯(lián)絡橋梁的作用。一方面，要做好上情下達 ……（未完，全文共6908字，當前僅顯示2426字，請閱讀下面提示信息。收藏《在選派企業(yè)黨建指導員座談會上的講話提綱》）