求職者將更看重培訓(xùn)與升遷

以前人們求職更多的是注重高收入，眼下，更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些的因素開(kāi)始越來(lái)越受到人們的關(guān)注：公司能不能提供正規(guī)的培訓(xùn)，使自己得以不斷提升？也正因?yàn)槿绱�，我們看到，在不少單位的招聘廣告中，都把“培訓(xùn)機(jī)會(huì)”寫(xiě)在了顯赫的位置上。隨著信息時(shí)
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擔(dān)的學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)。
　　事實(shí)上，在單位不能滿足自己時(shí)，有心計(jì)的白領(lǐng)們?cè)缫炎蕴脱_(kāi)始接受“再教育”。工商管理、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、英語(yǔ)等都是比較熱門的項(xiàng)目，這類培訓(xùn)更多意義上被當(dāng)作一種“補(bǔ)品”。在以后的職場(chǎng)沖浪中，這些培訓(xùn)將化作各種資格證書(shū)，在求職或跳槽時(shí)增加自己的“分量”，有時(shí)學(xué)歷證書(shū)反倒排在了后頭。
　　美國(guó)職業(yè)專家指出，職業(yè)半衰期越來(lái)越短，所有高薪者，若不學(xué)習(xí)，無(wú)需年就會(huì)變成低薪！人才處于不斷折舊中，而學(xué)習(xí)是防止人才折舊的最好方法。人才市場(chǎng)也隨之出現(xiàn)了新的概念，由原來(lái)的高學(xué)歷、高職稱就是人才，轉(zhuǎn)向“有需要才是人才”�？萍及l(fā)展一日千里，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)千變?nèi)f化，人才的需求也隨之不斷改變。因此，未來(lái)社會(huì)只有兩種人：一種是忙得要死的人，因?yàn)楣ぷ骱蛯W(xué)習(xí)；另外一種是找不到工作的人。來(lái)自人才市場(chǎng)的信息已表明，現(xiàn)在的人才市場(chǎng)對(duì)英語(yǔ)人才的需要已經(jīng)由原先的純英語(yǔ)人才轉(zhuǎn)向更青睞 ……（未完，全文共776字，當(dāng)前僅顯示493字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《求職者將更看重培訓(xùn)與升遷》）