在全省黨建和組織工作大慶座談會上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一是站位要高
二是思路要寬
三是工作要活
四是成效要優(yōu)
五是形象要好
一、抓住提高執(zhí)政能力這條主線，明晰具有綏化特色的黨建和組織工作思路
二、圍繞“五型”_建設目標，確立黨建和組織工作的突破重點
一是打牢創(chuàng)業(yè)發(fā)展的思想基礎
二是大規(guī)模開展干部培訓教育
三是強化實績考核
一是完善干部“四差”選任制
二是建立干部退出制
三是健全干部監(jiān)督制
一是加強政策支持體系建設
二是積極拓寬人才發(fā)揮作用渠道
三是加強優(yōu)秀人才選拔管理和素質升級工作
一是規(guī)模推進農(nóng)村黨建“四個模式”
二是創(chuàng)建街道社區(qū)黨建服務工作新載體
三是拓寬非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用新途徑
一是加大輿論宣傳力度
二是加大推進力度
三是加大組織領導力度
三、把握黨要管黨要求，落實黨建和組織工作的推進措施
一是抓責任落實
二是抓典型推進
三是抓工作規(guī)范
一是關于干部培訓的經(jīng)費問題
二是關于鞏固樹組工干部形象成果問題
三是關于組織部門信訪案件的受理權限問題
……

　　在全省黨建和組織工作大慶座談會上的發(fā)言提綱
　　黨的十六屆四中全會做出了加強執(zhí)政能力建設的重要決定，對全面推進黨的建設新的偉大工程提出了更新、更高的要求。如何圍繞《決定》精神抓好黨建和組織工作任務的全面落實，我們感到，首先要對新形勢、新任務有個清醒的認識，從思想觀念上強化“五個意識”：一是站位要高。提高執(zhí)政能力是黨建和組織工作的根本任務，黨建和組織工作是落實執(zhí)政能力建設的根本保證。因此，要站在加強執(zhí)政能力建設的新高度來重新審視和思考新時期的黨建和組織工作，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設來謀劃、來落實，高起點定位、高標準運行、高質量推進。二是思路要寬。突破原有的工作格局和思維定勢，圍繞黨要管黨、從嚴治黨方針，圍繞樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀、人才觀、群眾觀，圍繞科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，確定重點任務，明確主攻方向，落實推進措施。三是工作要活。抓住新形勢下加強執(zhí)政能力建設出現(xiàn)的新情況、新特點，及時調整、完善和提高工作運行模式，在_、方式、機制、載體等方面進行大膽創(chuàng)新，不斷研究新辦法，提出新對策，解決新問題，使
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業(yè)型班子”_。立足于解決一些班子發(fā)展意識不強、創(chuàng)業(yè)本領不高的問題，以提高發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、決策能力、管理能力和外事能力為重點，以加強思想政治建設、加大教育培訓力度、強化實績考核為途徑，建設一批善謀全局、善創(chuàng)大業(yè)、務實高效、合力攻堅、執(zhí)政為民的創(chuàng)業(yè)型班子，三年內使以上的縣鄉(xiāng)村各級領導班子成為“創(chuàng)業(yè)型班子”。
　　
　　——建設“服務型基層組織”_。立足于解決基層黨組織領導方式陳舊、服務功能不強的問題，以服務群眾、教育群眾、致富群眾為重點，以改進領導方式、搭建服務平臺、創(chuàng)新工作載體為途徑，建設一批善于用示范引導、說服教育、民主協(xié)商、依法工作的服務型基層組織_，三年內使以上的基層黨組織成為“服務型組織”。
　　
　　——建設“項目型干部”_。立足于解決干部隊伍中存在的不懂項目、不會抓項目等突出問題，以培養(yǎng)項目建設、工業(yè)管理和招商引資等緊缺的干部人才為重點，以高校名企培育、創(chuàng)新機制選任為途徑，著力建設一批懂企劃項目、能引項目、會抓項目的項目書記、項目縣長、項目局長、項目主任等經(jīng)濟管理型領導干部，三年內使以上縣處級領導干部成為“項目型干部”。
　　
　　——建設“技能型人才”_。立足于解決我市人才短缺、引不進、留不住的問題，以建立符合經(jīng)濟發(fā)展要求、擁有先進實用技術、愿為綏化建設奉獻建功的“七支人才隊伍”為重點，以深度開發(fā)人才資源、創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境、用活用好現(xiàn)有人才為途徑，著力建設一批用得上、留得住、育得成的實用技能型人才_，努力構筑具有綏化特色的人才隊伍新體系。
　　
　　——建設“雙帶型黨員”_。立足于解決黨員隊伍中存在的帶頭致富、帶領群眾共同致富作用不突出的問題，以培育有致富本領、具備闖市場能力的黨員致富帶頭人為重點，以先進性教育、實施雙培工程為途徑，著力建設一批帶領群眾共同確立致富項目、發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的雙帶型黨員_。三年內使以上具有勞動能力的農(nóng)村黨員成為“雙帶型黨員”。
　　
　　這個思路只是我們的初步構想。下步，我們將按照這次座談會的要求，通過進一步學習領會《決定》精神實質，廣泛開展“走千個支部、訪萬名黨員”大型調研活動，緊緊圍繞市委總體工作目標和任務，對這個思路進行再修訂再完善，使明年的工作更加符合市情、民情和基層情況，增強開展黨建和組織工作的針對性。
　　
　　二、圍繞“五型”_建設目標，確立黨建和組織工作的突破重點
　　
　　⒈以加強思想政治建設為重點，大力推進創(chuàng)業(yè)型領導班子建設。認真落實市委關于進一步推進創(chuàng)業(yè)型領導班子建設的意見，把加強思想政治建設作為首要任務來抓。一是打牢創(chuàng)業(yè)發(fā)展的思想基礎。深入開展思想政治教育，引導各級領導班子樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀和群眾觀，增強科學創(chuàng)業(yè)的先進理念、實干創(chuàng)業(yè)的奉獻精神和為民創(chuàng)業(yè)的責任意識，解決班子中發(fā)展意識不強、創(chuàng)業(yè)精神不足的問題，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。進一步加強民主集中制建設，強化考學、評學、述學制度，開展利民承諾活動。二是大規(guī)模開展干部培訓教育。以各級黨校為陣地，舉辦學習四中全會《決定》輪訓班；依托清華、北大等名牌院校或國外培訓基地，舉辦高層次專修班；在溫州、無錫等地開辟外埠培訓基地，舉辦民營經(jīng)濟、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、招商引資等培訓班。擬培訓處科級干部人次以上。采取外埠掛職、下派鍛煉等辦法，豐富干部的實踐經(jīng)驗，提高創(chuàng)業(yè)能力。三是強化實績考核。完善和修訂領導班子和領導干部實績考核辦法，把經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、和諧發(fā)展作為考核重點，建立科學管用的考核評價體系、考核操作體系和獎懲激勵體系。大力表彰獎勵加快創(chuàng)業(yè)型、實干興業(yè)型班子，提拔重用工作實績突出的干部，形成以創(chuàng)業(yè)發(fā)展論英雄、憑工作實績定獎懲的工作導向和良好氛圍，激勵各級領導班子和領導干部在推動全市經(jīng)濟社會大發(fā)展快發(fā)展中建功立業(yè)。
　　
　　⒉以完善干部選任和監(jiān)督機制為重點，大力推進干部人事制度改革 ……（未完，全文共5901字，當前僅顯示2072字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全省黨建和組織工作大慶座談會上的發(fā)言提綱》）