團(tuán)縣委農(nóng)村基層團(tuán)建工作匯報

目錄/提綱：……
一、基層團(tuán)組織建設(shè)情況
一是在組織建設(shè)上“用力”，基層體系逐步健全
二是在隊(duì)伍建設(shè)上“用力”，團(tuán)干素質(zhì)不斷提高
三是在服務(wù)青年上“用力”，搭建成長進(jìn)步平臺
二、農(nóng)村基層團(tuán)建工作存在的問題
1、目前農(nóng)村近半數(shù)團(tuán)員集中在學(xué)校，農(nóng)村青年發(fā)展團(tuán)員人數(shù)極少
三、下一步工作計(jì)劃
一是切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè)
一要加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建立和完善工作制度和正常的組織生活
二要重視團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)
二是創(chuàng)新開展基層團(tuán)組織的活動
三是積極優(yōu)化基層團(tuán)建工作環(huán)境
……
**縣農(nóng)村基層團(tuán)建工作匯報

近年來，**團(tuán)縣委在團(tuán)市委和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞黨建帶團(tuán)建的工作思路，堅(jiān)持以服務(wù)青年、組織青年、引導(dǎo)青年為宗旨，不斷創(chuàng)新機(jī)制，發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，取得一定成效�，F(xiàn)將我縣農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)工作匯報如下：
一、基層團(tuán)組織建設(shè)情況
目前，我縣共有團(tuán)員8145個，下級團(tuán)組織675個，其中團(tuán)委38個（縣級團(tuán)委1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)委12個，學(xué)校領(lǐng)域團(tuán)委21個，縣直團(tuán)委4個），團(tuán)支部428個，畢業(yè)生團(tuán)組織209個，團(tuán)組織的建立實(shí)現(xiàn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），獨(dú)立中學(xué)、九年一貫制學(xué)校、民辦中學(xué)全覆蓋。近年來，我們克服團(tuán)委人員少資源有限的困難，在三個“用力”上下功夫，集中抓好組織建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)
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三是在服務(wù)青年上“用力”，搭建成長進(jìn)步平臺。在團(tuán)省委、團(tuán)市委的支持下，與縣人社局、創(chuàng)業(yè)孵化基地等單位聯(lián)合開展青年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)等工作，每年培訓(xùn)數(shù)百名青年人才，發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年作用，帶動青年創(chuàng)業(yè)致富。如**村主任**，大學(xué)畢業(yè)后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成立***，養(yǎng)殖100多桶土蜂，并義務(wù)為村民提供技術(shù)指導(dǎo)。**鎮(zhèn)**團(tuán)支部書記**，種植**畝，通過電商平臺銷售帶動村里農(nóng)戶10余戶就業(yè)，充分發(fā)揮了青年團(tuán)員帶頭作用。今年上半年，我委先后開展返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)3場次，培訓(xùn)青年150余人。
二、農(nóng)村基層團(tuán)建工作存在的問題
1、目前農(nóng)村近半數(shù)團(tuán)員集中在學(xué)校，農(nóng)村青年發(fā)展團(tuán)員人數(shù)極少。大部分團(tuán)員從學(xué)校畢業(yè)后即到外地打工，沒有及時辦理團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，猶如斷線的風(fēng)箏，導(dǎo)致團(tuán)組織的工作對象缺乏，底子不清，許多村團(tuán)支部變?yōu)椤坝袑o兵領(lǐng)”的局面。
2、目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記均由班子成員兼任，村級團(tuán)支書均由村干部或大學(xué)生村主干兼任，均實(shí)現(xiàn)年輕化、素質(zhì)化，但存在人員變動頻繁、兼職過多的問題。比如：大學(xué)生村主干招進(jìn)村里，要從事黨建、扶貧、村務(wù)等多塊工作，兼職過多，且兼任的工作業(yè)務(wù)性都較強(qiáng)，經(jīng)過基層鍛煉他們很快考上新的工作崗位，流動性較大，團(tuán)支書更換頻繁，一定程度影響農(nóng)村團(tuán)工作的開展。
3、村團(tuán)干部沒有經(jīng)費(fèi)待遇、村團(tuán)支部沒有活動經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致大部分團(tuán)干部投身團(tuán)的工作精力有限，不能積極主動、創(chuàng)造性地開展工作。有的農(nóng)村基層團(tuán)組織由于工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏，又缺乏有效的活動形式，因而長期不組織團(tuán)員開展活動，缺乏對農(nóng)村團(tuán)員的教育和約束，農(nóng)村團(tuán)員的模范帶頭作用很難調(diào)動。農(nóng)村青年團(tuán)員大多在外打工，少部分在家的也處于被動消極或不愿意參加團(tuán)活動的狀態(tài)。
三、下一步工作計(jì)劃
當(dāng)前，我縣正處于奮進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵時期，**團(tuán)縣委將以黨的二十大精神為引領(lǐng)，結(jié)合團(tuán)市委、**縣委工作部署，做好以下工作。
一是切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè)。切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織在農(nóng)村青年中的凝聚力，提高團(tuán)組織在農(nóng)村工作中的分量和地位。一要加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建立和完善工作制度和正常的組織生活。以簡單、適用為原則，使基層團(tuán)干部對于自己的工作內(nèi)容做到心中有數(shù)。二要重視團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)。在配齊配強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)干部基礎(chǔ)上，加強(qiáng)團(tuán)干部的管理培訓(xùn)，調(diào)動和保護(hù)農(nóng)村團(tuán)干部從事共青團(tuán)工作的積極性。同時建立團(tuán)干部儲備制度，為基層團(tuán)支部灌輸新鮮血液，培植新生力量。三要完成青年之家建設(shè)任務(wù)，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同_青年的特點(diǎn)，優(yōu)先建立和發(fā)展共青團(tuán)主導(dǎo)的青年社團(tuán)、興趣小組等各類青年組織，優(yōu)先支持符合共青團(tuán)工作要求的青年社會組織，按要求完成全縣12個“青年之家”建立和云平臺入駐。
二是創(chuàng)新開展基層團(tuán)組織的活動。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站、青年之家、學(xué)校等陣地為課堂，以青年致富信息網(wǎng)絡(luò)為媒介，實(shí)行集中授課、網(wǎng)絡(luò)傳播、個別咨詢相結(jié) ……（未完，全文共2389字，當(dāng)前僅顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏《團(tuán)縣委農(nóng)村基層團(tuán)建工作匯報》）