縣總工會2022年工作總結(jié)及2023年工作打算

目錄/提綱：……
一、2022年工作回顧
（一）堅持以思想政治引領(lǐng)為首要任務(wù)，筑牢思想之基
1、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)
2、加強(qiáng)職工文化建設(shè)
三是組織100余家基層工會，10000余名職工開展書香工會全民閱讀活動
3、發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用
二是安排全國勞動模范及先進(jìn)工作者2人到***人民醫(yī)院進(jìn)行體檢
四是在全縣開展了中國美.勞動美職工攝影比賽
4、落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制
（二）堅持以_維穩(wěn)工作為基本職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益
1、推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
2、優(yōu)化組織建設(shè)服務(wù)
二是進(jìn)一步規(guī)范基層工會組織建設(shè)
3、強(qiáng)化勞動領(lǐng)域政治安全
（三）堅持以服務(wù)職工群眾為工作主線，提升服務(wù)效能
1、“擦亮”工會服務(wù)品牌
2、提升職工技術(shù)技能
3、推進(jìn)職工醫(yī)療互助
4、扎實(shí)開展貸免扶補(bǔ)工作
5、扎實(shí)推進(jìn)職工療休養(yǎng)
（四）堅持以各項統(tǒng)籌推進(jìn)為工作抓手，展工會新作為
1、持續(xù)做好鄉(xiāng)村振興工作
2、扎實(shí)開展志愿服務(wù)活動
3、關(guān)心下一代工作
一是持續(xù)開辦愛心托管班
二是開展關(guān)愛活動
（五）堅持以強(qiáng)化自身建設(shè)為必修課程，夯實(shí)履職基礎(chǔ)
1、堅持把廉政建設(shè)擺在首位
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是加強(qiáng)風(fēng)險點(diǎn)排查
三是以案示教
2、推動“雙提升行動”落地見效
3、加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)
4、扎實(shí)做好巡察整改工作
5、規(guī)范工會財務(wù)工作
二、工作特色亮點(diǎn)
（一）開展心理健康服務(wù)活動
（二）普……
縣總工會2022年工作總結(jié)及2023年工作打算

2022年是十四五的關(guān)鍵之年，縣總工會在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九大歷次全會及二十大精神，始終以服務(wù)大局服務(wù)職工為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，緊緊圍繞縣委“125”發(fā)展規(guī)劃，堅持“黨建帶群建，群建促黨建”，把團(tuán)結(jié)廣大職工促發(fā)展做為主題，為實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)。現(xiàn)將縣總工會2022年工作情況總結(jié)如下：
一、2022年工作回顧
（一）堅持以思想政治引領(lǐng)為首要任務(wù)，筑牢思想之基
1.全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。履行黨組從嚴(yán)治黨責(zé)任，落實(shí)黨組書記第一責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同研究同部署同檢查同落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、主題黨日等制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭過雙重組織生活，2022年縣總工會召開黨支部組織生活會2次、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會3次，支部召開黨員大會9次，黨組書記講黨課4次，開
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略672字，正式會員可完整閱讀）……　
出務(wù)工人員提供法律咨詢服務(wù)300余人次，以大力學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》為契機(jī)，推進(jìn)“八五”普法。二是為加快推進(jìn)全縣工會調(diào)解資源與法院調(diào)解平臺實(shí)現(xiàn)對接，成立***法院+工會調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，對民事案件通過在線訴調(diào)解決。三是指導(dǎo)督促已建會的非公有制企業(yè)簽訂簽訂專項集體合同22份，覆蓋職工1488人。四是參與了**“3·08”崩塌事故、參與**“6·06”挖機(jī)側(cè)翻事故和參與**“10·31”物體打擊事故調(diào)查處理，有效維護(hù)了職工合法權(quán)益。五是聯(lián)合縣應(yīng)急管理局、縣衛(wèi)生健康局關(guān)于開展2022—2023年度“安康杯”競賽活動，覆蓋企業(yè)16家，參賽人數(shù)1020人。
2.優(yōu)化組織建設(shè)服務(wù)。一是本著最大限度將職工吸納到工會組織的原則，積極吸納“三新領(lǐng)域”等靈活就業(yè)人員入會，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面，發(fā)揮工會的黨群紐帶作用。截至目前，全縣有基層工會組織147個（其中獨(dú)立基層工會141個，聯(lián)合基層工會6個），基層工會涵蓋單位217個，會員13081人。二是進(jìn)一步規(guī)范基層工會組織建設(shè)。2022年11月縣總工會對全縣57家基層工會組織規(guī)范建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地考評驗收。三是持續(xù)推進(jìn)工會組織和會員實(shí)名制采集工作，發(fā)揮“數(shù)字工會”服務(wù)平臺作用，
3.強(qiáng)化勞動領(lǐng)域政治安全。積極參與綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)。推進(jìn)工會維護(hù)勞動領(lǐng)域安全穩(wěn)定體系建設(shè)落實(shí)落地，組織***勞動領(lǐng)域政治安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開季度研判會4次，發(fā)現(xiàn)問題21個，解決21個，與各成員單位簽訂了勞動領(lǐng)域政治安全目標(biāo)責(zé)任書。
（三）堅持以服務(wù)職工群眾為工作主線，提升服務(wù)效能
1.“擦亮”工會服務(wù)品牌。一是持續(xù)推進(jìn)困難職工幫扶服務(wù)常態(tài)化長效化制度化，按照“分級負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，開展入戶調(diào)查核實(shí)工作，注銷了2戶困難職工（死亡），目前有建檔立卡困難職工4戶。二是積極開展“四送品牌”活動，籌措資金46.96余元，用于一線職工節(jié)日慰問、金秋助學(xué)、臨時救助等，受益職工達(dá)880人次，真正想職工之所想，急職工之所急，切實(shí)解決基層職工群眾“急難愁盼”問題。
2.提升職工技術(shù)技能。一是為進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)職工職業(yè)技能競賽在培養(yǎng)技術(shù)技能人才中的引領(lǐng)作用，組織4家單位150余職工參加了供水供電等崗位技能競賽；二是對3000人農(nóng)民工進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)，籌集13萬元在水田易遷點(diǎn)對50人農(nóng)民工開展為期15天的家政取證培訓(xùn)，進(jìn)一步提升農(nóng)民工技術(shù)技能，拓寬了就業(yè)渠道。
3.推進(jìn)職工醫(yī)療互助。一是通過多渠道的宣傳動員下，***第十八期職工醫(yī)療互助參互單位153個，參互人數(shù)12217人，收繳醫(yī)療互助金149.832萬元，截止2022年11月14日，有920人次獲得補(bǔ)助，發(fā)放補(bǔ)助金117.26余萬元。二是***總工會榮獲“**市第二屆職工醫(yī)療互助技能競賽團(tuán)體三等獎” 榮譽(yù)稱號；**榮獲“**市第二屆職工醫(yī)療互助技能競賽技術(shù)狀元”榮譽(yù)稱號。
4.扎實(shí)開展貸免扶補(bǔ)工作。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，以實(shí)際行動“保發(fā)展，保民生，保穩(wěn)定”，扎實(shí)開展鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”工作，在縣就業(yè)局的指導(dǎo)下，按照市總工會和相關(guān)部門的要求，完成7名貸免扶補(bǔ)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款任務(wù)，發(fā)放貸款金額110萬，吸納就業(yè)人員10名。
5.扎實(shí)推進(jìn)職工療休養(yǎng)。根據(jù)《**市總工會關(guān)于組織職工參加**省總工會職工療休養(yǎng)活動的通知》，組織疫情防控一線職工、基層工會干部、教師、新就業(yè)形態(tài)勞動者59人參加療休養(yǎng)活動。
（四）堅持以各項統(tǒng)籌推進(jìn)為工作抓手，展工會新作為
1.持續(xù)做好鄉(xiāng)村振興工作。緊緊圍繞***2022年鞏固脫貧成效與 ……（未完，全文共5375字，當(dāng)前僅顯示1888字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會2022年工作總結(jié)及2023年工作打算》）