綜合車間黨總支部2022年黨建工作總結(jié)及2023年工作打算

目錄/提綱：……
一、2022年度工作總結(jié)
一是強化理論武裝
二是堅持黨建引領(lǐng)
三是提升隊伍建設(shè)
四是把牢_態(tài)
一是抓好支部創(chuàng)新攻關(guān)
二是深推“5671”思政工作法
三是創(chuàng)新工作激勵機制
四是搭建技能提升平臺
一是落實黨風廉政工作責任制
二是強化政治監(jiān)督
三是深化教育警醒
一是關(guān)心青年成長成才
二是關(guān)愛職工身心健康
三是展現(xiàn)車間女工風采
四是落實“為群眾辦實事”任務(wù)清單
五是積極參與“向美而行”志愿服務(wù)
二、2022年度工作亮點
三、存在的問題和不足
1、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強
三是考核激勵力度還不夠大，對創(chuàng)先爭優(yōu)激勵約束機制有待完善
2、服務(wù)中心力道不足
3、作風建設(shè)有待加強
四、2023年工作打算
1、以高度政治自覺強化責任擔當意識
2、以堅定不移態(tài)度抓好隊伍建設(shè)
一是堅持全面從嚴治黨
二是加強基層黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)
三是深化干部職工使命擔當
3、以久久為功韌勁助力中心工作
二是繼續(xù)加強創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
……
綜合車間黨總支部2022年黨建工作總結(jié)及2023年工作打算

2022年，綜合黨總支在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹公司、礦“兩代會”精神，按照“安全提檔、生產(chǎn)提質(zhì)、管理提效、建設(shè)提級”目標要求，立足車間“安全運行、保障有力、用心服務(wù)、爭創(chuàng)標桿”工作定位，發(fā)揮好黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用，為車間中心工作提供堅強保證。
一、2022年度工作總結(jié)
1.以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進一步增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力
一是強化理論武裝。認真落實“第一議題”、“三會一課”和“主題黨日”制度，認真學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神、《習近平談_理政》第四卷等重要內(nèi)容，及時跟進學習黨的二十大新部署、新觀點、新論斷、新思想，及時傳達學習上級重大決策部署和工作要求，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，教育引導(dǎo)黨員干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、
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點，用宣傳報道鼓舞人，充分發(fā)揮新聞輿論加油鼓勁作用，展現(xiàn)武銅綜合風采。
2.以提升職工素質(zhì)為抓手，開啟“兩型”支部強勁動力
一是抓好支部創(chuàng)新攻關(guān)。立足“一個支部一服務(wù)特色、一個支部一技能品牌”的總體要求，圍繞中心工作，深入開展調(diào)研，為支部創(chuàng)新攻關(guān)選題立項把關(guān)定向，加強指導(dǎo)和支持。水電支部“‘工學一體’筑匠工”，實現(xiàn)工段全體職工技能大幅度提升，職工持證上崗率達到100%；機關(guān)支部“服務(wù)有我 你放心”,發(fā)揮機關(guān)職能技能優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，不斷提升指導(dǎo)服務(wù)基層保障能力；汽運支部“筑牢思政工作‘生命線’”，發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定，”56781“思政工作法今年被礦推薦參加公司創(chuàng)新創(chuàng)效黨建特色工作評比。
二是深推“5671”思政工作法。全面梳理職工信息檔案，多角度收集yq信息，掌握好職工思想動態(tài)和家庭狀況，積極開展談心談話和走訪慰問，對困難黨員、職工送上組織關(guān)懷，及時為職工排憂解難，在傳遞組織溫暖的同時，把全體干部職工思想和行動統(tǒng)一到礦山改革發(fā)展上來。今年共對34名職工開展了家庭走訪。
三是創(chuàng)新工作激勵機制。制定了《綜合車間創(chuàng)新創(chuàng)效爭創(chuàng)標桿獎勵辦法》，充分激發(fā)干部職工創(chuàng)新熱情，《生產(chǎn)水平衡監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)研究》、《6kV電網(wǎng)智能故障監(jiān)測關(guān)鍵技術(shù)研究》兩個二級科研項目，目前均以完成，使用效果較好；《**銅礦外排水軟化工業(yè)應(yīng)用關(guān)鍵技術(shù)研究》一級科研項目納入公司2022年度第三批科技開發(fā)研究項目立項，車間特成立項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保項目持續(xù)有序推進，目前已進入中型工業(yè)試驗實施階段；自主設(shè)計制作鏟雪裝置在年初強降雪中也得到充分利用。深入開展了“十佳優(yōu)秀員工”“最美辦公室”“學習強國達人”“網(wǎng)上練兵”競賽等評比活動，在車間榮譽榜進行表彰公示并給予一定獎勵，鼓勵車間全體職工以優(yōu)秀員工為榜樣，在工作中做出更大的貢獻。
四是搭建技能提升平臺。制定年度學習培訓計劃，充分利用車間技能實訓基地和現(xiàn)有資源，做實“工學一體”常態(tài)化培訓，組織好電工、鉗工、電焊工、駕駛員等理論學習和實操訓練，珍惜每一次外培機會，務(wù)求把所學知識應(yīng)用到實踐工作中。2022年車間共開展“供電工藝流程”“防雷技術(shù)保障”“電氣安全防護技能”“通訊維修知識”“駕駛員安全標兵”等培訓26期，推動大工種改革在車間落地落實。
3.以強化作風紀律為導(dǎo)向，促進黨風廉政建設(shè)上新臺階
一是落實黨風廉政工作責任制。制定了綜合車間2022年度《黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作方案》《廉潔文化建設(shè)工作方案》《紀檢工作安排》，堅持黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。制定《綜合車間機關(guān)作風建設(shè)管理辦法》，強化機關(guān)職能規(guī)范化建設(shè)，以“第一等”的工作標準，發(fā)揮好機關(guān)職能指導(dǎo)服務(wù)基層作用，在車間各項工作中做示范、做表率。
二是強化政治監(jiān)督。對落實疫情防控措施、職位體系考核、勞動紀律、作風建設(shè)等工作開展黨政聯(lián)合督導(dǎo)檢查5次，下發(fā)檢查通報并督促問題整改，對責任落實不到位的單位進行通報批評，有力促進工作作風轉(zhuǎn)變。開展黨組織安全督查，發(fā)揮好安全督查和安全哨兵作用，對安全學習效果、班前會質(zhì)量和工作現(xiàn)場安全等進行督查，管好風險點、盯好重點崗，不斷提升車間安全工作質(zhì)量。
三是深化教育警醒。開展了一期紅色走讀，弘揚廉教仁愛，加強干部職工思想道德教育、廉潔警示教育，增設(shè)廉潔標語展牌，推進廉潔文化建設(shè)、培育遵規(guī)守紀意識。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神要求，加強“八小時之外”的監(jiān)督，認真落實礦“禁酒令”要求，維護好國企干部職工良好形象。
3.以構(gòu)建“和諧”為目標，進一步筑牢干事創(chuàng)業(yè)凝聚力
一是關(guān)心青年成 ……（未完，全文共5484字，當前僅顯示1925字，請閱讀下面提示信息。收藏《綜合車間黨總支部2022年黨建工作總結(jié)及2023年工作打算》）