集團安全質(zhì)檢大隊領(lǐng)導班子2021年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、2021年度目標任務(wù)完成情況
一是日常運行安全穩(wěn)定二是攻堅克難成效明顯三是整體水平上新臺階
（一）學黨史，凝心聚力強思想
（二）強管理，抓實基層強黨建
（三）重預(yù)防，監(jiān)督執(zhí)紀守紅線
（四）守初心，服務(wù)員工辦實事
（五）抓教育，培訓員工提素質(zhì)
（六）勇?lián)敚⻊?wù)中心促發(fā)展
二、上年度主要問題整改情況
（一）員工教育培訓方式比較單一的問題
（二）工作創(chuàng)新力度不夠的問題
三、存在的問題及下一步的工作思路
二是管理相對不平衡，中隊效能參差不齊，有待進一步探索好的方法和解決的途徑
三是個別干部思想觀念更新較慢，管理上存在畏難情緒，員工積極性有待進一步提高
一是咬定目標不放松，堅持標準不動搖
二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍
三是嚴格質(zhì)量標準，細化考核管理
……
**集團安全質(zhì)檢大隊領(lǐng)導班子2021年度述職述廉報告

2021年，在集團公司黨委行政的正確領(lǐng)導下，安全質(zhì)檢大隊黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，堅持黨建引領(lǐng)，抓好黨史學習教育，按照市委市政府、市交通局以及集團公司各項決策部署，團結(jié)帶領(lǐng)大隊全體員工，在常態(tài)化做好新冠肺炎疫情防控的措施下，抓住突出問題攻堅克難，積極推進管理服務(wù)方式的創(chuàng)新，推動公司綜合檢查及安全保衛(wèi)兩條主線目標任務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展，保障了集團公司整體安全形式的持續(xù)平穩(wěn)�，F(xiàn)將一年來的工作情況和下一步的工作思路報告如下：
一、2021年度目標任務(wù)完成情況
2021年大隊領(lǐng)導班子主要工作成效可以用三句話來概況：一是日常運行安全穩(wěn)定；二是攻堅克難成效明顯；三是整體水平上新臺階。
（一）學黨史，凝心聚力強思想
大隊領(lǐng)導班子把黨史學習教育活動貫穿全年，以建黨100周年為契機、以黨史學習教育為抓手，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的主題，按照“學史
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略699字，正式會員可完整閱讀）……　
在原有的黨建工作制度基礎(chǔ)上，量化了基層黨支部和黨員考核評分的辦法，實施黨建“示范引領(lǐng)”工程，結(jié)合大隊軍事技能比武、優(yōu)質(zhì)違章視頻評選等項目，開展“黨建促練兵”、“黨建促檢查”、“黨建促安�！眾Z旗競賽活動，全年組織優(yōu)質(zhì)違章視頻拍攝競賽活動4次，組織反恐安保應(yīng)急演練活動4次，全面推動了綜合檢查及安全保衛(wèi)兩條主線目標任務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展，保障了集團公司2021年整體安全形勢的持續(xù)平穩(wěn)。
（三）重預(yù)防，監(jiān)督執(zhí)紀守紅線
大隊領(lǐng)導班子堅持強化班子的建設(shè)，落實管黨治黨的主體責任。領(lǐng)導班子帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律，積極營造民主平等和諧的團結(jié)氛圍，心往一處想、勁往一處使。2021年，為嚴格落實黨風廉政建設(shè)的主體責任，深化廉政教育，大隊積極開展黨風廉政建設(shè)宣教月活動，樹牢廉潔自律的意識，通過加強政治思想的學習、加大廉政宣傳的力度、開展豐富多樣的活動，組織觀看《抗疫紀檢人》、《罪與悔》、《*_m疑云》等警示教育片，舉辦黨風廉政建設(shè)和黨紀法規(guī)知識競賽活動，為大隊營造風清氣正的良好氛圍。通過與4個中隊簽訂《2021年度全面從嚴治黨目標責任書》、《2021年度行政管理目標責任書》，切實履行抓好“一崗雙責”制度。結(jié)合實際，在落實中央“八項規(guī)定”的工作要求上，大隊加強節(jié)假日期間的執(zhí)紀監(jiān)督，通過開展明察暗訪、加強值班、公務(wù)車管用、發(fā)文提醒、會議提醒等各類措施，做到預(yù)防在先、防患于未然。有效防止了節(jié)日違規(guī)、違紀、微腐敗的滋生。為了把好選人用人的權(quán)力關(guān)，2021年9月大隊嚴格執(zhí)行干部選拔任用的制度，通過民主推薦和組織考核的方式，提拔了1名中層副職管理人員，并在任職前夕，對其進行了黨內(nèi)廉政談話，明確了廉政責任。全年大隊未出現(xiàn)1起違規(guī)違紀現(xiàn)象，也未接到1起舉報信息。
（四）守初心，服務(wù)員工辦實事
按照集團公司黨委《關(guān)于做好“我為群眾辦實事”項目清單化管理工作的通知》要求，大隊領(lǐng)導班子積極深入基層中隊實地調(diào)研，認真梳理員工群眾的“急難愁盼”問題，期間共收到建議6條，建立了8條“我為群眾辦實事”項目清單，經(jīng)過不斷跟蹤推進，已全部落實完成。在此期間，解決了10名勞務(wù)派遣制員工用工身份的問題；組織154名員工享受身體健康體檢服務(wù)；幫助9名員工解決新冠疫苗接種難的問題；為58名票務(wù)稽查員工解決辦公用房緊張問題，通過裝修、改造和維護，讓員工的工作環(huán)境得到大幅改善；為解決**村80余名員工的誤餐問題，協(xié)調(diào)配餐中心定時定點為員工送餐，并為員工購買微波爐、冰柜和冷藏柜，用于儲藏冷飲和加熱食物；為了豐富員工的娛樂生活，籌建了員工文體活動室；為解決員工制服老舊問題，及時為全體員工更換了新的工作制服300余套；夏季高溫時期，組織慰問一線隊員，為員工發(fā)放毛巾、香皂、綠豆、白糖、酸梅膏等降溫物品150余份；同時，為了落實常態(tài)化疫情防控的措施，全年累計為員工發(fā)放醫(yī)用口罩64500只，做到真正把員工群眾的實事辦細辦實。
一年來，大隊領(lǐng)導班子始終堅持“員工至上”的原則，把員工利益放在首位。2021年6月大隊按照集團公司新的薪酬管理辦法，對全體員工工資薪酬進行了調(diào)整，員工的月平均工資增幅達到23%以上，員工的個人年終獎由原來的1200元上調(diào)至現(xiàn)在的5000元，使員工的收入水平得到了大幅提升。在重大節(jié)假日為員工發(fā)放慰問物品提貨券1190份，同時做好“金秋助學”和困難員工的補助工作，對過生日的員工也及時送上300元的慰問禮品券。2021年大隊有住院職工19人次，退休員工3人，辦理婚喪事的員工7人次，對這類特殊員工_發(fā)放各類慰問金7萬余元。年終，為全體員工集中采辦精制大米420袋、香油420瓶、食用油210壺，和63000元愛心消費券，全部發(fā)放到 ……（未完，全文共5591字，當前僅顯示1963字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團安全質(zhì)檢大隊領(lǐng)導班子2021年度述職述廉報告》）