目錄/提綱:……
一、弘揚延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂
(一)要堅定理想信念,在傳承延安精神中做到心中有黨
(二)要堅持人民至上,在傳承延安精神中做到心中有民
(三)要堅持實事求是,在傳承延安精神中做到心中有責(zé)
(四)要堅持艱苦奮斗,在傳承延安精神中做到心中有戒
二、旗幟鮮明講政治,堅決做好兩個維護
(一)要旗幟鮮明講政治,不當(dāng)政治規(guī)矩、政治意識淡薄的“兩面人”
(二)要真抓實干擔(dān)當(dāng)作為
(三)要樹立正確的政績觀
(四)要馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)
三、堅定信心,保持定力,展現(xiàn)新形象,實現(xiàn)新作為
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學(xué)習(xí)習(xí)近平來陜重要講話心得體會
4月20日至23日,習(xí)近平總書記在陜西考察并就疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、脫貧攻堅、生態(tài)保護、全面從嚴(yán)治黨發(fā)表重要
講話。我認(rèn)真研讀了習(xí)近平總書記的重要講話,結(jié)合工作談?wù)剛人的三點體會。
一、弘揚延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂
習(xí)近平總書記在陜西考察時指出,延安精神培育了一代代中國共產(chǎn)黨人,是我們黨的寶貴精神財從富。 要堅持不懈用延安精神教育廣大黨員、干部,用以滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂,中汲取信仰的力量、査找黨性的差距、校準(zhǔn)前逬的方向。作為基層黨員干部,弘揚延安精神要做從以下四個方面努力。
(一)要堅定理想信念,在傳承延安精神中做到心中有黨。 作為基層黨員干部,要以前人與先賢為榜樣,從中汲取養(yǎng)分,始終固守信仰高地
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,抵得住誘惑,耐得住寂寞,做到有戒不妄為、不亂為、不胡為;自覺加強黨性修養(yǎng),嚴(yán)格遵守黨章各項規(guī)定,慎獨慎微、勤于自省,敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干。
二、旗幟鮮明講政治,堅決做好兩個維護。
(一)要旗幟鮮明講政治,不當(dāng)
政治規(guī)矩、政治意識淡薄的“兩面人”。作為黨員干部,首當(dāng)其沖的,就是必須做到兩個維護,不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策和重大工作部署。“兩個維護”不是抽象的、口頭的,是見人、見事、見行動的。必須從知行合一的角度審視自己、要求自己,做到聽從指揮、令行禁止,切實維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),確保黨中央政令暢通。
(二)要真抓實干擔(dān)當(dāng)作為。形式主義走過場、官僚主義不作為,導(dǎo)致秦嶺違建問題沒有得到徹底整治。習(xí)近平總書記對秦嶺違建的第一次重要批示在當(dāng)時省市區(qū)三級主要領(lǐng)導(dǎo)的層層批示中空轉(zhuǎn),會議一場接著一場開,文件一份接著一份傳,卻執(zhí)行少、落實差,反映出
工作作風(fēng)有嚴(yán)重形式主義、官僚主義問題。作為黨員干部,要時刻警惕、戒除形式主義和官僚主義。要在內(nèi)心深處鏟除滋生形式主義、官僚主義的私心雜念。在結(jié)合本單位實際,精準(zhǔn)精細(xì)落實黨中央安排部署上下足功夫,在“新"和"實"上挖地三尺。要了解民意、掌握實情,牢固樹立問題意識,始終堅持問題導(dǎo)向,深挖根源剖析問題,對癥下藥解決問題。
(三)要樹立正確的政績觀。作為黨員干部,要時刻匡正政績觀,牢固強化宗旨意識,把全部心思用在“干實事”上,全部本領(lǐng)用在“真擔(dān)當(dāng)”上。既立足于當(dāng)下,做讓職工群眾看得見、摸得著、得實恵的實事,也要從長遠(yuǎn)出發(fā),多做打基礎(chǔ)、增后勁、促發(fā)展的好事。以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng),腳踏實地,埋頭苦干,造福一方。
(四)要馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。我們要嚴(yán)格按制度行使手中權(quán)力,把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān),守好為官從政廉潔自律的底線。堅持從工作生活中每一個細(xì)節(jié)著眼,嚴(yán)格要求自己, 自覺抵制“圍獵”腐蝕,始終依律而行。做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
三、堅定信心,保持定力,展現(xiàn)新形象,實現(xiàn)新作為
公司面臨的發(fā)展形勢十分嚴(yán)峻,多年的虧損與公司對板塊的定位嚴(yán)重不符。但是,在新一屆班子的帶領(lǐng)下,通過對經(jīng)營環(huán)境的深入分析,充分認(rèn)識到制品板塊存在的不平衡不充分問題,板塊產(chǎn)量只占國內(nèi)市場份額的15%左右,沒有拳頭產(chǎn)品,無法實現(xiàn)自我造血功能。與國內(nèi)同行比這種不平衡更加突出,無論在產(chǎn)品品種、質(zhì)量、成本上都有明顯差距。不充分主要體現(xiàn)在人員效率低,設(shè)備開動率低。認(rèn)識到了這些問題,我們堅定了發(fā)展的信心,這信心來源兩級領(lǐng)導(dǎo)的長期規(guī)劃和多年的支持;來源于裝備和規(guī)模優(yōu)勢;來源于干部群眾想干事的決心和廣大員工對企業(yè)的忠心。解決這些問題,首先 ……(未完,全文共2249字,當(dāng)前僅顯示1430字,請閱讀下面提示信息。
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