在地級市職能定位研究調(diào)研座談會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、機構(gòu)改革情況
二、機構(gòu)運行情況
（一）嚴格執(zhí)行“三定規(guī)定”
一是理順工作職責
二是維護“三定規(guī)定”的權(quán)威性
三是嚴格執(zhí)行編制管理
（二）認真履行“三定規(guī)定”職責
一是就業(yè)再就業(yè)工作
二是社會保障工作
三是勞動保障監(jiān)察工作
四是人事人才工作
（三）持續(xù)推進“放管服”改革
三、存在的問題及建議
1、繳費職能劃轉(zhuǎn)后繳費進度較慢
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在地級市職能定位研究調(diào)研座談會上的發(fā)言

一、機構(gòu)改革情況
根據(jù)《***縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)***縣人力資源和社會保障局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（谷政辦發(fā)〔**〕138號）精神，***縣人力資源和社會保障局于**年10月掛牌成立，為正科級行政建制，將原人事局、勞動和社會保障局職責整體劃入縣人社局，將原縣建筑勞務(wù)出的職責整體劃入縣人民政府勞務(wù)工作辦公室，將中國公民出境就業(yè)管理、_就業(yè)職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定、審核和監(jiān)督檢查等職責整體劃入縣商務(wù)局。138號文件明確人社局的主要職責有15項。
**年3月，新一輪機構(gòu)改革開始后，縣委印發(fā)了《***縣人力資源和社會保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（縣委辦發(fā)〔**〕32號）(以下簡稱“通知”)將我局主要職責調(diào)整為13項。將公務(wù)員管理職責劃轉(zhuǎn)至縣委組織部，將退
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嚴格按照縣委編辦給各單位核定的編制數(shù)及各單位需求情況，在編制數(shù)內(nèi)進行調(diào)整，如用人單位滿編或超編不再考慮調(diào)配和崗位調(diào)整。
三是嚴格執(zhí)行編制管理。嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理，無超編使用工作人員和改變編制使用范圍、無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)、無擅自超越“三定規(guī)定”的職責行使職權(quán)。
（二）認真履行“三定規(guī)定”職責
近年來，在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，全縣人社系統(tǒng)干部認真履行職責，人社事業(yè)在持續(xù)推進中取得新成效，實現(xiàn)新突破。2021年，縣人社局被中共中央、國務(wù)院授予“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號，被市人社局評為全市人社系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展“一等獎”，先后承擔了4次省市人社工作現(xiàn)場會，人社工作得到了上級部門的高度肯定和認可。
一是就業(yè)再就業(yè)工作。力促群眾穩(wěn)定就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5356人，完成年度任務(wù)5800人的92.34%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.59%，控制在4.0%以內(nèi)。不斷加大對外輸轉(zhuǎn)力度，通過實施復(fù)工返崗“點對點”對接模式，組織務(wù)工群眾集中返崗，確保實現(xiàn)“出家門進車門、下車門進廠門”。對接**等地企業(yè)30余家企業(yè)，開展“點對點”返崗輸送60余次3523人，共輸轉(zhuǎn)11.6871萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入232269.34萬元。不斷推進就地就近就業(yè)，通過開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位兜底、鄉(xiāng)村就業(yè)幫扶車間（扶貧車間）吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、等形式吸納就地就近就業(yè)6800人。特別是扶貧車間建設(shè)方面，我縣起步早、力度大，成效顯著，**年，在全省成立了第一家扶貧車間，并承接了全市扶貧車間現(xiàn)場會，今年，在全省率先完成扶貧車間轉(zhuǎn)型升級，目前，全縣建成運營的98家扶貧車間中已轉(zhuǎn)型“就業(yè)幫扶車間”88家，發(fā)展為“鄉(xiāng)村就業(yè)工廠”10家。10月8日至9日，省委、省政府在**市召開了全省扶貧車間轉(zhuǎn)型發(fā)展暨就業(yè)幫扶工作現(xiàn)場會，我縣承擔了**主會場的現(xiàn)場觀摩工作，我縣的扶貧車間工作經(jīng)驗在全省得到了推廣。
二是社會保障工作。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應(yīng)參保372890人，已參保369907人，參保率99.20%；續(xù)保繳費為全年工作，目前應(yīng)繳費人數(shù)289229人，已繳費167479人，繳費2697.32萬元，續(xù)保率暫為64.50%。符合發(fā)放政策的79257人全部按時發(fā)放養(yǎng)老金共計8762.82萬元，按政策發(fā)放率為100%。社會保障卡入庫59.95萬人，成功制卡并發(fā)放59.89萬張。完成了已脫貧建檔倆貧困人口、低保對象、特困人員、重度殘疾人、農(nóng)村計生兩戶5類_共計115514人尚的保費代繳工作，代繳標準為每人每年100元，實現(xiàn)了應(yīng)代盡代。企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)10830人，基金收入4750萬元；失業(yè)保險參保繳費人數(shù)5634人，基金收入29萬元；工傷保險參保繳費人數(shù)22200人，基金收入107萬元。
三是勞動保障監(jiān)察工作。嚴厲打擊拒不支付勞動報酬行為。聯(lián)合公安機關(guān)充分發(fā)揮行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制優(yōu)勢，提升無縫銜接、共建共享水平，對欠薪犯罪依法“亮劍”。2021年，依法查處和移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件36件，涉及勞動者215人次，涉及金額268.26萬元。采取“雙隨機一公 ……（未完，全文共3263字，當前僅顯示1648字，請閱讀下面提示信息。收藏《在地級市職能定位研究調(diào)研座談會上的發(fā)言》）