在集體政治談話會議上的講話提綱

目錄/提綱：……
一、旗幟鮮明講政治，始終把做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩
二、立足新發(fā)展階段，把新發(fā)展理念貫徹到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方方面面
三、高度重視民族工作，把鑄牢中華民族共同體意識貫穿民族工作各領(lǐng)域、全過程
四、迅速轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地反對“七類人”
一要求，我們的干部還存在許多問題，可以概括為“七類人”
一是工作不負(fù)責(zé)任，有意無意給別人挖坑的人
二是做事講條件要回報，圖利益顛倒黑白的人
三是遇事推脫，擔(dān)心樹葉掉下來砸死自己的人
四是斷章取義聽風(fēng)就是雨，不加分析思考的人
五是做錯事找理由，不接受正確批評意見的人
六是說長道短添油加醋，傳謠言唯恐不亂的人
七是你好我好大家都好，和稀泥沒有立場的人
五、嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、抓在手上、常抓不懈
一要從嚴(yán)從實抓好工作調(diào)度
二要緊盯時限要求抓好工作落實
三要主動自覺抓好學(xué)習(xí)調(diào)研
四要敢于攻堅克難
五要嚴(yán)守工作紀(jì)律
……
在集體政治談話會議上的講話提綱

同志們：
按照《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》要求，今天，我與大家進(jìn)行一次集體政治談話，希望大家認(rèn)真抓好落實。
一、旗幟鮮明講政治，始終把做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩
政治屬性是政黨第一位的屬性，政治建設(shè)是政黨建設(shè)的內(nèi)在要求。只有旗幟鮮明講政治、加強黨的政治建設(shè)，才能保證黨的政治方向?qū)︻^、政治原則堅定、政治路線正確，才能統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量。我們必須深刻理解“兩個確立”的決定性意義，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，增強維護(hù)意識，提高維護(hù)能力，堅定不移把“兩個確立”真正轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決聽從黨中央號令、服從黨中央指揮，黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決不做，切實把“兩個維護(hù)”落實到具體行動上、體現(xiàn)在實際工作中。必須始終牢記“國之大者”，堅持從政治上謀劃、部署和推動工作，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，自覺把**工作置于黨和國家工作大局中來審視和推進(jìn)，做到一切站位大局、服從大局、服務(wù)大局、維護(hù)大局。必須不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略865字，正式會員可完整閱讀）……　
民族發(fā)展史、交往交流交融史，堅定不移做好推廣普及國家通用語言文字和推行使用國家統(tǒng)編教材工作，使“三個離不開”“四個共同”“五個認(rèn)同”的思想得到深植厚培。要積極促進(jìn)各民族交往交流交融，嚴(yán)厲打擊挑撥民族關(guān)系、_民族歧視和仇恨、破壞民族團(tuán)結(jié)的言行，堅決防范民族領(lǐng)域各類風(fēng)險隱患，著力提升民族事物治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。要堅持把發(fā)展作為解決民族問題的關(guān)鍵之策，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持“項目為王”理念，努力做大經(jīng)濟(jì)總量，提升發(fā)展質(zhì)量，為鑄牢中華民族共同體意識打下更加堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、提供更加有力的物質(zhì)保障。
四、迅速轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地反對“七類人”
習(xí)近平總書記強調(diào)，“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。黨的干部要面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”。對照這一要求，我們的干部還存在許多問題，可以概括為“七類人”。
一是工作不負(fù)責(zé)任，有意無意給別人挖坑的人。有的干部張口閉口就是“我不清楚”“我不知道”，以不知道掩蓋不作為。有的干部責(zé)任意識不強，對本行業(yè)本領(lǐng)域的工作常停留在“差不多”“基本上”“大體上”的狀態(tài)，工作底數(shù)不清、情況不明，上報材料中經(jīng)常有數(shù)據(jù)錯誤、表述錯誤、邏輯錯誤，這些錯誤如果被及時甄別出來，可能造成的影響不大；如果沒被及時發(fā)現(xiàn)，就會導(dǎo)致層層引用、環(huán)環(huán)出錯，因為一個人的不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致一連串的錯誤，不僅影響自己，別人也跟著遭殃。
二是做事講條件要回報，圖利益顛倒黑白的人。一項工作布置下來，有的干部不是想著怎么解決問題、怎么干好，而是講一大堆借口、提一大堆困難，習(xí)慣于伸手要政策，張口談條件，就是不去主動抓落實。有的干部“官本位”思想嚴(yán)重，自認(rèn)為權(quán)力是個人奮斗的結(jié)果，一旦手中有了權(quán)，不是想著運用手中權(quán)力為群眾服務(wù)，而是整天盤算著為自己謀私利，甚至黑白不分、顛倒是非，不僅影響個人聲譽，而且影響了黨和政府的形象。
三是遇事推脫，擔(dān)心樹葉掉下來砸死自己的人。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)，面對急難險重任務(wù)，怕冒風(fēng)險、怕?lián)?zé)任，怕“打碗”干脆不“洗碗”，能躲就躲、能推就推，該拍板的不拍板，該較真的不較真，找各種理由把困難和問題留給別人。有的干部遇到問題習(xí)慣于等待觀望、見風(fēng)使舵，有風(fēng)險的不敢干、沒先例的不肯干，總想看看上級如何做，或者是看看其他旗縣區(qū)、部門怎么做，不做出頭鳥，凡事等靠拖，既貽誤戰(zhàn)機，又耽誤發(fā)展。
四是斷章取義聽風(fēng)就是雨，不加分析思考的人。有的干部學(xué)習(xí)上級政策文件不求甚解、望文生義、片面理解，知其然不知其所以然，導(dǎo)致工作決策中、落實中出現(xiàn)了偏差。有的干部對工作思考不深，習(xí)慣于人云亦云，不進(jìn)行事實驗證、不作邏輯論證，偏聽偏信、盲聽盲從，對工作缺乏獨立分析判斷的能力�，F(xiàn)在，我們處在信息化時代，各種碎片化信息無處不在、無時不有，我們一定要學(xué)會甄別信息、分析信息、運用信息，提高去偽存真的能力。
五是做錯事找理由，不接受正確批評意見的人。有的干部工作中一出現(xiàn)問題，首先是找理由、找借口，第一時間撇清自己，而不是主動正視問題、研究解決問題。有的干部明知道別人的意見是正確的、可行的，但礙于自己的面子，考慮自己的得失，不能主動承認(rèn)自己的錯誤、虛心聽取別人的意見，在錯誤的道路上一意孤行，一條道走到黑，看起來真理在握、成竹在胸，實則是對黨和人民事業(yè)不負(fù)責(zé)任，害人害己害組織。
六是說長道短添油加醋，傳謠言唯恐不亂的人。有的干部紀(jì)律觀念缺失，熱衷于傳播小道消息、花邊新聞、散布政治謠言，吸引眼球、博取關(guān)注。有的干部為了達(dá)到個人目的，對道聽途說的事情添油加醋，大肆傳播，摸黑別人，凸顯自己，唯恐天下不亂。有的干部不能沉下心來研究工作，自己的工作還干得松松垮垮，卻喜歡對別人的工作評頭論足、說長道短、指手畫腳。對于這種不講大局、不顧團(tuán)結(jié)的害群之馬，我們一定要堅決抵制，消除其生存土壤。
七是你好我好大家都好，和稀泥沒有立場的人。有的干部習(xí)慣于搞一團(tuán)和氣，講關(guān)系不講原則，是非不分、左右搖擺，看似與人為善，實則世故圓滑。有的干部開會征求意見，什么也不提，文件一級一級往上簽，“請某某領(lǐng)導(dǎo)閱示”，就是沒有自己的意見。有的干部存在“老好人”思想，該提醒的不提醒、該批評的不批評，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致工作難以真正落實到位。
以上這些表現(xiàn)，不能說十分普遍，但在我們的干部隊伍中或多或少存在。希望大家以這“七類人”為戒，增強自省意識，逐條對照剖析，及時糾偏正向，真刀真槍解決問題，共同營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
五、嚴(yán)格履行“ ……（未完，全文共4812字，當(dāng)前僅顯示2431字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集體政治談話會議上的講話提綱》）