分公司2021年工作總結(jié)和2022年工作安排

目錄/提綱：……
一、加強黨的政治建設(shè)，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
（一）強化思想政治引領(lǐng)
（二）發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用
（三）貫徹上級決策部署
二、扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)“我為群眾辦實事”落地見效
（一）推動學(xué)習(xí)教育深入開展
（二）學(xué)史力行辦實事
（三）開展建黨100周年慶�；顒�
三、強化黨建工作基礎(chǔ)，提高黨建工作質(zhì)量
（一）加強基層組織建設(shè)
（二）加強基層隊伍建設(shè)
（三）加強基層制度建設(shè)
（四）落實黨管安全責(zé)任
四、堅持黨管人才，打造精干高效隊伍
（一）強化培訓(xùn)，提高能力
（二）完善機制，搭建平臺
五、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境
（一）落實黨風(fēng)廉政責(zé)任
（二）加強黨風(fēng)廉政教育
（三）履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
六、強化宣傳思想和工團(tuán)建設(shè)，凝聚企業(yè)發(fā)展合力
（一）做好黨的宣傳思想工作
（二）抓好統(tǒng)戰(zhàn)工團(tuán)工作
七、工作中存在的問題與不足
一、加強政治建設(shè)，增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力
（一）增強政治定力
（二）強化政治擔(dān)當(dāng)
（三）嚴(yán)守政治規(guī)矩
二、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
（一）完善企業(yè)治理機制
（二）促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合
（三）助力構(gòu)建“平安企業(yè)”
三、加強三基建設(shè)，推進(jìn)“三型兩化一提升”
（一）推進(jìn)“三型”黨支部創(chuàng)建
（二）推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化
（三）促進(jìn)基本隊伍能力提升
（四）推動黨建工作創(chuàng)新拓展
四、加強干部隊伍建設(shè)，……
分公司2021年工作總結(jié)和2022年工作安排

2021年以來，分公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實上級黨委各項工作部署，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，為完成全年各項目標(biāo)任務(wù)提供了堅強保證。
第一部分 2021年工作總結(jié)
一、加強黨的政治建設(shè)，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
（一）強化思想政治引領(lǐng)。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神作為首要政治任務(wù)。全年開展“第一議題”學(xué)習(xí)20次，組織中心組學(xué)習(xí)5次，以理論自學(xué)與集中研討相結(jié)合的方式，做到集中學(xué)習(xí)有討論、分散自學(xué)有筆記，進(jìn)一步促進(jìn)理論學(xué)習(xí)入心入腦，有效筑牢政治根基。
（二）發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。一是制定下發(fā)《黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單》，結(jié)合實際修訂“一章兩則”，進(jìn)一步理清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，明確參與決策的范圍和內(nèi)容。二是嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策制度，全年召開黨委會26次，研究“三重一大”議題68項，制定完善合規(guī)管理、合同管理等重要制度12項。聚焦“優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、拓展新的經(jīng)濟增長點”等內(nèi)容，多次召開專題會
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周年大會，多形式學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記七一重要講話精神；深入開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，18名同志榮獲優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號；對10余名建國前老黨員及困難黨員進(jìn)行走訪慰問，為28名老黨員送去“光榮在黨50周年紀(jì)念章”；累計報送主題征文10余篇、書畫攝影作品近20幅。
三、強化黨建工作基礎(chǔ)，提高黨建工作質(zhì)量
（一）加強基層組織建設(shè)。一是通過日常檢查、年中督導(dǎo)、年底考核等方式，對癥解決基層黨組織存在的問題。圍繞政治理論學(xué)習(xí)、黨史學(xué)習(xí)教育等內(nèi)容，開展黨內(nèi)政治生活專項督導(dǎo)2次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度到黨建聯(lián)系點指導(dǎo)工作，有效促進(jìn)組織生活規(guī)范化。二是以品牌化和特色化為引領(lǐng)，突出“黨建+”和一支部一特色模式，儲運黨支部聚焦“創(chuàng)新創(chuàng)效”作貢獻(xiàn)，打造“黨建+效益”型黨支部，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮；服務(wù)中心一黨支部搭建便民服務(wù)小窗口，打造“黨建+服務(wù)”型黨支部，有效推動“我為群眾辦實事”走深走實。
（二）加強基層隊伍建設(shè)。一是從基層黨組織工作實際出發(fā)，圍繞“發(fā)展黨員程序、黨建工作創(chuàng)新、黨建綜項錄入”等內(nèi)容，對所屬7個黨支部17名黨支部書記、黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)。二是對發(fā)展對象培訓(xùn)考試2次，共發(fā)展黨員10名、入黨積極分子4名，有效加強黨組織后備力量的培養(yǎng)。
（三）加強基層制度建設(shè)。抓好制度廢改立，修訂黨建工作制度13項，制定《黨支部參與重大問題決策事項清單》，細(xì)化參與范圍、內(nèi)容和途徑，基層黨建工作更加規(guī)范。同時，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，保證了各項制度落實落地。
（四）落實黨管安全責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)“雙十條”要求，開展安全履職專項檢查，組織全員簽訂安全承諾書和自�；ケf(xié)議，梳理匯總相關(guān)事故案例制成“口袋書”，系統(tǒng)開展安全警示教育。扎實開展黨員聯(lián)系班組、聯(lián)合隱患排查活動，為生產(chǎn)一線黨員制作“黨員標(biāo)識”，有效促進(jìn)黨員在安全生產(chǎn)中亮身份、作表率。圍繞“安全形勢、企業(yè)現(xiàn)狀、規(guī)章制度”等內(nèi)容，宣講組先后6次走進(jìn)生產(chǎn)一線和職工面對面進(jìn)行交流，凝聚了安全發(fā)展共識。
四、堅持黨管人才，打造精干高效隊伍
（一）強化培訓(xùn)，提高能力。以“優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)能力”為目標(biāo)，組織180人次參加“學(xué)習(xí)貫徹w__會議精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”“黨史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班”和黨史專題講座等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各部室貫徹周四理論學(xué)習(xí)制度不放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員走進(jìn)部室參加學(xué)習(xí)交流，有效促進(jìn)員工業(yè)務(wù)能力提升。組織舉辦電工培訓(xùn)和操作人員安全培訓(xùn)，48名職工順利通過考試，職工隊伍業(yè)務(wù)技能顯著提升。
（二）完善機制，搭建平臺。制定薪酬考核調(diào)整方案，建立薪酬檔級差異化分配模式，9人進(jìn)行了薪酬檔次調(diào)整；制定“掛職鍛煉、輪訓(xùn)學(xué)習(xí)、技術(shù)大拿”等管理辦法，進(jìn)一步拓展人才培養(yǎng)方式，有效拓展技能操作人才職業(yè)發(fā)展通道，全年共組織14人參加專業(yè)資格和職業(yè)資格考試。
五、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境
（一）落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。黨委書記與黨支部，班子成員與分管部室簽訂27份《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。對年度重點工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確工作要求和目標(biāo)，制定《對所屬單位和部門一把手及領(lǐng)導(dǎo)班子談話工作實施辦法》和《紀(jì)委向同級黨委定期溝通研究問題工作辦法》，推動“兩個責(zé)任”形成合力。
（二）加強黨風(fēng)廉政教育。召開專題警示教育大會暨黨委書記上廉潔黨課，副科以上黨員干部37人參加。對班子成員和部室“一把手”及重點崗位人員開展廉潔談話19人次，黨員干部簽訂廉潔承諾書192人次，教育廣大干部知敬畏、明底線、不越線。
（三）履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。貫徹落實上級安排的各專項整治工作，通過征求意見、公布舉報電話、郵箱和自查自糾等方式，查找整改相關(guān)問題。圍繞“廢舊物資處置、小型基建和合規(guī)管理情況”等內(nèi)容，開展聯(lián)合監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題152項，均按時間節(jié)點整改到位。查處值班不在崗人員3人，并按規(guī)定進(jìn)行了處理，達(dá)到處理一人，警醒一片的效果。
六、強化宣傳思想和工團(tuán)建設(shè)，凝聚企業(yè)發(fā)展合力
（一）做好黨的宣傳思想工作。全面落實_態(tài)工作責(zé)任制，通過設(shè)置黨委書記接待日、yq監(jiān)控周報告等方式，實時關(guān)注職工思想動態(tài)，有針對性研究制定解決方案；累計開展形勢任務(wù)教育28場次；及時挖掘宣傳企業(yè)工作亮點和先進(jìn)典型，截至11月底，共計發(fā)稿311篇，其中上級平臺采納96篇，內(nèi)部發(fā)布215篇。
（二）抓好統(tǒng)戰(zhàn)工團(tuán)工作。一是做 ……（未完，全文共6538字，當(dāng)前僅顯示2295字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司2021年工作總結(jié)和2022年工作安排》）