鞏固深化黨建成果 強(qiáng)化企業(yè)政治保證

鞏固深化黨建成果 強(qiáng)化企業(yè)政治保證

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記站在堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)執(zhí)政地位的高度，深刻闡明了國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)一系列重大理論和實(shí)踐問題，系統(tǒng)宣示了新時(shí)代黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)的重大主張，深刻揭示了搞好國有企業(yè)的科學(xué)規(guī)律，為做好國企工作提供了強(qiáng)大的思想武器和行動綱領(lǐng)。今年是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開五周年，國資委、集團(tuán)公司、江蘇公司對開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”作出了部署，制訂了檢查落實(shí)情況清單。本月公司黨委中心組重溫習(xí)近平總書記重要講話，就要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，把企業(yè)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
堅(jiān)持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖
一部國企發(fā)展史，就是一部堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的歷史。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話，是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是新形勢下國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，深入回答了國企黨建面臨的重
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站在“兩個(gè)一百年”歷史交匯點(diǎn)上，我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面提高公司黨的建設(shè)質(zhì)量。要牢記習(xí)近平總書記關(guān)于把黨的政治建設(shè)擺在首位的重要論述，始終在貫徹落實(shí)總書記重要指示精神和黨中央決策部署上走在前作表率，聚焦“兩個(gè)維護(hù)”、錘煉政治品格，強(qiáng)化理論武裝、堅(jiān)定政治信仰，緊扣職責(zé)使命、提高政治能力，要牢記習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖的重要論述，始終在發(fā)揮制度優(yōu)勢、提升治理效能上走在前作表率，切實(shí)把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代公司的治理優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。
要深刻把握黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則，做好_，更加聚焦提高治理效能，抓實(shí)抓細(xì)基層黨建工作，堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步謀劃，黨的組織與企業(yè)架構(gòu)同步設(shè)置，黨的工作和公司經(jīng)營同步推進(jìn)，確保有為有位、有形有力，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，為改革注入“根”和“魂”，為發(fā)展疏通“經(jīng)”和“脈”。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國企的“根和魂”，健全治理結(jié)構(gòu)是國企的“形和神”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本，改進(jìn)治理方式是重點(diǎn)。 五年來，公司黨委堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動“黨建進(jìn)章程”、黨組織研究討論作為公司決策重大事項(xiàng)前置程序，企業(yè)黨委把方向、管大局、促落實(shí)作用有效發(fā)揮。我們要牢牢把握黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)中國特色社會主義的本質(zhì)特征，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，持續(xù)推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理深度融合，更加聚焦提高治理效能，抓實(shí)抓細(xì)基層黨建工作，始終在發(fā)揮制度優(yōu)勢、提升治理效能上走在前作表率，理順股東方、董事會和經(jīng)理人員間關(guān)系，處理好黨組織與其他治理主體的關(guān)系，不能將“參與”決策當(dāng)成“陪襯”決策，也不能搞成“重復(fù)”或“代替”決策，真正形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制，切實(shí)把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代公司的治理優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來；
抓牢領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”
為政之要，首在得人。習(xí)近平總書記指出，黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。
抓好國企黨的建設(shè)，必須堅(jiān)持黨管干部原則，抓住國企領(lǐng)導(dǎo)人員這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)各級黨員干部黨性教育、宗旨教育、警示教育，從思想深處擰緊螺絲。要以嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的措施，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，不斷校準(zhǔn)思想之標(biāo)、上緊監(jiān)督發(fā)條。要牢記習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干的重要論述，進(jìn)一步提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素養(yǎng)和專業(yè)化水平，始終在敢于斗爭、擔(dān)當(dāng)作為上走在前作表率，增強(qiáng)對“國之大者”的政治自覺，拿出越是艱險(xiǎn)越向前的勁頭，保持“功成不必在我、功成必定有我”的境界，在有效應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、解決重大矛盾中沖鋒在前。
火車跑得快，全靠車頭帶。保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)是黨的建設(shè)的重中之重和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”。五年來，公司黨委始終堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)選拔任用干部，持續(xù)優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，兩級鄰領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。面對企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，要繼續(xù)認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。要把黨管干部原則與發(fā)揮市場機(jī)制作用有機(jī)結(jié)合。既要給干部下達(dá)“過河”的任務(wù)，又要幫助干部解決好“橋”和“船”的問題。對干部要一手“嚴(yán)”、一手“暖”，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。
國企黨員干部必須強(qiáng)化“四個(gè)意識”，解決好“為誰發(fā)展”的問題；落實(shí)新發(fā)展理念，解決好“怎么發(fā)展”的問題。時(shí)刻牢記自己是黨的人，第一職責(zé)是為黨工作，努力做到總書記要求的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。牢記習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的重要論述，始終在抓改革、促發(fā)展、強(qiáng)創(chuàng)新上走在前作表率，大力實(shí)施好國企改革三年行動，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，努力在激活企業(yè)活力和效率等方面取得明顯成效。
把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢
“黨的建設(shè)是國企改革的‘壓艙石’、發(fā)展的‘動力源’”，抓好 ……（未完，全文共4490字，當(dāng)前僅顯示2267字，請閱讀下面提示信息。收藏《鞏固深化黨建成果 強(qiáng)化企業(yè)政治保證》）