“666”解鎖黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“紅色密碼”

“666”解鎖黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“紅色密碼”

近年來，**按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結(jié)合發(fā)展實際，將黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興行動優(yōu)勢，把加強基層黨建工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去謀劃、去部署、去落實，探索創(chuàng)新“六摸清”、短板“六補齊”、質(zhì)效“六提升”的“三個六”工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織“紅色引擎”作用，奮力在鄉(xiāng)村振興中開新局。
上好“培訓(xùn)農(nóng)民”這堂大課，提升農(nóng)民隊
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單銷售機制，進一步擴大和提升產(chǎn)品的品牌知名度和市場影響力，有效助推消費扶貧。
強化待遇保障，提升村干部干事創(chuàng)業(yè)激情。建立“基本報酬+績效獎金+任期補貼+養(yǎng)老保險+集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵”的村（社區(qū)）干部報酬可持續(xù)增長機制，提高村干部報酬標(biāo)準(zhǔn)，村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、文書（副書記、副主任）和社區(qū)兩名委員月報酬提高到3500元/月，“一肩挑”地提高到4550元/月，吸引優(yōu)秀人才投身基層一線建功立業(yè)。同時，對工作能力強、工作成績突出的以及獲得縣級以上榮譽稱號的村干部提高政治待遇。將村干部納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍，為村（社區(qū)）干部購買100萬元保額的人身意外傷害保險，納入財政預(yù)算。
抓實產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)效。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，村黨支部創(chuàng)新“返包倒租”的新型產(chǎn)業(yè)套種發(fā)展模式，把新增前三年無收益的黃桃林，返包給合作社、種植大戶和村民，用于套種其他經(jīng)濟作物，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新動能。同時，全面發(fā)揮黨員示范作用，劃分責(zé)任田，按照全村43名黨員的人數(shù)，將村集體產(chǎn)業(yè)面積均等劃分為65個網(wǎng)格，43名黨員帶領(lǐng)25名群眾形成了“小蜜蜂”網(wǎng)格園，劃定責(zé)任區(qū)域，專人負(fù)責(zé)一個網(wǎng)格的產(chǎn)業(yè)管護，嚴(yán)格考核制度。
創(chuàng)新利益聯(lián)結(jié)機制，提升群眾致富能力。村黨支部切實履行好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“責(zé)任人”責(zé)任，牢牢把握好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展“八要素”，以黃桃為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新“黨支部+村集體合作社+產(chǎn)業(yè)大戶合作社+農(nóng)戶+低收入人群”的發(fā)展模式，明確建檔立卡戶和農(nóng)戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展利益鏈中的位置，保障群眾利益。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新“一對一”聯(lián)系機制，以村級農(nóng)民合作社為載體，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，由致富帶頭人聯(lián)系一個村民組黨員和群眾，帶動村民在合作社進行務(wù)工，有效帶 ……（未完，全文共1453字，當(dāng)前僅顯示924字，請閱讀下面提示信息。收藏《“666”解鎖黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“紅色密碼”》）