省工會2021年工作要點

目錄/提綱：……
一、把牢政治方向，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工緊跟共產(chǎn)黨、開啟新征程
一是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝
二是始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)
三是服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局
二、弘揚“三種精神”，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工逐夢新征程、創(chuàng)造新業(yè)績
一是大力弘揚勞模精神
二是大力弘揚勞動精神
三是大力弘揚工匠精神
三、深化民主管理，切實維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)
一是嚴(yán)格落實職代會制度，發(fā)揮源頭參與作用
二是積極推進(jìn)平等協(xié)商制度，發(fā)揮橋梁紐帶作用
三是抓緊抓實企務(wù)公開工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用
四、強(qiáng)化關(guān)愛保障，滿足職工美好生活需要、凝聚職工隊伍
一是做好普惠關(guān)愛
二是落實醫(yī)療保障
三是管好職工小家
五、推進(jìn)素質(zhì)工程，繁榮職工文化、鍛造產(chǎn)業(yè)工人隊伍
一是提高職工文化素質(zhì)
二是提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)
三是提高職工身體素質(zhì)
四是做好女職工工作
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會工作水平、開創(chuàng)工會工作新局面
一是夯實政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)政治建設(shè)
二是夯實組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)組織建設(shè)
三是夯實思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)
四是夯實管理基礎(chǔ)，提升工作水平
……
省**工會2021年工作要點

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是****開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程的起航之年。面對新形勢新任務(wù)新要求，全省**工會總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實省分公司黨委決策部署和集團(tuán)、省總工會工作安排，貫徹落實省**工會“二大”會議精神，圍繞“以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo) 穩(wěn)中求進(jìn) 變中求進(jìn) 竟中求進(jìn) 開啟****高質(zhì)量發(fā)展新征程”目標(biāo)，堅持以人民為中心，牢固樹立服務(wù)意識、娘家人意識、履行好基本職責(zé)，竭誠服務(wù)職工群眾，夯實“五型工會組織”建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮工會工作職能，提升工會“四大工作品牌”，改善人民生活品質(zhì)，維護(hù)職工合法權(quán)益，凝心聚力、建功立業(yè)為開啟****高質(zhì)量發(fā)展新征程貢獻(xiàn)智慧和力量。
一、把牢政治方向，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工緊跟共產(chǎn)黨、開啟新征程
一是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。各級工會組織要堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要
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賽，營造“比學(xué)趕幫超”氛圍。貫徹落實省分公司勞動競賽管理辦法，對接集團(tuán)公司競賽要求，開展“當(dāng)好主人翁、建功新時代”勞動競賽，引導(dǎo)全省**職工發(fā)揮主力軍作用，在持續(xù)推進(jìn)****高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。
三是大力弘揚工匠精神。擬組織開展首屆“楚郵工匠”評選活動，培養(yǎng)選樹一批工匠型投遞員、營業(yè)員、技術(shù)人員。著力推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)，制定“****職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)手冊，統(tǒng)一創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理制度，創(chuàng)建“****職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室”10個，總結(jié)提煉先進(jìn)工作法10個；召開創(chuàng)新工作室經(jīng)驗交流會，動員有條件的職工（勞模、工匠）通過創(chuàng)建工作室輻射勞模精神、勞動精神、工匠精神，發(fā)揮模范作用。
三、深化民主管理，切實維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)
一是嚴(yán)格落實職代會制度，發(fā)揮源頭參與作用。做好省分公司職代會換屆工作，召開二屆一次職代會。修訂完善職代會專門委員會工作職責(zé)，發(fā)揮專門委員會在閉會期間的作用，建立職代會日常工作機(jī)制；落實《全省**市級職工代表大會工作質(zhì)量評估辦法》，組織開展市州分公司職代會質(zhì)量評估工作。做好集團(tuán)公司一屆三次職代會及省分公司二屆一次職代會職工代表提案征集、審查、上報工作。
二是積極推進(jìn)平等協(xié)商制度，發(fā)揮橋梁紐帶作用。指導(dǎo)基層單位按照“有事情共同商量、有問題共同解決、有困難共同承擔(dān)”的原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際不斷豐富集體合同內(nèi)容，規(guī)范集體協(xié)商、合同簽訂工作程序。通過職工代表巡視、向職代會報告合同履行情況等途徑，強(qiáng)化集體合同履約監(jiān)督機(jī)制，不斷提升集體合同工作成效，努力推動企業(yè)與職工共同發(fā)展，營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
三是抓緊抓實企務(wù)公開工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。總結(jié)提煉**試點成果，在全省分批次推行支局班組“6+1”企務(wù)公開模式，逐步規(guī)范支局班組民管會議流程，不斷豐富民管會內(nèi)容。組織開展基層班組企務(wù)公開檢查評比活動，對公開的內(nèi)容、深度、頻次進(jìn)行巡檢評比，切實維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
四、強(qiáng)化關(guān)愛保障，滿足職工美好生活需要、凝聚職工隊伍
一是做好普惠關(guān)愛。創(chuàng)新內(nèi)容和形式，持續(xù)開展“春送愛心、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等普惠職工工作，讓基層職工真切感受到企業(yè)溫暖。指導(dǎo)全省落實工會會員福利，做好直屬機(jī)關(guān)工會會員福利的組織和發(fā)放工作。開展青年職工文化節(jié)活動，結(jié)合不同季節(jié)、不同節(jié)日，組織系列職工文化、體育以及交友聯(lián)誼活動，關(guān)愛單身青年，提高青年職工的凝聚力和歸屬感。
二是落實醫(yī)療保障。修訂完善職工住院互助及女職工安康互助保險管理辦法，組織全省職工自愿參加兩項互助保險，建立全省職工互助保險參保及理賠檔案，及時審核發(fā)放職工住院、女職工安康互助保險，切實減輕職工因病所致的經(jīng)濟(jì)壓力。
三是管好職工小家。探索新時期職工小家創(chuàng)建著力點，圍繞“建好、管好、用好”職工小家的三個要求，采取“創(chuàng)建+維護(hù)”相結(jié)合，創(chuàng)建省級模范職工小家100個，對**年以前創(chuàng)建的職工小家維護(hù)率達(dá)到50%。重點關(guān)注城區(qū)員工的吃飯、飲水問題，以創(chuàng)建城區(qū)職工小家為著力點，確保實現(xiàn)城區(qū)統(tǒng)一送餐或訂餐制全覆蓋。
五、推進(jìn)素質(zhì)工程，繁榮職工文化、鍛造產(chǎn)業(yè)工人隊伍
一是提高職工文化素質(zhì)。加大“職工書屋”創(chuàng)建力度，制定“****示范職工書屋”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)手冊，規(guī)范創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，提升創(chuàng)建品質(zhì)，創(chuàng)建“****示范職工書屋”10個。結(jié)合職工閱讀習(xí)慣，以全總網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺、省總電子閱讀卡和省會線下配書為主要閱讀通道，積極推行“線上+線下”雙向?qū)W習(xí)方式，豐富職工書屋平臺內(nèi)容。發(fā)揮“職工書屋”作用，采取職工喜聞樂見的演講、辯論、征文比賽等形式，廣泛動員職工參與，開展企業(yè)文化系列主題活動，讓職工受到教育和提高。
二是提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 爭優(yōu)做知識型職工”活動，在發(fā)動職工讀書學(xué)習(xí)同時，配合人力資 ……（未完，全文共4028字，當(dāng)前僅顯示2034字，請閱讀下面提示信息。收藏《省工會2021年工作要點》）