公司黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告

目錄/提綱：……
一、履行黨風廉政建設主體責任情況
（一）強化組織領導，推動責任落實
一是堅持把黨風廉政建設與反腐敗工作納入公司發(fā)展和黨的建設總體布局
二是帶頭落實“第一責任人”職責
三是深入落實“一崗雙責”
（二）加強政治建設，堅決做到“兩個維護”
一是及時跟進學習習總書記最新講話精神
二是堅持依法依規(guī)治企
三是積極履行央企責任
（三）加強思想建設，堅定理想信念
一是強化思想理論武裝
二是規(guī)范落實黨內(nèi)制度
（四）抓好黨風廉政建設，持續(xù)深入改進作風
一是大力開展“三清”企業(yè)創(chuàng)建
二是抓實抓細各項整改
三是推進監(jiān)督全覆蓋
四是積極支持紀委開展工作
五是常態(tài)化開展廉潔教育
（五）堅持正確導向，加強干部隊伍建設
一是積極落實黨管干部原則
二是注重加強職工教育培訓
三是大力改進工作作風
二、2021年工作打算
一是進一步加強理論武裝
二是進一步推動“兩個責任”落實
三是進一步推動“三清”企業(yè)創(chuàng)建
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公司黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告

今年以來，**公司黨委在上級黨組織的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習上級公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，全面落實黨風廉政建設主體責任，積極發(fā)揮領導作用，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障�，F(xiàn)將**公司黨委履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：
一、履行黨風廉政建設主體責任情況
（一）強化組織領導，推動責任落實。一是堅持把黨風廉政建設與反腐敗工作納入公司發(fā)展和黨的建設總體布局。年初，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，第一時間安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作，與班子成員、黨支部分別簽訂黨風廉政建設責任書，推動責任逐級分解、有效落實。及時將新要求融入到年初兩個1號文中，研究制定公司貫徹落實的具體措施，做到領會到位，扎實推進到位。制定下發(fā)黨建、紀檢監(jiān)察、_態(tài)等工作要點，謀劃部署全年工作重點。二是帶頭落實“第一責任人”職責。定期召開黨委會議，學習研究中央和上級黨組織有關黨風廉政建設和反腐敗工作重要部署，全年專題聽取、部署黨風廉
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，堅定理想信念。一是強化思想理論武裝。公司黨委開展中心組理論學習12次，“三信”教育讀書班9次，專題研討7次，重點學習了十九屆四中、五中全會精神、習近平總書記關于疫情防控、復工復產(chǎn)等重要指示批示精神和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法律法規(guī)，并且圍繞“信仰、信念、信心”開展專題研討，推動主題教育常態(tài)化。各黨支部分別開展了“精心操作、精細防護，做‘最硬核’的保電抗疫先鋒”“學習黨史守初心，緬懷先烈擔使命”等主題黨日活動，引導黨員堅定理想信念，補足精神之鈣。二是規(guī)范落實黨內(nèi)制度。以《黨章》為根本遵循，從領導干部“關鍵少數(shù)”示范帶頭作用抓起，持續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。黨委書記帶頭講廉政專題黨課，帶頭落實黨建工作聯(lián)系點制度，班子成員按時以普通黨員身份參加黨支部組織生活，為聯(lián)系點支部講黨課7次。深入貫徹落實“三重一大”決策制度，定期召開黨委會議，堅持民主集中制原則，做到科學決策、民主決策、依法決策。規(guī)范完成黨委換屆工作，調(diào)整選配2名黨支部書記和4名黨支部副書記，開展支委補選3次，強化組織保證。
（四）抓好黨風廉政建設，持續(xù)深入改進作風。一是大力開展“三清”企業(yè)創(chuàng)建。成立“三清”企業(yè)創(chuàng)建領導小組和工作小組，編制印發(fā)《“三清”企業(yè)創(chuàng)建手冊》，涵蓋“三清”企業(yè)創(chuàng)建相關規(guī)章制度、考評細則、重點工作任務和應知應會等內(nèi)容，梳理重點工作63個和具體工作安排111項。公司被推薦為**區(qū)域“三清”企業(yè)創(chuàng)建先進單位。二是抓實抓細各項整改。認真落實**公司巡察“回頭看”問題整改，每周聽取整改進度，整改完成率100%；召開提質(zhì)增效專項監(jiān)察整改建議落實情況督查會議，逐一匯報整改落實情況，明確整改時限，已完成整改20個，需要持續(xù)整改的1個。新建《“三清”企業(yè)創(chuàng)建管理辦法》等11項制度，完善紀檢監(jiān)察制度體系。三是推進監(jiān)督全覆蓋。積極構建“微訪談”、“微巡察”和“微排查”三級監(jiān)督網(wǎng)絡，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。積極貫徹落實集團公司、區(qū)域公司及公司年中會議精神，將巡察“回頭看”、提質(zhì)增效問題整改和職工停車場建設等職工提案項目的落實情況共17項重點工作納入到下半年監(jiān)督重點，下發(fā)了《關于加強對重點事項監(jiān)督的通知》，每周組織責任部門報送工作進度。做實做細節(jié)前廉潔教育，通過征集廉潔春聯(lián)、簽訂廉潔過節(jié)承諾書、抽查燃料監(jiān)督值班等方式，打好節(jié)前“組合拳”。四是積極支持紀委開展工作。開展巡察審計、四項治理整改情況再自查；對2019年底受處分人員進行回訪談話；對提拔干部進行簽字背書，開展任前廉潔談話；檢查并通報《廉潔互保協(xié)議書》簽訂情況；對疫情期間紀律、職工食堂等問題開展了專項檢查。五是常態(tài)化開展廉潔教育。深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動，扎實做好7個動作，有效利用黨委中心組、紀委中心組和“主題黨日”等平臺，組織黨員學習了《懺悔書》、十九大后集團公司違紀違法案例通報等內(nèi)容，并撰寫心得體會，筑牢廉潔思想防線。
（五）堅持正確導向，加強干部隊伍建設。一是積極落實黨管干部原則。嚴格履行干部選拔任用程序，做到了堅持按職數(shù)配備干部，堅持按程序選拔干部，堅持集體決策討論干部。全年提任副總師干部2人，部門正職級干部5人，副職級干部4人，免去干部2人，不斷把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部培養(yǎng)好、使用好。黨員干部帶頭開展節(jié)能降耗工作，通過優(yōu)化循泵運行方式，循環(huán)水溫升按10℃控制，循泵耗電率完成1.04%，環(huán)比下降0.12個百分點。大力開展管理和專業(yè)技術人員競聘上崗工作，組織市場營銷專責、值長、工會干事等管理崗位公開競聘，著力選拔工作能力強，業(yè)務水平高的骨干人才，最大限度實現(xiàn)“人盡其才”。二是注重加強職工教育培訓。舉辦中層干部培訓、安全技能培訓等培訓班71期，開展公文寫作、集控仿真機技術等技術比武37次，參培人員1717人次，全力提升公司全員技能水平，公司1名員工榮獲“**集團有限公司技能大賽優(yōu)秀選手”稱 ……（未完，全文共4153字，當前僅顯示2098字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告》）