關(guān)于下發(fā)自覺學(xué)習(xí)遵守集團(tuán)管理《制度》的通知

關(guān)于下發(fā)自覺學(xué)習(xí)遵守集團(tuán)管理《制度》的通知

各部室、中心、項(xiàng)目部、分公司：
沒有規(guī)矩，不成方圓。制度建設(shè)是集團(tuán)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，科學(xué)完善、規(guī)范合理的規(guī)章制度是我們做好各項(xiàng)工作的根本保障。當(dāng)前，集團(tuán)制度落實(shí)和各項(xiàng)管理工作仍然存在漂浮粗放的問題，
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略204字，正式會員可完整閱讀）……　
內(nèi)容、增強(qiáng)制度意識，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣。切實(shí)用制度規(guī)范、約束大家的行為。各部門要制定專門的學(xué)習(xí)計(jì)劃，要有步驟、有方案，全員學(xué)習(xí)要有筆記、有心得。
二、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)監(jiān)督檢查。加大對制度學(xué)習(xí)執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，隨時(shí)掌握制度情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題，以便嚴(yán)格執(zhí)行制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。人事部門要把此項(xiàng)工作列入效能監(jiān)察，組織專門力量集中檢查，為制度貫徹落實(shí)創(chuàng)造良好條件。
三、要加強(qiáng)責(zé)任追究。建立健全制度學(xué)習(xí)執(zhí)行的問責(zé)機(jī)制，對于有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，要嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性。
四、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)制度、帶頭嚴(yán)格執(zhí)行制度、帶頭自覺維護(hù)制度，特別是各單位主要負(fù)責(zé)人不僅要帶頭執(zhí)行制度，還應(yīng)該堅(jiān)持原則、敢抓敢管，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，把各項(xiàng)制度落到實(shí)處 。
“嚴(yán)是愛，松是害”。全體員工要切實(shí)加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)的一慣性，全體員工要將其作為不可逾越的“紅線”，不敢踩踏的“雷區(qū)”， 讓制度成為不敢觸碰的“高壓線”，制度沒有“特區(qū)”、只有禁區(qū)。
沉疴用 ……（未完，全文共900字，當(dāng)前僅顯示572字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于下發(fā)自覺學(xué)習(xí)遵守集團(tuán)管理《制度》的通知》）