用活“五個陣地” 提升服務實效

用活“五個陣地” 提升服務實效

自黨史學習教育開展以來，縣人社局以“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，為堅持學以致用、學用相長，把學習黨史同觀照現(xiàn)實和推動工作結合起來，緊盯企業(yè)、群眾及掛點村在業(yè)務辦理和工作推進中的煩心事、揪心事，察實情、出實招，用活“五個陣地”，不斷優(yōu)化工作效能，以促服務、解民憂的實效獲得企業(yè)及群眾紛紛點贊。
用活“主題黨日”陣地，深化思想領悟�？h人社局黨總支部將“主題黨日”活動搬到**、**、**等紅色教育基地，讓黨員干部重溫紅色故事，接受紅色教育，傳承紅色基因，深化思想領悟，繼承共產黨人的精神血脈。突出領導帶頭，堅持以上率下，通過支部書記上黨課，局黨組成員通讀領學開展
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略477字，正式會員可完整閱讀）……　
幫助他們更清楚地了解企業(yè)用工需求，獲取更多的就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，提高群眾外出務工助力家庭增收的意識。同時，全體黨員干部緊密結合工作特長制定“為民辦事清單”29項，以防范社�？ㄔp騙宣傳，上門辦理退休手續(xù)、開展生物認證等為內容，積極開展“雙報到、雙服務、雙報告”志愿服務活動，把身份亮出來，把承諾公示出來，樹立了黨員干部的良好形象，贏得了社會群眾的好評。截止目前，人社系統(tǒng)29名在職黨員干部承諾為民辦實事29件，止目前已完成23件，6件仍在積極辦理當中。
用活招聘求職陣地，穩(wěn)定擴大就業(yè)。今年以來，縣人社局立足人社職能，將解決縣內企業(yè)“招工難”作為“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作的重中之重，組建服務團隊對新注冊的678戶企業(yè)積極開展服務新企用工計劃活動，常態(tài)化開展企業(yè)和重點項目工程用工調查、信息發(fā)布、招聘服務活動，累計收集發(fā)布用工信息12期，組織開展現(xiàn)場招聘會8場次、網絡招聘會6期，231家企業(yè)提供用工崗位1071個，用人需求5288人。通過開展企業(yè)推介、線上線下招聘、舉辦就業(yè)洽談、跟進對接情況，組織專班赴**、**等地開展勞務協(xié)作，吸納周邊縣區(qū)農村勞動力到臨澤務工就業(yè)，通過勞務公司開展跨省勞務協(xié)作，帶動**籍務工人員來臨工作，幫助212家企業(yè)和766名城鄉(xiāng)勞動者對接成功實現(xiàn)就業(yè)，解決**、**、**等**家重點企業(yè)用工337人，全力幫助企業(yè)紓困穩(wěn)崗。建立農村勞動力資源庫，采取“組合式、集中式”的輸轉方式，堅持穩(wěn)崗留工、勞務輸轉兩手抓，確保務工人員有序安全返崗復工，分批次組織向**、**等地有組織輸送農民工576人。全縣上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1953人，輸轉城鄉(xiāng)勞動力3.1萬人，其中輸轉脫貧人口2287人，實現(xiàn)勞務收入4.22億元。
用活勞動_陣地，源頭根治欠薪�？h人社局始終堅持以維護勞動者合法權益為宗旨，細致梳理全縣重點工程項目，列出項目權責清單，將農民工工資支付等相關工作任務分解到各鎮(zhèn)和各行業(yè)主管部門，依照《標準化工地模式》要求，對標對表指導幫助企業(yè)落細落實“五項制度”，加強“隴明公”平臺推廣應用，全面推行“標準化工地”建設。目前初步建立標準化項目部18個，“隴明公”平臺登錄在建項目18個，參建單位43個，采集人員信息1528人，勞動合同上傳率達98.5%，農民工工資保證金、農民工工資分帳管理達到100%，平臺發(fā)放工資904萬元。以“三查兩清零”“冬病夏治”欠薪隱患排查等為內容，扎實開展根治欠薪專項行動、“護薪”專項行動和清理人力資源市場專項行動 ……（未完，全文共2107字，當前僅顯示1339字，請閱讀下面提示信息。收藏《用活“五個陣地” 提升服務實效》）