區(qū)行政審批局機關黨支部書記2020年度黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、關于貫徹落實中省市區(qū)重大決策部署工作
（一）強化理論建設，堅持思想建黨
（二）強化品牌建設，夯實組織保障
（三）強化作風建設，提高反腐意識
一是樹立政治堅定、勤奮好學的形象
二是樹立真情為民的形象
二是政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，學習的深度不足
二、關于基層黨建工作
（一）用心謀劃部署，履行組織書記第一職責
（二）強化從嚴治黨，扎緊制度籠子
一是完善“機關管理制度”等制度32項，建立健全了一整套管理制度和操作流程
二是嚴格落實“三會一課”等制度，利用各類專題會議組織局機關領導講黨課5次
（三）強化為民服務，實現(xiàn)黨組基礎保障
二是把黨建經(jīng)費列入年度預算，組織機關黨員干部外出學習培訓3次以上
一是品牌示范效應不夠明顯
二是干部懶散現(xiàn)象仍然存在
三是問題導向把握不夠到位
一是落實黨要管黨的新任務
二是健全從嚴治黨的新機制
三是培育激情干事的新隊伍
三、關于黨風廉政建設工作
（一）科學謀劃，壓實責任
（二）強化政治擔當，嚴格落實責任
（三）廉潔自律，筑牢思想防線
二是對風險防控的內(nèi)控機制落實還需進一步加強
一是運用多形式加強對干部黨風廉政建設學習教育，筑牢拒腐防變的思想防線
二是梳理風險防控機制落實過程中存在的問題，及時制定措施，確保落實到位
四、關于_態(tài)工作
（一）強化政治自覺，壓實責任
（二）強……
區(qū)行政審批局機關黨支部書記2020年度黨建述職報告

關于上年度組織生活存在問題整改情況的說明：一是批評和自我批評不嚴肅；今年我們的組織生活會將嚴格組織程序，做到人人有的放矢發(fā)言，讓“紅紅臉、出出汗”成為批評與自我批評環(huán)節(jié)的常態(tài)；二是個別黨員的“兩學一做”無記錄或記錄不詳實問題；支部將制定學習考核辦法，同時報局黨組將“兩學一做”納入年度目標考核中_態(tài)工作的范疇，實行逗硬考核。
一、關于貫徹落實中省市區(qū)重大決策部署工作
（一）強化理論建設，堅持思想建黨。認真落實“重實干、強執(zhí)行、抓落實作風建設深化年”專項整治活動，不斷深化鞏固“不忘初心、牢記使命”成果，強化干部政治意識、紀律意識、法治意識，不斷解決辦事群眾反映強烈的問題，使機關黨建取得新的突破。
（二）強化品牌建設，夯實組織保障。全面推進機關文化建設，落實機關黨建品牌“心服務”創(chuàng)建工作，精心規(guī)劃黨員活動室、黨建文化長廊、職工書屋、黨員示范展示區(qū)，厚植行政
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工作和其他工作，切實提高為人民服務的本領。
二、關于基層黨建工作
（一）用心謀劃部署，履行組織書記第一職責。開展“如何發(fā)揮好新時期基層黨組織書記在機關工作中的作用”調研，為機關全年黨建工作思路奠定了基礎。堅持每月工作會至少有一次議黨建，及時部署有關工作。
（二）強化從嚴治黨，扎緊制度籠子。一是完善“機關管理制度”等制度32項，建立健全了一整套管理制度和操作流程。每月開展2次以上干部作風明察暗訪，下發(fā)督查通報8期，共處理問責干部6人次。嚴格教育管理。二是嚴格落實“三會一課”等制度，利用各類專題會議組織局機關領導講黨課5次。三是控制發(fā)展黨員總量，嚴格程序要求，目前機關黨員干部共計19名，新發(fā)展黨員2名。
（三）強化為民服務，實現(xiàn)黨組基礎保障。一是年初將黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署，制定年度黨建工作計劃，圍繞“心服務”品牌的打造，確立黨建工作思路，將其作為黨建工作的統(tǒng)領，貫穿各項工作始終。二是把黨建經(jīng)費列入年度預算，組織機關黨員干部外出學習培訓3次以上。三是建立黨內(nèi)關懷幫扶資金，局機關黨員干部結對幫扶困難群眾85戶，群眾滿意度不斷提升。
存在問題及主要原因
一是品牌示范效應不夠明顯。創(chuàng)新意識不是很強，特色亮點不多，可學可用經(jīng)驗不多，進一步總結升華不夠，推介運用不夠，以致品牌缺乏影響力，“帶動輻射”作用沒有凸顯出來。
二是干部懶散現(xiàn)象仍然存在。透過主題教育實踐活動狠抓“四風”問題整治，干部作風明顯改善，但也有部分黨員干部工作中干勁不足、工作不實、效率不高，慵、懶、散現(xiàn)象仍然存在。
三是問題導向把握不夠到位。過于強調“不講原因條件過程，只看工作結果效果”，問題意識不強，在建立問題的發(fā)現(xiàn)、通報、處理、反饋等機制上探索不夠。即使有時看到問題，但存在畏難思想和私心雜念，也沒有及時深究、有效解。比如，在干部作風紀律問題上，還是有當“老好人”的思想，從嚴管理還有欠缺。
下一步打算
一是落實黨要管黨的新任務。我本人帶頭履行黨組織書記職責，進一步細化基層黨組織書記抓黨建工作職責，嚴格工作機制，樹立導向，發(fā)揮“關鍵層級”的作用。
二是健全從嚴治黨的新機制。貫徹落實“習近平新時代社會主義思想”精神實質，增強機關干部法紀意識和法治觀念，推進基層治理法治化，完善局機關黨建工作配套制度，推動構成從嚴治黨新常態(tài)。
三是培育激情干事的新隊伍。優(yōu)化黨員隊伍結構，用好機關黨員干部帶頭人；強化各項工作保障，進一步運用黨建品牌強化黨員教育培訓，進一步增強隊伍新活力。
三、關于黨風廉政建設工作
（一）科學謀劃，壓實責任。牽頭制定了年度黨風廉政建設工作計劃，明確了局黨組對全局黨風廉政建設負主體責任，黨組班子成員對分管領域黨風廉政建設具體負責。
（二）強化政治擔當，嚴格落實責任。作為支部書記，我?guī)ь^維護黨中央的權威，帶頭執(zhí)行黨的決策，帶頭示范引領，帶頭接受監(jiān)督，帶頭履行職責，嚴格落實“一崗雙責”，積極部署黨風廉政建設工作新任務，形成主要領導總負責、分管領導具體抓各負其責的工作運行機制，逐級壓實責任，層層傳導壓力，確保全面從嚴治黨決策部署落到實處。
（三）廉潔自律，筑牢思想防線。嚴格執(zhí)行民主集中制，“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等，加強干部職工在日常工作中的廉潔教育管理，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”及省市區(qū)“十項規(guī)定”，正確對待和使用手中權力，沒有利用職務和工作之便謀取私利，管好自己和家人，自始至終保持黨員領導干 ……（未完，全文共3654字，當前僅顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)行政審批局機關黨支部書記2020年度黨建述職報告》）