區(qū)委書記年度黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況及成效
（一）全面學習貫徹黨的十九大和省市黨代會精神
（二）嚴格履行黨建第一責任人職責
（三）認真貫徹黨的建設各項部署要求
二、存在主要問題
一是如何讓干部隊伍始終保持敢于擔當?shù)木駹顟B(tài)還有差距
二是如何防止基層干部“微腐敗”問題還有薄弱環(huán)節(jié)
三是如何讓黨務干部與時俱進提升專業(yè)能力的抓手不多
四是如何徹底根除形式主義和官僚主義問題還有很長一段路要走
三、下一步思路及打算
（一）深入推進十九大精神武裝黨員干部頭腦
（二）全面實施“反四風破四小”作風建設年
（三）大力提升干部隊伍的專業(yè)能力和專業(yè)精神
（四）全面推行黨建工作項目化管理
（五）大力實施人才興區(qū)戰(zhàn)略
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區(qū)委書記**年度黨建工作述職報告

一、履職情況及成效
（一）全面學習貫徹黨的十九大和省市黨代會精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大和省市黨代會精神作為首要政治任務，及時召開常委會、中心組學習會等進行傳達學習，帶頭宣講3次，有兩次直接面向全區(qū)所有村（社區(qū)）支書、小組長和部分黨員代表。帶動全區(qū)各層級各領域多形式開展宣講活動1127場次。
（二）嚴格履行黨建第一責任人職責。全年召開常委會研究黨建工作19次，黨建領導小組會議2次，調研黨群工作29次，暗訪基層單位23個，認領“3+2”書記項目2個，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門負責人黨建工作匯報160人次，牽頭解決基層黨建普遍性難題8個方面。層層壓實責
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作保障辦法，填補村級以下黨組織保障空白。注重監(jiān)督執(zhí)紀問責同時發(fā)力推進從嚴治黨，全面落實區(qū)委班子成員向區(qū)紀委全委會述責述廉，認真執(zhí)行“一崗雙責”“一案雙查”“三級聯(lián)審”，建立簽字背書主體責任清單。聚焦脫貧攻堅、環(huán)保督查、群眾身邊的“微腐敗”等開展專項整治，立案查處146件，問責218人。統(tǒng)戰(zhàn)群團工作有序推進，成功創(chuàng)建“發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢服務****發(fā)展”省級示范區(qū)。政法工作穩(wěn)中求進，連續(xù)7年被省委、省政府命名為平安建設示范區(qū)。
二、存在主要問題
一是如何讓干部隊伍始終保持敢于擔當?shù)木駹顟B(tài)還有差距。在干部考核、激勵、獎懲等方面精準施策不夠，對干部日常監(jiān)督、管理、約束不夠嚴，干部隊伍中還存在擔當精神不足、奉獻意識不強、工作方法不多的突出問題，部分干部缺乏攻堅克難、勇爭一流的精氣神，無法適應當前快速發(fā)展、激烈競爭的形勢需要。反映出干部工作抓而不緊、管得不嚴、引導不力。
二是如何防止基層干部“微腐敗”問題還有薄弱環(huán)節(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社）違反中央八項規(guī)定現(xiàn)象還時有發(fā)生；群眾身邊的不正之風和小貪小腐問題屢禁不止，其中農(nóng)村集體“三資”領域問題較為突出，今年處理各類“微腐敗”問題119個。反映出從嚴管黨治黨制度執(zhí)行落實不到位。
三是如何讓黨務干部與時俱進提升專業(yè)能力的抓手不多。抓黨務干部系統(tǒng)性、專業(yè)化培訓辦法單一，依賴以會代訓、上級調訓較多，崗位需要與干部需求結合不緊，培訓針對性和精準性不夠，導致干部思維、工作方法跟不上新時代要求，黨建引領發(fā)展體現(xiàn)不充分，黨務干部被虛化、黨建工作被邊緣化問題仍然存在。
四是如何徹底根除形式主義和官僚主義問題還有很長一段路要走。具體工作中的形式主義問題，干部隊伍中的官僚主義問題，還需要下大力氣加以解決。
三、下一步思路及打算
（一）深入推進十九大精神武裝黨員干部頭腦。把學習宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務，在學懂、弄通、做實上下功夫，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，多層次多形式宣講、培訓、研討，將十九大精神融入全區(qū)黨員干部思想深處。
（二）全面實施“反四風破四小”作風建設年。堅決反對個人主義、好人主義、形式主義和官僚主義現(xiàn)象，堅決破除“小腳女人”的保守思想，要有敢闖新路的擔當精神；堅決破除“小富即安”的近視眼光，要有追求卓越的進取意識；堅決破除“小兵作戰(zhàn)”的分散狀態(tài)，要有團結協(xié)作的良好習慣；堅決破除“小鬼當家”的歪風邪氣，要有公平高效的政務環(huán)境。
（三）大力提升干部隊伍的專業(yè)能力和專業(yè)精神。深入實施領導干部專業(yè)能力提升、 ……（未完，全文共2119字，當前僅顯示1347字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記年度黨建工作述職報告》）