黨的十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)交流研討發(fā)言材料

目錄/提綱：……
二是以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)任務(wù)，有效破解各領(lǐng)域黨建工作難題
三是以健全選用制度為主要手段，不斷激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情
四是以落實(shí)人才新政為重要抓手，扎實(shí)筑牢**轉(zhuǎn)型發(fā)展人才智力支撐
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黨的十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)交流研討發(fā)言材料

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，近幾天來，我再次深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會(huì)內(nèi)容，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)了其中的精神實(shí)質(zhì)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)的感悟體會(huì)，結(jié)合組織工作，和大家作一交流。
2020年10月26日至29日，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議在**勝利舉行。黨的十九屆五中全會(huì)是在我國開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)期，召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會(huì)議。全會(huì)站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，重點(diǎn)研究“十四五”規(guī)劃問題并提出建議，將“十四五”規(guī)劃與2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)
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干部群眾堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一要持續(xù)抓好理論“鑄魂”，利用主題黨日、“三晉先鋒”等線上線下相結(jié)合的方式，對黨員開展經(jīng)常性教育，督促廣大黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的十九屆五中全會(huì)精神，確保全會(huì)精神入心入腦。二要不斷推動(dòng)五中全會(huì)精神落地見效，以全會(huì)精神為指導(dǎo)，找準(zhǔn)組織工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)將全會(huì)精神落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展大局提供強(qiáng)有力的組織保障和智力支撐。三要突出加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等基本制度，加強(qiáng)對黨建工作的日常指導(dǎo)和監(jiān)督考核，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)將“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到日常工作的一言一行中。
二是以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)任務(wù)，有效破解各領(lǐng)域黨建工作難題。一要抓住換屆試點(diǎn)有利契機(jī)，在政策制定、把關(guān)人選等方面下功夫、出實(shí)招，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，真正將各類優(yōu)秀人才推選到村干部崗位。二要分領(lǐng)域謀劃推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，不斷提高農(nóng)村、城市、兩新組織、機(jī)關(guān)、開發(fā)區(qū)、公立醫(yī)院、學(xué)校的黨建水平。三要認(rèn)真落實(shí)市委“******”，統(tǒng)攬全年基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、基層治理、重大任務(wù)落實(shí)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是以健全選用制度為主要手段，不斷激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一要優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，注重從年齡、專業(yè)、來源、經(jīng)歷等方面合理配備干部，不斷增強(qiáng)班子整體功能。二要選拔年輕干部，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、加強(qiáng)交流力度、增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉等方式，推動(dòng)年輕干部在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中歷練真功夫。三要完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察機(jī)制，細(xì)化考察內(nèi)容、優(yōu)化方法路徑、落深落細(xì)落實(shí)考核考察工作。四要持續(xù)深化干部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對新時(shí)代干部的政治監(jiān)督、履職監(jiān)督、日常監(jiān)督、選任監(jiān)督，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人。五要完善領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)約束機(jī)制，健全鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、合理容錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。
四是以落實(shí)人才新政為重要抓手，扎實(shí)筑牢**轉(zhuǎn)型發(fā)展人才智力支撐。趁著**省奮力推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的東風(fēng)，嚴(yán)格按照市委、縣委要求，著力完善人才“****”機(jī)制，培養(yǎng)造就一批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，堅(jiān)定不移走好人才強(qiáng)縣之路。首要是創(chuàng)新引才模式。通過全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)的方式，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高素質(zhì)青年人才和緊缺急需人 ……（未完，全文共1932字，當(dāng)前僅顯示1228字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)交流研討發(fā)言材料》）