落實巡察主體責任的情況匯報

目錄/提綱：……
一、單位概況
二、黨建工作總體情況
1、加強組織建設，建強戰(zhàn)斗堡壘
2、加強思想建設，筑牢思想根基
3、加強作風建設，嚴肅組織生活
4、加強群團建設，凝聚團隊合力
5、堅持創(chuàng)新引領，激發(fā)學習動力
6、注重模范引領，優(yōu)化服務能力
7、加強改革引領，凝聚發(fā)展合力
8、創(chuàng)建黨建品牌，激發(fā)黨建活力
三、存在問題及原因
1、思想認識不到位
2、黨建工作與業(yè)務工作相互促進還有待進一步增強
3、黨建工作創(chuàng)新力度不強
4、黨建活動形式不豐富
5、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠
6、工作作風上有待提升
1、理論學習有所松懈
2、宗旨意識有所淡化
3、創(chuàng)新意識有待增強
四、下一步解決措施
1、在落實黨建工作責任上下功夫
2、在激發(fā)黨員工作活力上下功夫
3、在促進黨建工作規(guī)范化上下功夫
4、在強化問題整改上下功夫
……
巡察組巡視**單位落實主體責任情況匯報

一、單位概況
我單位于**年*月正式掛牌成立，承擔著數(shù)字**建設、營商環(huán)境建設、信用體系建設、放管服改革以及全區(qū)的政務服務、政務公開、公共資源交易等項工作的落實、推進、協(xié)調和調度。
二、黨建工作總體情況
**局黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成各項工作任務。
1.加強組織建設，建強戰(zhàn)斗堡壘。按照上級黨組織對黨建工作的相關要求，我們研討工作要點，完善相關制度，制定學習計劃，細化活動安排，促進黨建工作的規(guī)范化、標準化。**年以來，我們完成了10名黨員組織關系的調轉，嚴格按照標準完成1名預備黨員的轉正程序和3名預備黨員的入黨程序。
2.加強思想建設，筑牢思想根基。我們始終把思想建設擺在黨建工作的首位，以建設學習型黨組織為目標，不斷提升黨員隊伍的凝聚力。強化思想理論武裝，結合“兩學一做”，通過理論學習、觀看視頻、開展黨課及座談會
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崗”“新時代文明實踐示范崗”“服務之星”等創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營造了樹標對標、比學趕超的良好氛圍。
7.加強改革引領，凝聚發(fā)展合力。我們堅持“黨建+深化改革”的工作思路，以黨建引領各項改革任務。推行“責任制+清單制”工作法，以目標倒逼進度，促進工作提質增效，助力各項改革工作有序推進。積極推進“數(shù)字**”建設，提升政府決策水平；持續(xù)深化“放管服”改革，加快職能轉變；不斷優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場主體活力；強力推動政務改革，提高為民服務水平。
8.創(chuàng)建黨建品牌，激發(fā)黨建活力。我們創(chuàng)建“五光聚力·政務創(chuàng)新”黨建品牌，旨在黨的引領下聚力，打造出服務的溫暖之光、黨建的信仰之光、改革的創(chuàng)新之光、隊伍的活力之光及管理的力量之光。
三、存在問題及原因
盡管**局在黨建工作上取得了一定的成績,但還存在一些問題和不足。
1.思想認識不到位。部分黨員干部思想上不重視，理論學習熱情不高，學習不及時不系統(tǒng)，對黨內制度法規(guī)等學習不深入、不全面，滿足于集中學習，自學時間少，僅滿足于記筆記，對黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想沒有真正做到學懂弄通。
2.黨建工作與業(yè)務工作相互促進還有待進一步增強。沒有把學習成效體現(xiàn)在思想政治素養(yǎng)的提升上，沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉化為指導實踐的思路辦法，對一些新任務缺乏總體的把握。比如，營商環(huán)境還有待進一步優(yōu)化，審批時限、審批材料還有有待進一步壓縮，政府集中采購程序還需進一步規(guī)范。尤其是當前疫情形式下，如何更好助力實體經濟創(chuàng)造更加優(yōu)質的服務環(huán)境，更好激發(fā)市場主體活力，創(chuàng)新便民利企的服務舉措等方面還需更深入的思考。
3.黨建工作創(chuàng)新力度不強。在開展黨建工作中，缺乏積極思考、主動創(chuàng)新的意識，面對新時期黨建工作的新特點，缺乏新思維，新思路。比如黨員教育活動方法不新穎，多為集中學習的形式；信息化手段運用不足；如何更好發(fā)揮黨員作用渠道缺少探索。
4.黨建活動形式不豐富。黨建活動載體形式創(chuàng)新方面還有待進一步提升，通常遵循上級黨組織怎么安排就怎么去辦，規(guī)定動作多，自選動作少，在活動內容和形式上缺乏結合本單位業(yè)務工作實際，導致黨員參與的積極性不夠高。
5.黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。有些黨員干部沒有時刻保持黨員的先進性，降低了自我要求和黨員標準，聯(lián)系群眾不緊密，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力，比如，聯(lián)系群眾最廣泛、服務群眾最直接的窗口，有些黨員干部沒有時刻做到以群眾的需求為導向，爭先創(chuàng)優(yōu)，立足崗位貢獻力量的氛圍不濃，不利于服務效能的提升。
6.工作作風上有待提升。有些干部對待工作還不夠嚴格，由于負責的工作任務繁重，高標準、嚴要求、高質量意識還不夠強，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還有待提升。
深入分析出現(xiàn)上述問題的原因，主要有以下三個方面：
1.理論學習有所松懈。對政治理論學習的重要性認識仍需進一步增強，運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐的能力還有待提高，沒有完全把學習成果轉化為指導實踐的措施和辦法，導致認識問題還不夠深刻，視野還不夠開闊，研究新情況、解決新問題的能力水平仍需提升。
2.宗旨意識有所淡化。深入群眾、深入基層不經常，制定的決策部署、研究的發(fā)展思路、劃定的工作重點還沒有完全符合人民意愿和時代要求，自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，工作上有時憑經驗，按部就班，致使有些工作不夠深入。
3.創(chuàng)新意識有待增強。思想上還不解放，習慣于上級安排什么就盡力干好什么，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高。比如“放管服” ……（未完，全文共2971字，當前僅顯示1888字，請閱讀下面提示信息。收藏《落實巡察主體責任的情況匯報》）