2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及黨委書記民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題及表現(xiàn)
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、整改措施
一、對照存在的主要問題
（六）個人重大事項報告：本人每年按照上級要求如實填報個人重大事項報告
（七）群眾反映、巡視巡查反饋、組織約談函詢情況：無
（八）受問責情況：無
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、努力方向和整改措施
1、帶頭學習，深化理論武裝
2、戒浮戒燥，改進工作作風
3、嚴以律己，牢牢守住底線
……
2020年**鄉(xiāng)黨委班子及黨委書記民主生活會對照檢查材料

根據(jù)《中共**縣紀委機關(guān)、中共**縣委組織部印發(fā)＜關(guān)于開好2020年度全縣黨員領(lǐng)導干部民主生活會的實施方案＞的通知》要求，鄉(xiāng)黨委班子認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對照此次民主生活會主題與要求，緊貼實際，對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的突出問題及表現(xiàn)
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：堅持把學習作為黨委首個議題，集中學習十九屆歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平系列重要講話、重要指示、重要批示精神，在政治理論學習中黨委班子的政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力不斷提高，四個意識、四個自信、兩個維護在黨委貫徹落實中央、省市縣各級決策部署中得到充分體現(xiàn)。存在的突出問題及表現(xiàn)：一是集中學習的深度不夠。雖然領(lǐng)導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主主義思想，但對思想的政治意義、理論意義、實踐意義有時不求甚解，學用脫節(jié)。二是學習的自覺性不夠。主要體現(xiàn)在總是習慣于集中學習，對理論的自學抓得不緊，缺乏系統(tǒng)性、計劃性，擠時間學的勁頭不足。三是學習的方式單一。大多按照上級規(guī)定動作開展學習，學習方法單調(diào)、學習內(nèi)容乏味，存在照本
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落實，但存在結(jié)合實際思考研究不深、站位不高、看得不遠問題，存在工作前緊后松、深入扎實不夠問題。面對繁重的任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，滿足于不出錯、過得去。二是化解疑難信訪問題上缺乏有效手段。特別是對一些老上訪戶，怕其_赴省市縣上訪，而在某些方面進行了妥協(xié)，比如對**等重點信訪問題化解辦法不多，更多地是想辦法安撫，致使問題尾大不掉。三是新常態(tài)下創(chuàng)造性地開展工作的能力有待提高。創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠、措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)難落實歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十一屆七次、八次全會，市委五屆八次、九次全會，縣委十四屆六次全會精神，對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標及2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面：始終把保持跟中央、省市縣同頻共振作為抓落實的關(guān)鍵手段，將中央、省市縣委歷次全會精神的宣講延伸到村（社區(qū)），確保思想上、行動上保持高度一致。在管長遠上能夠未雨綢繆，提前謀劃項目、調(diào)整思路、明確定位，形成了“一湖二路三區(qū)四帶、打造**富水明珠”的發(fā)展思路和“打造農(nóng)旅融合綜合體、建設(shè)濱湖康養(yǎng)小鎮(zhèn)”的目標定位。存在的主要問題及表現(xiàn)：一是謀劃項目的思路不寬。囿于**區(qū)位、資源、交通等方面的短板，以及思想的局限性，有的黨委班子成員思路不寬、膽子不大，在向上爭取項目時處于被動局面。二是正視問題的勇氣不足。有的黨委班子成員在工作中總是習慣于找客觀，而不是反思作為分管領(lǐng)導自己的領(lǐng)導方法、工作方式是否有問題，甚至還聽不得別人的意見，對自己的問題視而不見。三是調(diào)查研究的深度不夠。到基層調(diào)研，在村委會與村干部座談多，聽群眾心聲少，走馬觀花看現(xiàn)場多，深入細致掌握實際情況少，缺少刨根問底的精神，致使工作不夠接地氣，問題發(fā)現(xiàn)不全面。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：鄉(xiāng)黨委能夠旗幟鮮明講政治，從嚴落實管黨治黨要求，自覺抵制“四風”反彈回潮。存在的主要問題及表現(xiàn)：一是對干部的管理有所松懈�？紤]到**是最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，條件同比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)較為艱苦，因此對干部的工作紀律要求不夠嚴、管理不夠緊。比如，有時礙于情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利于干部的素質(zhì)提升和健康成長。二是執(zhí)紀監(jiān)督力度需要進一步加強。對個別黨員干部身上暴露出來的“四風”問題，總認為放松一點處理就是保護干部，導致在查處時缺乏入木三分的狠勁和水滴石穿的韌勁，殊不知卻是在害他們。三是個別黨委班子成員身上還存在著官僚習氣，說話不接地氣，繞彎彎、打圈圈，不用群眾語言，致使疏遠了干群感情。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對鄉(xiāng)黨委班子存在的上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下三個方面：
一是理想信念有所松懈。黨委班子高度重視加強理論學習，但在實際工作中，部分黨委對理論學習重要性的認識還不足，面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟社會發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些，對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學習不夠系統(tǒng)深入，對共產(chǎn)黨人的初心和遠大理想領(lǐng)悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實。
二是宗旨意識不夠牢固。部分黨委班子成員對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內(nèi)心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾的距離變得遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務(wù)群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。
三是黨性修養(yǎng)有所弱化。有的黨委班子成員隨著年齡的增長，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。
三、整改措施
一是抓學習，強落實。進一步完善黨委中心組理論學習制度，落實“首個議題”要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)、駕馭全局和科學決策能力。同時，對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標及2035年遠景目標，深入調(diào)研、積極獻策，科學謀劃**鄉(xiāng)“一湖、二路、三區(qū)、四帶”的發(fā)展布局，圍繞庫區(qū)、山區(qū)群眾聚焦的難點、痛 ……（未完，全文共7438字，當前僅顯示2612字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及黨委書記民主生活會對照檢查材料》）