安全專題民主生活會個人對照檢查材料

安全專題民主生活會個人對照檢查材料

尊敬的各位領導、同志們，大家好：
臨近年底，安全生產(chǎn)形勢越發(fā)嚴峻，按照集團公司黨委關于扎實開展安全專題民主生活會的要求，結合近期發(fā)生的**襄汾“8•29”重大坍塌事故、**松藻煤礦“9•27”礦難等幾起重大安全事故，聯(lián)系自己的思想和分管工作，在認真進行安全反思的同時，主要從安全宣教工作和“五個人人”活動開展兩個方面談談自己的一些感想，不足之處請各位領導和同志們批評指正。
一、安全宣教工作方面
1、工作開展情況
今年以來，為更加有效地開展好安全宣教工作，**一建黨委始終將安全生產(chǎn)作為最大的政治工作來抓，緊緊圍繞集團公司“166”安全管理體系，針對點多面廣戰(zhàn)線長的生產(chǎn)特點，不斷創(chuàng)新和提升安全宣教工作質量，通過形式多樣、內容豐富的安全宣教工作，大力營造安全文化氛圍，有效提升干部職工安全生產(chǎn)意識，助力公司安全穩(wěn)定發(fā)展。
一是持續(xù)規(guī)范基層隊組安全宣教“十二法”工作開展。由黨委宣傳部堅持每兩周至少深入基層項目部進行一次突擊檢查，現(xiàn)場督促指導基層項目部、隊組、班組進一步規(guī)范“二•五”安全活動會議記錄填寫、實現(xiàn)“12&
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真開展“學規(guī)范”“明后果”“算算賬”“強責任”四項主題教育。第三個“5”，抓住關鍵節(jié)點和重點時段，由工會、安監(jiān)處、宣傳部、女工部、組織部分別牽頭開展夏季送清涼冬季送溫暖、安全生產(chǎn)月、安全主題有獎征文、親人工地行、黨員安全先鋒崗、責任區(qū)創(chuàng)建等活動。第四個“8”，針對勞務分包人員多的特點，重點實現(xiàn)宣貫“安全宣教十二法”整體理念、“二五”活動和班前班后會質量、安全行為養(yǎng)成、安全不放心人員排查、事故案例教育、親情安全教育、新媒體平臺運用、安全協(xié)管八項工作提升。
2、工作存在的問題以及原因分析
今年以來，公司黨委積極創(chuàng)新安全宣教方式方法，將安全宣教工作進一步做實做細，但由于點多面廣戰(zhàn)線長、施工條件受限、人員綜合素質差等客觀因素制約，安全宣教工作還存在諸多問題和不足。
一是各級干部對安全宣教工作重視程度不夠，思想認識出現(xiàn)偏差，尤其是面對異常嚴峻的經(jīng)營壓力，一些基層干部認為只要搞好安全、生產(chǎn)、技術、經(jīng)營工作就行了，安全宣教對于施工單位來說只是附屬工作，可有可無。
二是安全宣教工作部分工作開展仍然沒有凸顯實際效果，執(zhí)行力度還有待加強，一些基層隊書記開“二•五”活動照本宣科，不進行細致講解；在班前會上對當班的安全生產(chǎn)工作安排不到位，安全預想沒有結合當班安全生產(chǎn)實際制定，針對性不強，致使活動效果大打折扣，起不到促進安全生產(chǎn)的作用。
三是由于勞務分包隊組多和新自有隊伍的組建兩個方面因素，承擔公司生產(chǎn)任務的主要力量更新?lián)Q代較快，人員流動性大、文化素質較低、操作技能差、管理經(jīng)驗不足等問題越發(fā)凸顯，安全宣教工作開展難度大、效果欠佳。
四是運用現(xiàn)代媒體進行安全宣教的方法手段不夠豐富，利用微信、QQ等新媒體和“微視頻、微制作”等寓教于樂、易于接受的宣傳形式還不夠，宣傳方式還是以“二五”安全活動、班前班后會、隊組技術例會等集體性活動為主，沒有將學習宣傳通過新媒體這個媒介進行細化，新媒體使用水平還有待進一步提高。
3、下一步努力的方向
接下來，我們要重點針對公司實際情況，找準切入點，不斷深化和創(chuàng)新安全宣教形式，將安全宣教的主陣地放在基層一線和生產(chǎn)班組，促進和保障公司安全生產(chǎn)。
一是持續(xù)抓好安全生產(chǎn)教育，深入開展以講形勢、講任務、講目標、講措施和安全宣傳進項目部、安全教育進班組、安全囑咐進崗位為主要內容的“四講”“三進”活動，教育引導廣大干部職工認清當前形勢，明確目標任務，扎扎實實做好安全生產(chǎn)工作，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
二是按照“五必清、六必訪、七必談”工作要求，針對安全意識和素質相對薄弱的勞務分包人員和新組建隊組職工，全力做好一人一事思想政治工作，認真開展“12 • 60”不放心人員摸排，嚴把安全第一關。同時，以女工安全協(xié)管員為主，青監(jiān)崗員、群監(jiān)網(wǎng)員、黨員、職工家屬協(xié)同，抓實抓牢職工思想、行為，全面筑牢安全第二道防線。
三是抓好主題教育活動，適時組織開展安全宣傳咨詢日、案例宣講、現(xiàn)身說教、家屬聯(lián)誼等安全教育活動，做到一周一宣講、一月一活動。以隊組、班組為單位，結合職工日常培訓，組織開展“歷史上的今天”“一崗一案例”等教育活動，通過拓展進一步拓展安全活動方式方法，有效增強職工的安全意識。
四是隊組、班組建立微信“互聯(lián)”學習體系，由隊級管理人員對安全生產(chǎn)相關會議精神、安排部署、法律法規(guī)、基礎知識、事故案例等內容進行搜集，通過微信、QQ、等新媒體平臺傳播到每一名職工手中，使大家可以有效利用上下班通勤時間進行學習。隊組、班組要督促職工組成3-5人學習互助小組，形成“結伴”關系，施工中互保聯(lián)保，學習上溝通交流，營造互相教育、互相激勵、互相監(jiān)督、互相提醒的濃厚安全宣教氛圍。
五是要通過日常監(jiān)督檢查和黨建工作驗收，對公司各項目部自有隊伍安全宣教工作開展進行專項評比，評比成績直接計入年終考核。同時，要將工作開展優(yōu)秀，排名靠前的自有隊伍列為安全宣教“標桿”隊組，通過示范引領，以點帶面，帶動和激勵基層項目部自有隊伍安全宣教工作水平得到進一步提升。
二、“五個人人”活動開展方面
1、工作開展情況
**一建黨委按照上級文件要求,在8月7日召開“五個人人”活動研討會，成立了工作領導組,同時制定了 ……（未完，全文共6345字，當前僅顯示2228字，請閱讀下面提示信息。收藏《安全專題民主生活會個人對照檢查材料》）