在街道黨建工作會議上的講話

目錄/提綱：……
1、堅定理想信念
2、鞏固拓展主題教育成果
3、深化整改任務
1、選人用人要堅持“強導向、嚴把關、寬視野”
2、干部培養(yǎng)要聚焦“交任務、壓擔子、提能力”
3、日常管理要注重“嚴要求、重激勵、多關愛”
4、人才工作要突出“產(chǎn)業(yè)引人、項目聚人，服務留人”
1、抓好社區(qū)組織換屆
2、抓好支部規(guī)范建設
3、抓好黨建引領基層治理水平提升
4、抓好特色品牌打造
1、堅強有力守好_態(tài)領域“責任田”
2、全力以赴助力**奪取全國文明城市創(chuàng)建“六連冠”
3、精細謀劃重塑濱海古鎮(zhèn)的知名度美譽度
第六、始終堅持“嚴”的“主基調(diào)”，以永遠在路上的戰(zhàn)略定力深化“正風提效、清廉**”建設
1、要全力支持配合好區(qū)委巡察工作
2、要強化整改落實
3、要以巡察整改為契機，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
……
在街道黨建工作會議上的講話

同志們：
今天我們把黨建、黨風廉政建設以及文明城市創(chuàng)建工作三個會議合在一起開，主要是為了騰出時間和精力去干事，抓落實，把因疫情影響損失的時間搶回來。同時，也想通過這次會議，對過去一年黨建、黨風廉政建設以及文明城市創(chuàng)建工作進行總結回顧，對今年的工作作全面部署，從而進一步動員街道廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，擔當作為，爭先創(chuàng)優(yōu)，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，做到“兩手都要硬、兩戰(zhàn)都要贏”。
過去一年，組織、紀工委（監(jiān)察室）、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)以及文明城市創(chuàng)建工作緊緊圍繞中心大局，認真履行各自職責，各項工作有特色、有亮點，不少工作走在全區(qū)前列。具體來講，組織工作保障有力，高質量完成“不忘初心、牢記使命”主題教育，街道黨工委作為全市五個代表中唯一的街道向省委巡回指導組作專題匯報，其中服務群眾、轉變作風等相關工作法被市區(qū)兩級主題教育簡報錄用；新**服務社主題教育“七個一”活動獲省委第二巡回指導組組長施利民高度肯定�！包h建引領·家人治家”小區(qū)居民自治互助模式榮登市級先鋒榜，相關經(jīng)驗獲省委副書記、市委書記**6次批示和省委常委、組織部長**充分肯定。黨建工作品牌取得新的進展，**社區(qū)黨委建成智慧“云管家”黨群服務中
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境，必須與時俱進、堅持不懈。要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的必修課，不能為了學理論而學理論，努力做到入腦入心、知行合一，真正以理論上的清醒保證政治上的堅定。
2、鞏固拓展主題教育成果。十九大以來，中央把制度建設放在突出重要的地位，一大批重要黨內(nèi)法規(guī)相繼修訂出臺，制度治黨提升到了新的歷史高度。我們要把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，建立不忘初心、牢記使命的制度，構建一批務實管用的長效機制。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基本制度，嚴肅開展批評和自我批評，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，各班子成員必須自覺參加雙重組織生活。
3、深化整改任務。要重視每年黨建工作述職評議。雖然，我們的黨建基礎扎實規(guī)范，成效明顯，去年也取得了不錯的成績。但依舊存在不容忽視的短板，比如，黨建引領基層治理成效還有待深化，機關黨建陣地建設還需進一步加強等。我們要聚焦問題抓整改，補齊短板促提升，不能讓黨建述職一述了之，評完了之，更不能躺在成績簿上沾沾自喜。
第二、下好干部人才這個“先手棋”，鍛造“善謀善為、善作善成”的“**鐵軍”隊伍�！盀檎┰诘萌恕�。選好干部，用對人才，是黨的事業(yè)永葆生機和活力的基礎，是早日實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的力量源泉。我們要全面貫徹新時期好干部標準，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，為推進**城區(qū)高質量高品質發(fā)展提供不竭動力。
1、選人用人要堅持“強導向、嚴把關、寬視野”。突出以德為先，把好政治關。要常態(tài)化開展“政治體檢”，通過不斷地鞭策黨員干部去“雜質”，不時地提醒黨員干部防“污染”，使黨員干部始終堅持政治操守、鍛造政治品格、保持政治本色。堅持事業(yè)為上，深化“人崗匹配”。要從經(jīng)濟社會發(fā)展需要，拓寬選人、用人視野，暢通干部來源渠道，優(yōu)化干部隊伍知識結構、能力結構、專業(yè)結構。體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
2、干部培養(yǎng)要聚焦“交任務、壓擔子、提能力”。高度重視并下大力氣做好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)這項工作，加快形成日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機制。要加快干部知識更新、能力培訓、實踐鍛煉。去年我們組織了第一期的青年干部培訓班，推出了“師徒結對”機制，取得了較好效果，今年要繼續(xù)組織好，深化好，使年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)奏。要積極為干部鍛煉成長搭建平臺，對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，要敢于壓擔子，多給“墩墩苗”，讓他們經(jīng)受“急事、難事、大事、復雜事”的磨練、摔打，使他們扛得了重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。對那些已經(jīng)證明素質過硬、能力突出、實績較好的優(yōu)秀干部，看準了就要果斷大膽使用，放到重要崗位上培養(yǎng)。
3、日常管理要注重“嚴要求、重激勵、多關愛”。一方面，要抓細抓實日常監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，切實發(fā)揮大監(jiān)督機制在干部選育管用中的預警提醒和甄別把關作用，嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度和“兩項法規(guī)”規(guī)定。另一方面，要促進“兩個擔當”良性互動，大力選樹 “三個年”專項行動、疫情防控和復工復產(chǎn)中的好典型好團隊。落實關心關愛、容錯糾錯機制，高度重視干部心理健康，讓干部安心干事、放手創(chuàng)業(yè)。
4、人才工作要突出“產(chǎn)業(yè)引人、項目聚人，服務留人”。要始終把人才工作作為一項 “栽樹工程”，著眼中國_貿(mào)易試驗區(qū)賦權擴區(qū)這一發(fā)展機遇，按照“港產(chǎn)城”融合發(fā)展這一路線圖，集聚更多符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。一要抓增量。堅持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構建人才鏈，立足產(chǎn)業(yè)轉型升級，加快推進寶灣物流、天衡制藥、傳化供應鏈、石墨烯制備等項目，全力推進招寶智谷、天地特鋼地塊現(xiàn)代工業(yè)園等產(chǎn)業(yè)園建設，以一流載體承接一流項目、集聚一流人才。發(fā)揮*8籍海外人士、**校友會等資源優(yōu)勢，推動“以才引才”，實現(xiàn)各類重點人才數(shù)量逐年遞增。二要挖潛能。集中力量扶持優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，擴大智慧物流、高端制造、工程建設、教育培訓、電子商務等行業(yè)人才規(guī)模。同時依托省部屬企業(yè)，加大對本土高技能人才、專業(yè)技術人員培育力度，強化技術技能型人才儲備。三要強保障。用好“科創(chuàng)**”十條意見，完善人才服務機制，特別是要統(tǒng)籌好土地、廠房等資源，幫助成熟的人才企業(yè)加快項目轉化落地、提升產(chǎn)能 ……（未完，全文共6645字，當前僅顯示2333字，請閱讀下面提示信息。收藏《在街道黨建工作會議上的講話》）