街道2020年人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、目標(biāo)任務(wù)
四、工作措施
（一）圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+人社”核心目標(biāo)，加強(qiáng)信息化管理建設(shè)
（二）提升兩大特色服務(wù)，激活經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)能
（三）做實(shí)三項(xiàng)基本職能，增進(jìn)民生福祉改善
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力
（三）加強(qiáng)考核，取得成效
……
**街道2020年人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)施方案

各村、社區(qū)，機(jī)關(guān)各部門：
2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，我處將在新區(qū)工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)人社部門的精心指導(dǎo)及各村（居）的大力支持下，堅(jiān)持以人民為中心的工作理念，以“圍繞一個(gè)目標(biāo)、提升兩大服務(wù)、做實(shí)三項(xiàng)職能”為工作思路，深入推進(jìn)基層人社公共服務(wù)平臺(tái)的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化，著力推動(dòng)全處人社事業(yè)取得新成效。經(jīng)街道研究決定，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆四中全會(huì)精神，深化實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社2020行動(dòng)計(jì)劃”，認(rèn)真落實(shí)街道黨工委、辦事處統(tǒng)籌做好疫情防控和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決策部署，以“彰顯省會(huì)擔(dān)當(dāng)，我們?cè)趺锤伞苯夥潘枷氪笥懻摶顒?dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)“放管服”改革，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作,全面落實(shí)“六保”任務(wù)，助力決勝脫貧攻堅(jiān)，加快實(shí)現(xiàn)“優(yōu)服務(wù)、穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、促和諧”的工作目標(biāo)，在高水平全面建成小康社會(huì)決勝階段貢獻(xiàn)新的人社力量。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保全處人力資源和社會(huì)保障工作順利開展，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處，經(jīng)街
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略787字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
深入推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。將“黨建+”理念和人社工作緊密結(jié)合，持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,把黨建優(yōu)勢逐漸轉(zhuǎn)化為助推人社服務(wù)發(fā)展的動(dòng)力。深入開展“彰顯省會(huì)擔(dān)當(dāng)，我們?cè)趺锤伞苯夥潘枷氪笥懻摶顒?dòng)，組織黨員干部參觀紅色教育基地，認(rèn)真做好“三會(huì)一課”，積極開展“點(diǎn)亮微心愿”等活動(dòng)；依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高干部職工理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，建立“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”積分考核制度，每日曬積分，每周報(bào)排名，形成濃厚的比學(xué)趕超氛圍，推動(dòng)大討論活動(dòng)走實(shí)走深。
（二）提升兩大特色服務(wù)，激活經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)能
1.提升樓宇人社服務(wù)。聚焦企業(yè)和群眾關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)，完善便民利企措施，扎實(shí)開展“企業(yè)助力行動(dòng)”。一方面挖掘“樓宇人社站”工作潛能，以樓宇黨建為引領(lǐng)，增配樓宇人社專干，打造新的服務(wù)陣地。進(jìn)一步健全工作機(jī)制、優(yōu)化溝通平臺(tái)，不定期入企調(diào)研走訪，組織召開企業(yè)座談會(huì)，常態(tài)化了解入駐企業(yè)的需求，邀請(qǐng)社會(huì)組織、專業(yè)人士開展針對(duì)行業(yè)特性和企業(yè)發(fā)展需求的政策宣講活動(dòng)，助力企業(yè)適應(yīng)新形勢下的發(fā)展。適時(shí)開展企業(yè)員工廉政教育、技能培訓(xùn)活動(dòng)，搭建樓宇學(xué)習(xí)平臺(tái)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，破解員工學(xué)習(xí)主動(dòng)性差、技能單一的問題，提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)，助力提升轄區(qū)企業(yè)核心競爭力；另一方面依托“雙創(chuàng)指導(dǎo)站”，積極探索“樓宇+雙創(chuàng)”新模式，創(chuàng)新工作載體、突出服務(wù)特色，大力宣傳創(chuàng)業(yè)典型案例、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，每月安排一天開展“雙創(chuàng)指導(dǎo)服務(wù)日”活動(dòng)，聘請(qǐng)省、市、區(qū)相關(guān)專家為樓宇企業(yè)提供雙創(chuàng)指導(dǎo)，為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)場所、項(xiàng)目介紹、市場準(zhǔn)入、開業(yè)指導(dǎo)、證件辦理等“一站式”服務(wù)，助力企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
2.提升家政市場服務(wù)。始終堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)作、社會(huì)參與”的工作機(jī)制，引導(dǎo)和規(guī)范家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步優(yōu)化家政市場服務(wù)環(huán)境。一方面開展全處家庭服務(wù)業(yè)調(diào)查工作，全面掌握轄區(qū)家政服務(wù)企業(yè)經(jīng)營狀況，家庭服務(wù)業(yè)市場需求，建立家政企業(yè)、從業(yè)人員信息檔案。通過與高校、企業(yè)、培訓(xùn)學(xué)校合作，進(jìn)一步整合家政服務(wù)資源，倡導(dǎo)專業(yè)化家政培訓(xùn)，規(guī)范家庭服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善培訓(xùn)課程設(shè)置，建立培訓(xùn)學(xué)員基礎(chǔ)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，實(shí)現(xiàn)持證上崗，全面提高家政從業(yè)人員的素質(zhì)，促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；另一方面爭取上級(jí)部門支持，打破地域限制，放寬培訓(xùn)條件，建立“技能提升+見習(xí)服務(wù)”的培訓(xùn)模式，為培訓(xùn)學(xué)員提供培訓(xùn)、見習(xí)、就業(yè)一條龍服務(wù)，吸引更多勞動(dòng)者從事家政服務(wù)行業(yè)。同時(shí)，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)對(duì)接，共享用工信息，緊扣市場需求，開設(shè)多樣化培訓(xùn)項(xiàng)目，各村（居）要大力宣傳培訓(xùn)政策，廣泛組織有意愿的人員參加家政培訓(xùn)，通過理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作，幫助他們掌握家政服務(wù)技能，提高就業(yè)能力，努力做到培訓(xùn)一人，合格一人，就業(yè)一人，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)，打造我處就業(yè)工作新亮點(diǎn)。
（三）做實(shí)三項(xiàng)基本職能，增進(jìn)民生福祉改善
1.精準(zhǔn)發(fā)力穩(wěn)就業(yè)。全力做好疫情下的就業(yè)工作，采取強(qiáng)有力措施，搶時(shí)間、保進(jìn)度、強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)缺口，做到就業(yè)服務(wù)與政策扶持相結(jié)合，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，切實(shí)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。
（1）夯實(shí)就業(yè)基礎(chǔ)信息。全面掌握轄區(qū)用工需求，為做好疫情期間的就業(yè)服務(wù)工作提供精準(zhǔn)指導(dǎo)。一是摸清求職人員就業(yè)需求。各單位一方面在轄區(qū)每個(gè)防疫卡點(diǎn)設(shè)立“防疫人社工作站”，人社專干每天對(duì)各卡點(diǎn)登記的求職人員信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)梳理，建立求職人員花名冊(cè)臺(tái)賬并及時(shí)上報(bào)人社所匯總，積極打造疫情期間便捷高效的就業(yè)服務(wù)陣地。另一方面各單位要加強(qiáng)與民政等部門的信息資源共享，全面排查登記轄區(qū)各類就業(yè)困難人員并建立花名冊(cè)，將他們納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持范圍。疫情期間，大力開發(fā)扶貧公益性和見習(xí)崗位，通過落實(shí)見習(xí)、社保、培訓(xùn)等補(bǔ)貼優(yōu)惠政策，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零,全力做好脫貧解困精準(zhǔn)就業(yè)幫扶工作；二是開展返崗復(fù)工需求調(diào)查。各單位一方面要加強(qiáng)與經(jīng)發(fā)等多個(gè)部門溝通和數(shù)據(jù)共享，通過QQ群、微信群等方式對(duì)轄區(qū)企業(yè)商戶返崗復(fù)工需求進(jìn)行“非接觸式”調(diào)查。另一方面還要充分發(fā)揮網(wǎng)格員的作用，以網(wǎng)格為單位組織人員對(duì)企業(yè)商戶進(jìn)行實(shí)地走訪上戶調(diào)查。通過調(diào)查摸底，全面掌握轄區(qū)企業(yè)用工信息，建立企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供精準(zhǔn)服務(wù)；三是推廣用工對(duì)接服務(wù)平臺(tái)。全 ……（未完，全文共6291字，當(dāng)前僅顯示2209字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道2020年人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)施方案》）