公司黨組織書記年度抓黨建工作專項述職報告

目錄/提綱：……
一、著力抓好領導班子建設，夯實基層黨建工作基礎
1、團結是關鍵，分工是基礎，協(xié)作是藝術
2、疆場賽馬，以干代培，強化管理隊伍根基
3、一個支部，兩個陣地，“一核七聯(lián)”不間斷
二、黨建圍繞中心工作，黨建+服務生產
1、加大走出去力度，推行全能值班員管理
2、以問題為導向，動真碰硬，推進“生產責任”落實
3、精準發(fā)力，強化“雙基”建設
三、達標創(chuàng)星引領新發(fā)展，作風轉變務實肯擔當
1、“三四五六”轉作風、沉下身子訪民情、抓鐵留痕辦實事
2、向著疫情出征，錘煉黨性勇?lián)?br>四、存在的主要問題
3、在兼顧公平的原則下繼續(xù)深化工資改革
五、2021年主要工作思路
……
公司黨組織書記**年度抓黨建工作專項述職報告

現(xiàn)將**年抓黨建工作情況述職如下，請評議：
一、著力抓好領導班子建設，夯實基層黨建工作基礎
1.團結是關鍵，分工是基礎，協(xié)作是藝術。**年，作為公司的一名主要領導，能自覺貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅持“三重一大”事務集體決策，堅持小事碰頭、大事商量、重大問題由班子成員集體討論決定；班子成員以安全生產、降本增效和防疫工作為重心，調整職責、相互配合。
2.疆場賽馬，以干代培，強化管理隊伍根基。在年初干部競聘中，產業(yè)黨委對職能科室進行“瘦身”；管理人員從**濃縮至**；實施以干代培，打破層層晉升、層層選拔的
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略449字，正式會員可完整閱讀）……　
，將績效管理與“三對一找”、“大對標”、“小指標”評比有機結合，以績效促指標、以指標保目標，確保全年生產經(jīng)營指標分解到月、落實到天；班子成員、中層干部、一線員工績效實施“三級考核”和“動態(tài)考核”聯(lián)考制，與生產指標完成情況緊密掛鉤，體現(xiàn)“多勞多得、少干不得”。
3.精準發(fā)力，強化“雙基”建設。將雙體系建設納入安全標準化范疇，制定安全生產三年專項整治方案，倒排時間、節(jié)點開展工作，整理問題清單、制度措施清單，動態(tài)管理時時銷號。
三、達標創(chuàng)星引領新發(fā)展，作風轉變務實肯擔當
1.“三四五六”轉作風、沉下身子訪民情、抓鐵留痕辦實事。通過評比，產業(yè)黨委和基層職工干部定期進行面對面交流、點對點問答，征集并逐條答復員工意見、建議160余條；嚴格落實基層支部書記黨建責任兌現(xiàn)制、中層管理干部績效管理制度，堅持“三個導向”，逐步扭轉干部作風，從“等靠要”逐漸轉變?yōu)椤氨戎伞�；狠抓機關后勤服務作風，提高服務意識，提升服務質量，在產業(yè)內廣泛開展“重樹家園文化，爭做文明發(fā)電人”活動。
2.向著疫情出征，錘煉黨性勇?lián)�。今年疫情期間，發(fā)電產業(yè)700余名員工封閉在廠區(qū)40余天，邊抗疫邊生產，組織開展“黨員身邊無疫情”，成立“黨員防疫志愿服務隊”、“小修突擊隊”等，圓滿完成保電供熱任務；班子成員**，五次“逆行出征”，先后在疫情隔離點奮戰(zhàn)260余天，圓滿完成**市防疫指揮部部署的任務，被授予**市“優(yōu)秀共產黨員”稱號，優(yōu)秀青年馬愛國也在防疫工作中因表現(xiàn)突出火線入黨。
四、存在的主要問題
1.生產問題：骨干員工輸出較多，員工技術培訓出現(xiàn)“斷層”現(xiàn)象，設備的可靠性、人員技術、安全培訓還要持續(xù)提高。
2.干部“等、靠、要”現(xiàn)象雖有改善，但仍然沒有杜絕，“高快嚴細”的工作作風還沒有完全形成。
3.在兼顧公平的原則下繼續(xù)深化工資改革。今年員工收入較同期有所減少，思想波動較大，辭職現(xiàn)象增多。
五、2021年主要工作思路
1.“黨建+學習教育”推進思想建黨
抓主體，著力推進學習型黨組織建設。發(fā)揮黨委中心組學習的標桿作用，聚焦企業(yè)安全生產、降本增效、防疫抗疫等核心問題。
抓重點，深入開展黨員干部素質培訓。以宣貫十九屆五中全會、中央第三次**工作座談會義精神為重點，編制學習計劃表，扎實開展“黨員固定活動日”，“支部固定互動日”活動。
抓作風，促進 ……（未完，全文共1982字，當前僅顯示1260字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨組織書記年度抓黨建工作專項述職報告》）