鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、成績清單
（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，樹牢政治引領(lǐng)提神聚氣
（二）扎實(shí)整改，不斷鞏固主題教育成果
（三）細(xì)學(xué)深思，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度
（四）黨建引領(lǐng)，推進(jìn)與中心工作相融合
（五）緊盯重點(diǎn)，提升基層黨組建設(shè)質(zhì)量
（六）執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨
二、問題清單
（一）抓黨建的精力投入不多
（二）_態(tài)工作督促不夠
（三）黨員隊(duì)伍教育引導(dǎo)不足
（四）班子建設(shè)跟進(jìn)措施不力
（五）村級集體經(jīng)濟(jì)收入形式單一
一是基層主體責(zé)任落實(shí)上還有一些差距
二是基層農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠合理
三是農(nóng)村流動(dòng)黨員作用發(fā)揮有限
三、任務(wù)清單
（一）進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)
（三）進(jìn)一步提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用
（四）進(jìn)一步拓寬集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道
（五）進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工作風(fēng)建設(shè)
（六）進(jìn)一步抓好宣傳_態(tài)工作
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報(bào)告

按照會議要求，現(xiàn)就抓基層黨建和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況述職如下：
一、成績清單
（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，樹牢政治引領(lǐng)提神聚氣。嚴(yán)格履行黨委書記抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，全年主持召開定期議黨會議3次、專題議黨會議4次，研究部署基層黨組織建設(shè)等重大工作，深入各支部調(diào)研黨建15次，開展黨建專項(xiàng)指導(dǎo)檢查4次。
（二）扎實(shí)整改，不斷鞏固主題教育成果。緊盯主題教育期間中央、省委、**市委列出的2個(gè)方面整治清單，對照主題教育期間自身檢視問題29條，持續(xù)抓好整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真開展主題教育民主生活會，查擺自身問題171條，現(xiàn)已全部整改完成。
（三）細(xì)學(xué)深思，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度。深入貫徹學(xué)習(xí)黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)制度，著重落實(shí)各級下發(fā)的
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治生活，領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會，對2017年以來民主生活會上的發(fā)言查找問題、提出措施，批評與自我批評堅(jiān)持原則；緊抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、挺起來、嚴(yán)起來。全年開展工作約談4人次，提醒約談3人次，告誡約談1人次，核查問題線索11件，給予黨紀(jì)處分3人。嚴(yán)格落實(shí)形式形態(tài)工作責(zé)任制，把握正確的政治方向，召開_態(tài)專題會議3次。上年度查擺問題全部整改落實(shí)。
二、問題清單
（一）抓黨建的精力投入不多。我個(gè)人對于黨建工作提出了思路和目標(biāo)，部署了內(nèi)容和要求，但也存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，但有的時(shí)候出現(xiàn)的新情況新問題，沒有提前介入、及時(shí)化解，造成個(gè)別工作沒有預(yù)知，容易產(chǎn)生工作上的被動(dòng)。
（二）_態(tài)工作督促不夠。從我個(gè)人主觀方面來看，我作為黨委書記，是各項(xiàng)工作第一責(zé)任人，對_態(tài)工作各方面指導(dǎo)較多，但有時(shí)候跟進(jìn)的不力，導(dǎo)致一些工作沒有達(dá)到預(yù)期效果。有時(shí)候覺得自己作為主要領(lǐng)導(dǎo)，冒出想當(dāng)甩手掌柜的思想，在實(shí)際工作中，對_態(tài)工作的督促還不夠。
（三）黨員隊(duì)伍教育引導(dǎo)不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動(dòng)起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識；個(gè)別黨員自我要求低，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；還有部分黨員不愿意參加組織生活，導(dǎo)致支部組織活動(dòng)開展不正常。對流動(dòng)黨員、無職黨員管理還存在著不足。
（四）班子建設(shè)跟進(jìn)措施不力。全鎮(zhèn)支部書記平均年齡在50歲以上，支部班子年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大。一些黨支部黨員隊(duì)伍不優(yōu)，年輕黨員較少，青黃不接，新老接替困難，成熟的積極分子也培養(yǎng)不足；部分村黨支部成員事業(yè)心不強(qiáng)，文化水平較低，初中以下文化占60%，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
（五）村級集體經(jīng)濟(jì)收入形式單一。雖然我鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到10萬元以上的有80%，但村與村之間的集體經(jīng)濟(jì)收入差距較大，大多數(shù)村級集體經(jīng)濟(jì)收入還是主要靠土地發(fā)包，經(jīng)營性收入少，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的項(xiàng)目也沒有形成產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化經(jīng)營，服務(wù)群眾能力有限，集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的任務(wù)還比較艱巨。
深刻剖析存在的問題，主要有以下原因：一是基層主體責(zé)任落實(shí)上還有一些差距。在履行抓基層黨建、抓_態(tài)工作主體責(zé)任上工作方法單一，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，習(xí)慣于“以文件落實(shí)責(zé)任”，在抓具體落實(shí)還不夠。二是基層農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠合理。部分村“兩委”干部，特別是主干力量年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化層次偏低，帶領(lǐng)貧困人口脫貧致富的能力不強(qiáng)，基層組織戰(zhàn)斗堡壘的作用還沒有得到充分發(fā)揮。三是農(nóng)村流動(dòng)黨員作用發(fā)揮有限。從黨員摸底情況來看，農(nóng)村大多數(shù)中青年黨員或外出打工，或因上學(xué)原因不在本村居住，黨員流動(dòng)頻繁，組織力量難以保證，在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重任中發(fā)揮不出有效的力量。四是由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的原因，農(nóng)村固定資產(chǎn)可以盤活的較少，融資難度較大，在項(xiàng)目發(fā)展和選擇上風(fēng)險(xiǎn)也較大，導(dǎo)致集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力 ……（未完，全文共3026字，當(dāng)前僅顯示1529字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報(bào)告》）