2020年集控副值長組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

2020年集控副值長組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

一、上年度組織生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏系統(tǒng)的思考，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與工作實(shí)踐結(jié)合得不緊密。
整改情況：2020年度加強(qiáng)了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會(huì)精神和《習(xí)近平談_理政》第三卷，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主
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檢查發(fā)現(xiàn)的問題剖析及整改措施
1.對(duì)班組成員的關(guān)心幫助不到位，對(duì)新進(jìn)員工技能提升上幫助不夠。
原因分析：對(duì)班組成員關(guān)心幫助不到位，錯(cuò)誤的認(rèn)為個(gè)人提升是個(gè)人主觀的事情，他自己不愿努力，想要幫助他也扶不起，從而忽視了自身黨員身份，沒有正確引導(dǎo)幫助需要幫助的同事。
整改措施：想群眾之所想，急群眾之所急，真正做到關(guān)心群眾。在幫助員工業(yè)務(wù)技能提升方面，要先讓他們清楚的認(rèn)識(shí)到技能提升對(duì)自己的重要意義，才能從根本上解決問題。無論是在工作中還是在生活上，為他們排憂解難，組織大家共同進(jìn)步。我們班組分配有一名新進(jìn)大學(xué)生***同志，我計(jì)劃在接下來半年的時(shí)間里加強(qiáng)對(duì)他在業(yè)務(wù)技能方面的指導(dǎo)，多下廠房熟悉設(shè)備，多練操作票掌握要領(lǐng)，多提問題助其思考，以期他能盡快勝任集控值班相關(guān)工作，順利通過轉(zhuǎn)正考試和定崗考試。
2.發(fā)揮黨員的模范作用不夠，在生產(chǎn)工作中沒有很有效地起到帶動(dòng)群眾的作用。雖有扎實(shí)開展工作的意愿，但思路不清，方法不佳，缺乏創(chuàng)新，缺少魄力。主要表現(xiàn)為檢查批評(píng)多，身體力行少，注重形式多，深入實(shí)際少，投入精力多，效果產(chǎn)出少等方面。
原因分析：要發(fā)揮黨員的模范作用，就離不開與自身工作崗位和工作職責(zé)的深度融合。群眾的眼睛是雪亮的，只有黨員帶頭干，群眾才愿意跟，如果黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都在躲，哪還有臉對(duì)群眾提要求。在溝通交流方面，我有閉門造車的思想，沒有把自己的想法與身邊同志和群眾溝通，缺乏科學(xué)的思維方法。對(duì)于職工的思想動(dòng)態(tài)關(guān)心掌握不夠、關(guān)心不夠，沒起好紐帶作用。
整改措施：結(jié)合集控中心工作實(shí)際和自身崗位職責(zé)，在深度融 ……（未完，全文共1333字，當(dāng)前僅顯示847字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年集控副值長組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料》）