局副局長2020年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題和不足
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是深鉆細研上還有差距
二是緊緊追隨還有差距
三是聯(lián)系實際有差距
（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能方面
二是黨建工作責任落實機制還不完善
三是支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠好
（三）在履職盡責，擔當作為方面
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面
（五）在落實全面從嚴治黨責任方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學習的深度還不夠
二是拼搏進取的精神還不足
三是率先垂范的標準還不夠高
三、努力方向和整改措施
一是更加注重深化理論武裝
二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng)
三是更加注重增強工作實效
四是更加注重保持良好形象
四、個人有關(guān)情況說明
……
局副局長2020年度民主生活會個人對照檢查材料

按照省紀委、省委組織部《關(guān)于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞“加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守為民情懷，著眼實施總書記賦予**的總定位總目標，進一步深化‘1+1+9’工作部署，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，推動**在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中走在全國前列、創(chuàng)造新的輝煌”主題，近期，我積極參加局中心組的學習研討，認真研讀了《習近平談_理政》第三卷、《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委會會第五次全體會議文件匯編》等權(quán)威讀本，深入學習了《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、習近平總書記在政治局民主生活會、黨的十九屆五中全會、出席深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會等的重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理中進一步深化了思想認識，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎(chǔ)。廣泛征求了分管部門和和廣大干部職工的意見建議，與分管部門領(lǐng)導(dǎo)和干部深入開展談心談話，自覺把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，系統(tǒng)深入查擺存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的思想根源，逐一制定了
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策部署，認真執(zhí)行黨中央、省委和局黨組的決策部署，特別是對一些指令性工作要求，能夠堅決貫徹落實，自覺強化政治責任，提高政治能力。存在問題：一是對黨的領(lǐng)導(dǎo)融入項目管理的內(nèi)涵和實現(xiàn)方式理解不深，機關(guān)黨建服務(wù)中心、保障大局作用發(fā)揮得還不夠有力，與**管理中心工作深度融合、相互促進的內(nèi)在效能還沒有得到充分體現(xiàn)。部室黨支部和行政工作權(quán)責界面劃分不夠清晰，基層黨組織的功能作用還有待進一步發(fā)揮。二是黨建工作責任落實機制還不完善。對如何強化黨組織功能、加強黨員隊伍教育管理、運用教育效果解決思想問題等方面還沒有抓實抓好，履行黨建主體責任缺乏創(chuàng)新措施，壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象。黨建工作考核獎懲辦法、黨員教育管理制度和激勵約束機制還沒有充分發(fā)揮作用。三是支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠好。有的支部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強，在落實上級決策部署上存在不堅決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足。個別黨員干部服務(wù)項目、服務(wù)群眾、服務(wù)大局的意識不夠強，“身份作用”不夠明顯。
（三）在履職盡責，擔當作為方面。作為副局長，我主要分管人事后勤、機關(guān)黨建和紀檢監(jiān)察等工作，能夠準確把握工作定位，認真履行工作職責。緊緊圍繞局**中心工作，積極謀劃、研究、推動分管各項工作。把抓好黨建作為“主業(yè)”，不斷強化抓黨建主體責任，推動機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，為**改革發(fā)展各項工作提供堅強思想保障和組織保證。推薦干部不搞任人唯親，堅持從干部的德才表現(xiàn)、工作實績、群眾公認度等方面全面衡量干部，沒有團團伙伙、拉幫結(jié)派的行為。以公正用人導(dǎo)向推動干部隊伍形成“走正道、出實績”的價值追求。有效提高了服務(wù)保障能力，為不斷開創(chuàng)省屬**工作新局面提供了堅實的思想、組織和后勤保證。嚴格按照“兩不愁、三保障、一相當”要求，全力推進新時期精準扶貧精準脫貧工作，定點幫扶的豐順縣***村如期完成脫貧攻堅任務(wù)，村容村貌與過去幫扶前相比，發(fā)生了翻天覆地的巨變。存在問題：一是黨員教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員先鋒模范作用在項目工地一線發(fā)揮得不夠充分，未按照流動黨員管理規(guī)定及時將聘用人員黨員納入局機關(guān)黨委統(tǒng)一管理（目前已在落實中）。二是干部選拔任用程序不夠規(guī)范，存在考察工作不嚴謹，談話范圍過窄，執(zhí)行干部任前公示制度不規(guī)范，公示時間不夠充分等問題。三是黨群工作在破解**項目建設(shè)效率不高、**制運行機制不夠順暢、**改革創(chuàng)新發(fā)展動力不足等瓶頸問題方面發(fā)揮作用還不夠明顯，招數(shù)還不夠多。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。通過過黨組會、中心組學習會、省委黨校專題研討等形式，先學一步,深學一層，務(wù)求領(lǐng)會更全面、把握更準確、貫徹更堅決。能夠認真學習《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標的建議》《中國共產(chǎn)黨第十九屆委員會第五次全體會議公報》和習總書記向全會的說明，同班子其他成員一起謀劃局發(fā)展規(guī)劃，查找短板弱項。存在不足：對全會精神中的新內(nèi)容、新提法，理解還不夠深不夠透；對分管工作考慮得多，對其他局領(lǐng)導(dǎo)分管的業(yè)務(wù)工作考慮得少，提出建設(shè)性意見建議不夠；思路不夠開闊，對上級文件指示還存在等靠思想，特別是對與局“十四五”發(fā)展規(guī)劃和新發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的黨群、人事工作規(guī)劃還需進一步細化。
（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。能帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則、《省**局黨組落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、用車、休假等方面的待遇規(guī)定，沒有超面積辦公，超規(guī)格公務(wù)接待、超標準出差坐車、違規(guī)領(lǐng)取補貼福利、收送紅包禮金等行為，自覺接受群眾監(jiān)督�！鞍诵r”以外主要娛樂活動就是散步、看電視，有時候打打撲克牌；帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行。但在一些細節(jié)方面還存在不足：如在落實上級工作部署方面，有時由于工作頭緒多、時間緊，存在重表態(tài)、輕落實，甚至以會議落實會議的現(xiàn)象；在評優(yōu)條件上把關(guān)不嚴，出現(xiàn)了一名支部書記被誡勉但年度考評為“好”等次；有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式，當甩手掌柜，影響了落實效果；有時出差、考察、調(diào)研在交通、食宿等方面有追求標準高一點、條件好一點的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質(zhì)上照顧多一些，在精神上交流少一 ……（未完，全文共4625字，當前僅顯示2336字，請閱讀下面提示信息。收藏《局副局長2020年度民主生活會個人對照檢查材料》）