2020年區(qū)民政局人才工作述職報告

目錄/提綱：……
一、人才工作完成情況
1、領導重視
2、工作舉措
3、狠抓落實
4、規(guī)范行為，提高防腐拒變本領
二、存在問題
1、工作人員緊缺
2、思想上有懈怠情緒
三、下一步人才工作打算
1、繼續(xù)提高認識
2、繼續(xù)提升學習能力
3、持續(xù)提升服務力
4、努力提升信息力
5、大力提升開拓力
……
2020年*區(qū)*局人才工作述職報告

今年以來，區(qū)*局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，以落實市、區(qū)人才會議精神和區(qū)年度人才工作要點為抓手，緊緊圍繞發(fā)展理念、解放思想、創(chuàng)新觀念、加強領導、完善機制，在使用、培訓人才上下功夫，取得一定成效。現(xiàn)將我局2020年人才工作開展情況匯報如下：
一、人才工作完成情況
1、領導重視。我局高度重視人才工作，多次召開專項工作會議研究部署，安排專人負責人才工作，多次組織局機關干部職工對習近平總書記有關人才工作的重要批示、重要論述，以及區(qū)委區(qū)政府對人才工作的安排部署進行學習。認真貫徹落實黨政一把手
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自主學等形式學時政、學專業(yè)，確保思想上先進，專業(yè)知識上過硬。
3、狠抓落實。認真做好公務員職級并行和套轉工作。將我局符合職級并行的公務員按照要求開展了申報工作；對事業(yè)編干部積極鼓勵職稱晉級、學歷提升和開展繼續(xù)教育，提升綜合素質。
4、規(guī)范行為，提高防腐拒變本領。局黨組始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，采取組織全體黨員干部進行了專題學習和討論、觀看專題警示教育片、參觀愛國主義教育基地、開展廉政談話等形式，時刻要求黨員干部堅守底線，嚴格遵守《廉潔從政若干準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中的相關要求，自覺把“清正廉潔”牢記于心，為做好我區(qū)民政工作提供強大的紀律保障。
二、存在問題
1、工作人員緊缺。我局現(xiàn)有公務員*人，事業(yè)編派駐人員**人，近日先后*人因工作需要調離我單位，所以目前有些工作人員身兼數(shù)職，工作過于繁重，嚴重影響了我局日常工作的正常開展。
2、思想上有懈怠情緒。一部分同志安于現(xiàn)狀、不思進取、認為升遷無望，嚴重制約了人才成長和作用的發(fā)揮。
3、缺乏完善的政策措施，激勵保障機制不夠具體，有待于進一步完善機制_，從而推動人才工作的持續(xù)有效健康發(fā)展。
三、下一步人才工作打算
明年我局將繼續(xù)以“十九大”會議精神為指導，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)鞏固人才工作成果，不斷實踐探索創(chuàng)新人才工作，打造我局優(yōu)秀人才隊伍。我局將從下面幾個方面為目標打造新型人才，提高人才工作質量，提高民政工作質量。
1、繼續(xù)提高認識。下一步我局將結合區(qū)委區(qū)政府關于人才工作的要求，按照上級部署的目標任務，繼續(xù)牢固樹立人才資源觀念，切實做好我局人才工作，加強人才管理，確保我局各項工作高效有序推進。
2、繼續(xù)提升學習能力。學習力即生命力，今后人才工作，我局將繼續(xù)強化干部職工教育培訓，著力提高干部職工推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力、著力增強干部職工服務群眾的本領。
3、持續(xù)提升服務力。通過做好對各級各類人才的培養(yǎng)、培訓工作，增強工作人員的服務履職能力，時刻牢記為民服務宗旨，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，為群眾辦好事、辦實事，實現(xiàn)“權為民所用、情 ……（未完，全文共1855字，當前僅顯示1179字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年區(qū)民政局人才工作述職報告》）