目錄/提綱:……
一、存在的問題
一是政治理論水平不高
二是大局意識不強
二是履職盡責方面
三是擔當作為方面
1、個人情況說明
2、上年度查擺問題整改情況
二、產生問題的原因
(一)理想信念不夠堅定
(二)為民服務意識淡化
(三)擔當精神不足
三、改進措施
(一)強化理論學習意識
(二)進一步改進工作作風
(三)進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效
……
辦公室分管領導民主生活會檢視剖析材料
按照民主生活會要求,我根據“四個對照”、“四個找一找”、“五個方面的差距”、“十八個是否”、“四個扎實”要求,對照形式主義官僚主義“四張畫像”,結合自己思想、工作和生活實際,深入查擺問題,剖析原因,并制定了
整改措施,F將個人檢視剖析情況
匯報如下,請同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)思想政治方面。一是政治理論水平不高。例如對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不全面、不系統(tǒng)、不深入,在學懂弄通做實上不能真正的理解內涵,未能真正的運用到實際工作中;二是大局意識不強。例如在開展業(yè)務工作時,想到的是如何先把自己分管的工作完成,再去考慮全局工作,有時甚至不考慮,認為這不是自己份內的事情,沒有以全局為重。
(二)落實總書記指示批示精神和黨中央決策部署方面。經過查擺,在實際工作中存在的問題主要是對于分管的黨建、居民養(yǎng)老保險等工作沒有及時落實督導
……(新文秘網http://jey722.cn省略630字,正式會員可完整閱讀)……
大的浪費。
(五)遵守黨的紀律、知敬畏、存戒懼、守底線方面。經查擺,在執(zhí)行上下班考勤制度、請銷假制度過程中,看似很平常的事,但有時也有遲到現象發(fā)生,請假也存在讓辦公室代寫假條現象。在處理居民追繳疑似死亡冒領人員工作過程中,因為涉及群眾自身利益,在勸說時,有些政策解釋的不細致、不深入,導致群眾未能及時退交多領取的待遇。
(六)履行管黨治黨政治責任方面。對黨建工作沒有拿出時間認真研究,缺乏創(chuàng)新意識,沒有多形式的開展黨員活動。我個人總是以忙于其他它分管的工作、不肯沉下心來深入學習黨建知識、扎實開展工作,有時還不愿面對棘手的工作,不敢直面矛盾和困難,考慮自己的多,心里有這工作干好了還好,如干不好會不會挨領導批評的想法,考慮全局工作的少,不是積極主動的去如何爭先樹優(yōu)、干好工作,而是應付塞責、降低了工作標準要求,致使黨建工作質量不夠高。
(七)認真學習貫徹落實十九屆四中全會精神,結合實際工作,在治理體系、治理能力上存在的問題。經過查擺,我在分管辦公室過程中,未能常態(tài)化管理考勤工作,定期查崗次數較少,甚至半個月查一次,管理能力存在弱化現象。
(八)其它方面。
1.個人情況說明。本人沒有兼職,配偶**在**縣糧局工作,職工。女兒**,**衛(wèi)校學生,兒子**,三中學生。本人無因私出國境情況。本人一套住房。本人、配偶、無持有有價證券、基金、股票期貨、投資型保險以及其它金融產品。辦公用房不超標。沒有違規(guī)用車,需要時辦公室統(tǒng)一安排。
2.上年度查擺問題整改情況。上年度查擺的學習理論上不夠認真專心,知識結構單一問題、精神狀態(tài)懈怠問題均以通過加強理論學習和業(yè)務知識的學習、積極深入到基層
調研居民養(yǎng)老工作開展情況等措施整改完畢。
二、產生問題的原因
(一)理想信念不夠堅定。行為上不能嚴格按照共產黨員標準嚴格要求自己,在靈魂深處共產主義的理想信念還是樹立得不牢。原因是理論知識學習的不深不透,業(yè)余時間學習形式就是看看報紙、手機、雜志,瀏覽新聞網頁,瀏覽多,思考少,記住少,真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少,缺乏主動性自覺性,對
思想政治工作重視的不夠,責任心不強,不能用馬列主義的立場觀點認識、分析、解決問題。
(二)為民服務意識淡化。平時容易忙于緊急性的事務,習慣性地把工作業(yè)務放在先,對關系群眾切身利益的工作想得少、做得少,沒有真正按照“兩問四答”的標準去想事情、做工作,遇到問題容易憑直接主觀判斷,直接聽取群眾意見少。我所分管的居民養(yǎng)老工作,難以熟練掌握居民參保登記、社保轉移等相關業(yè)務政策,有時怯于向群眾解釋政策,導致面對群眾合理訴求時,未能第一時間詳細地講清楚、說明白。
(三)擔當精神不足。面對出現的新情況、新問題,缺乏迎難而上的勇氣,開拓進取的精神弱化退化,導致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班,影響了工作創(chuàng)新能力。對分管業(yè)務中的有些工作,有時僅僅滿足于安排了、部署了,對落實情況也是簡單的過問一下,沒有全過程的督查落實,放松對工作要求,在工作中沒有樹立高標準的理念,對工作沒有做到精益求精,日常工作只求過得去,不求過得硬,只求把工作做好,不求嚴防死守,擔當盡責的精神不足。
三、改進措施
今后,我將立足工作崗位,按照兩問四答的工作標準要求,切實改進自己存在問題。
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