城區(qū)綠化調(diào)研報告

城區(qū)綠化調(diào)研報告

根據(jù)單位工作需要和主要領(lǐng)導安排，下面我就園林綠化養(yǎng)護目前工作存在的問題和下一步工作計劃，給各位領(lǐng)導做一簡要匯報。
一、目前縣城區(qū)綠化現(xiàn)狀
“十三五”期間，全縣按照建設(shè)“生態(tài)渭源”、打造“山水園林城市”目標定位，規(guī)劃先行、加強建設(shè)、注重管理，持續(xù)開展縣城綠化工作。**年縣城建成區(qū)面積6.447平方公里，全縣建成區(qū)綠地面積(道路、公園、居住區(qū)、單位(含工業(yè)園區(qū))、生產(chǎn)) 98.1182公頃，綠地率15. 22%;**年全縣縣城建成區(qū)面積6.5平方公里，建成區(qū)新增綠地面積10551平方米，全縣建成區(qū)綠地面積99.1733公頃，綠地率為
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多，死亡率較高。
(二)綠化養(yǎng)護職工太少，專業(yè)技能不高
由于縣城建成區(qū)綠化面積量大面廣，目前園林綠化養(yǎng)護職工僅有12人，其中男性職工4人，并且都是公益性崗位中老年人，勞動能力普遍較弱，并且專業(yè)技能不高，直接影響綠化養(yǎng)護工作效率和修剪效果。致使園林綠化養(yǎng)護達不到工作要求。
(三)綠化養(yǎng)護設(shè)備落后，養(yǎng)護管理粗放
在縣城區(qū)綠化養(yǎng)護中，目前幾乎是純?nèi)斯ぷ鳂I(yè)，養(yǎng)護方法、措施和設(shè)備相對簡單，技術(shù)含量低，養(yǎng)護管理粗放，養(yǎng)護人員沒有進行系統(tǒng)的培訓，業(yè)務(wù)水平低，沒有先進的養(yǎng)護技術(shù)，養(yǎng)護效果差，工作效率低。
(四)居民環(huán)保意識淡薄，踐踏破壞嚴重
由于縣城區(qū)居民素質(zhì)普遍較低，缺乏必要的環(huán)保意識，參與園林綠化建設(shè)與保護的意識淡薄，對園林綠化管理規(guī)定往往視而不見，隨意踐踏草坪，折花攀枝，損綠毀綠，破壞園林綠化設(shè)施的行為比較嚴重。這些不良行為，都會直接影響到縣城區(qū)園林綠化日常管理。
三、下一步工作計劃
(一)強化職工業(yè)務(wù)技能培訓，加強日常養(yǎng)護管理
一是強化業(yè)務(wù)學習，提高技能水平，利用觀摩學習，技能培訓，提高股室管理人員理論水平和業(yè)務(wù)技能。二是嚴格落實《**省城市園林綠地養(yǎng)護管理標準》，適時開展補植補造，修剪造型、除草松土、灌溉施肥、保暖搭棚、病蟲害防治，確保綠化帶干凈整潔、綠化苗木長勢良好。三是利用走出去和請進來相結(jié)合的辦法，學習借鑒周邊地區(qū)、縣區(qū)的優(yōu)秀經(jīng)驗和工作模式。同時和省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院園林工程學院達成合作意向，對我縣園林綠化苗木發(fā)生的病蟲害，呈病樣監(jiān)測，制定合理可行的防治措施。以及對縣城區(qū)園林綠化工程設(shè)計制定可行施工方案。
(二)增加綠化養(yǎng)護職工數(shù)量，提高專業(yè)技能水平
一是給綠化修剪組適當調(diào)劑增加20名左右職工，使男性職工達到10人左右，全組人員達到30人左右。二是與縣縣勞動就業(yè)服務(wù)中心積極聯(lián)系，對綠化修剪組職工進行技能培訓，使全組職工取得綠化技能證書。
(三)更新園林綠化養(yǎng)護設(shè)備，提升養(yǎng)護質(zhì)量效率
由于縣城區(qū)綠化面積逐年增加，原有綠化養(yǎng)護設(shè)備已不能滿足工作要求。為提升園林綠化養(yǎng)護效果和修剪工作效率，擬采購更新綠化養(yǎng)護設(shè)備。
(四)制定合理項目投資計劃，提升縣城綠化品位
一是制定2020年縣城區(qū)綠化補植項目�？h城區(qū)公園廣場、**斜坡和火車站站前廣場計劃補植綠籬11100平方米，計劃投資資金 ……（未完，全文共1963字，當前僅顯示1248字，請閱讀下面提示信息。收藏《城區(qū)綠化調(diào)研報告》）