在區(qū)村（社區(qū)）組織換屆工作會(huì)議上的講話

在區(qū)村（社區(qū)）組織換屆工作會(huì)議上的講話

村社換屆是基層黨員群眾政治生活中的一件大事，也是當(dāng)前各級(jí)黨委政府抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的頭等大事。9月29日，省委省政府召開全省村（社區(qū)）組織換屆工作會(huì)議，區(qū)委常委會(huì)第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)了會(huì)議精神。中秋國慶長(zhǎng)假后第一天，市委市政府就召開全市村（社區(qū)）組織換屆工作會(huì)議。區(qū)委決定，在全市會(huì)議后，緊跟召開工作會(huì)議，部署全區(qū)村（社區(qū)）組織換屆工作，既體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)村社組織換屆工作的高度重視，也體現(xiàn)了這項(xiàng)工作的極端重要性。習(xí)近平總書記關(guān)于基層組織建設(shè)和村社換屆的重要指示精神，以及省、市會(huì)議的部署要求，是做好村社換屆的重要遵循，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透吃準(zhǔn)，緊密結(jié)合越城實(shí)際，貫徹落實(shí)到這次換屆選舉的各環(huán)節(jié)各方面中去。
為了抓好這次村社組織換屆，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，從7月份開始，***街道**個(gè)村社開展了試點(diǎn)，取得了比較好的成績(jī)，黨組織書記參選村委會(huì)主任平均得票率全市第一，云端聯(lián)審、推出關(guān)心關(guān)愛離任村社干部的八項(xiàng)措施、開展“亮、述、問、評(píng)”四步法為候選人（自薦人）搭建展示平臺(tái)等相關(guān)做法得到省、市換屆辦的肯定，也為面上推開積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)
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層黨建述職評(píng)議的重要內(nèi)容，作為鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子考核和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。村社黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。落實(shí)黨組織對(duì)村社換屆的領(lǐng)導(dǎo)，最核心最具體的制度安排，就是要主導(dǎo)選舉委員會(huì)的各項(xiàng)工作。省新修訂的村民委員會(huì)選舉辦法，刪除了原來村民選舉委員會(huì)人選的規(guī)定，目的就是各地推選村民選舉委員會(huì)主任，應(yīng)當(dāng)從有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于保證村民委員會(huì)選舉順利開展出發(fā)，來確定合適人選。新一屆村社黨組織班子選出后，要迅速形成戰(zhàn)斗力，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到村（居）民委員會(huì)換屆選舉的各個(gè)環(huán)節(jié)，無論是選舉辦法制定，還是組織實(shí)施選舉，無論是人選自薦，還是資格審查，都必須在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、緊緊圍繞戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，全力打造與首位度中心城區(qū)匹配的基層干部隊(duì)伍。選好干部、配強(qiáng)班子，是村社換屆的核心任務(wù)�？磽Q屆的成效，首先就是看這一條。各鎮(zhèn)街要突出戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以事業(yè)選人，切實(shí)把符合省委*書記明確的“十二字、六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)的人，選配到村社干部崗位上來。強(qiáng)化實(shí)干導(dǎo)向。工作中我們經(jīng)�？吹竭@樣的現(xiàn)象，兩個(gè)資源稟賦相似的村，為何一個(gè)蒸蒸日上，一個(gè)卻停滯不前？差距就在于村干部是否實(shí)干擔(dān)當(dāng)。那些一屆下來山河依舊、面貌不改的村，老百姓往往意見最大，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力也普遍不強(qiáng)。這次村社換屆，一定要把實(shí)干導(dǎo)向亮出來、立起來，堅(jiān)持和完善“先定事、后選人”的做法，把黨員群眾的注意力從“選誰當(dāng)干部”引導(dǎo)到“選誰干事情”上來。要注重運(yùn)用干事創(chuàng)業(yè)成果，在符合條件的前提下，對(duì)成功創(chuàng)建為“3A村”“和美社區(qū)”的村社和拆遷、項(xiàng)目落地、文明城市創(chuàng)建工作成效突出的村社，書記可直接確定為“一肩挑”組織意圖人選；對(duì)成功創(chuàng)建為“五星達(dá)標(biāo)”村社和配合推進(jìn)中心工作的，書記在確定“一肩挑”組織意圖人選時(shí)要優(yōu)先考慮。拓寬選人視野。前期，區(qū)換屆辦在聽取換屆準(zhǔn)備工作情況時(shí)，不少鎮(zhèn)街反映，“一肩挑”人難選、無人選，一些村干部青黃不接、后繼乏人，***因?yàn)樯絽^(qū)村比較多，年輕人流失嚴(yán)重，這個(gè)問題更為突出一些。事實(shí)上，農(nóng)村人才雖然相對(duì)缺乏，但能干的還是有的，農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人和其他鄉(xiāng)賢中就不乏優(yōu)秀人才。關(guān)鍵要打開視野、廣開渠道，“下深水”用心選。對(duì)合適的人選，要想方設(shè)法做工作，幫助他們解決實(shí)際困難，放下思想包袱，激發(fā)他們回村參選、為村奉獻(xiàn)的熱情。但廣開賢路，也必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選人，把政治素質(zhì)和個(gè)人品行放第一位，不能簡(jiǎn)單籠統(tǒng)地選“能人”“富人”。強(qiáng)化班子功能。一個(gè)村社有沒有戰(zhàn)斗力，不僅取決于帶頭人，還要看整體結(jié)構(gòu)和功能。在選配村社班子時(shí)，要始終堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能、人選服從需求，只要是有本事、想干事的，不管年輕年長(zhǎng)，不管男性女性，都要給以施展的舞臺(tái)、拼搏的機(jī)會(huì)。要著眼發(fā)展需要，積極選配具有電子商務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村規(guī)劃、社會(huì)工作等專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷的人員，充實(shí)到村社兩委班子中。要重視選拔優(yōu)秀青年、優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)班子，確保村社班子建設(shè)和鄉(xiāng)村振興后繼有人。
三、注重借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，高質(zhì)量運(yùn)用到面上換屆全過程。這次換屆面臨一系列新情況新要求新挑戰(zhàn)，全省各地包括鑒湖街道的試點(diǎn)既試出了不少經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了需要加強(qiáng)和改進(jìn)的問題，這些都是寶貴的財(cái)富，我們?cè)诮酉聛淼娜鎿Q屆中要認(rèn)真吸收、精準(zhǔn)把握。堅(jiān)持組織意圖和群眾意愿相統(tǒng)一。在“一肩挑”背景下，我們更加強(qiáng)調(diào)換屆要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)人選要體現(xiàn)組織意圖，但組織意圖的產(chǎn)生本身就來源于群眾意愿，光是組織滿意，沒有群眾認(rèn)可，“一肩挑”很難挑得起來，即使挑上了也可能挑不穩(wěn)挑不好。各鎮(zhèn)街要準(zhǔn)確把握組織意圖和群眾意愿的關(guān)系，既通過程序設(shè)計(jì)和資格審查強(qiáng)化組織把關(guān)，又盡可能廣泛地吸收采納群眾意見。這次我們?cè)?**探索的“亮、述、問、評(píng)”四步法為人選搭建展示平臺(tái)是比較好的方法，讓意向人選亮一亮相，述一述村社發(fā)展藍(lán)圖，接受黨員、村民代表提問，測(cè)一測(cè)群眾評(píng)價(jià)認(rèn)可度，對(duì)認(rèn)可度不高的對(duì)象可以及時(shí)分析原因，針對(duì)性地做一些工作，確實(shí)不合適的也可以及時(shí)調(diào)整，最終實(shí)現(xiàn)組織認(rèn)可和群眾滿意相一致。堅(jiān)持從嚴(yán)從緊和實(shí)事求是相統(tǒng)一。村社換屆工作政治性政策性很強(qiáng) ……（未完，全文共6111字，當(dāng)前僅顯示2146字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)村（社區(qū)）組織換屆工作會(huì)議上的講話》）