公司2020年法務工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以提高干部職工的法治思想、法律意識為工作目標，大力開展“七五”法治宣傳教育活動
一是抓好憲法和法律體系的學習，著力提高公司經(jīng)營管理人員的憲法意識
三是學習與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)
二、積極響應集團公司發(fā)起的各項法治宣傳教育活動，例如“12.4”憲法日專項學習活動，以及《民法典》專項學習活動等
一要求，還組織黨員干部集體觀看了《巡視利劍》、《雙面人生》等有關(guān)法治宣教片
三、深入開展法治央企建設(shè)工作
四、2020年法治工作成績
1、依規(guī)審查各類合同160多個，合同糾紛率為0
2、參與解決歷史重大法律糾紛事件1起沒有新發(fā)生重大法律糾紛事件
3、沒有發(fā)生重大_性事件
4、沒有發(fā)生上訪上告事件
五、公司2021年法治工作計劃
（一）法治工作目標
（二）法治工作原則
（三）法治工作主要任務
3、深化完善企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理
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公司2020年法務工作總結(jié)

2020年，****公司的法治工作緊緊圍繞集團公司關(guān)于法務工作的總體要求，結(jié)合公司的實際情況，強化法務隊伍建設(shè)、法務制度建設(shè)，大力開展法治教育，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力法治保障�，F(xiàn)將2020年度法務工作總結(jié)如下：
****公司堅持“依法治企、守法經(jīng)營、防范風險”的管理理念，根據(jù)公司實際，積極創(chuàng)建“事前防范、事中控制、事后總結(jié)、預防與控制相結(jié)合”的法務管理機制，嚴格執(zhí)行《法律事務管理辦法》、《全面風險防范體系規(guī)劃》、《三重一大實施辦法》、《合同管理暫行辦法》等制度，為企業(yè)依法經(jīng)營、降低法律風險打下了制度基礎(chǔ);黨委書記嚴格履行法治建設(shè)第一責任人職責，督促黨委領(lǐng)導班子其它成員依法履職，公司法治建設(shè)領(lǐng)導小組正常履職工作，嚴格執(zhí)行黨委《重大事項決策審查制度》；把法治素養(yǎng)和法治能力作為選拔干部的必要條件，定期組織黨委中心組開展法治學習，深
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，從而為法治宣傳工作的開展營造了濃郁的學習氛圍。
通過個人自學和集體學習相結(jié)合的基本方式，2020年度組織干部職工學習《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《刑法》、《環(huán)境保護法》、《物權(quán)法》、《治安管理法》等法律法規(guī)4次；充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，組織集體觀看法治教育課件，達到8課時600多人次。
二、積極響應集團公司發(fā)起的各項法治宣傳教育活動，例如“12.4”憲法日專項學習活動，以及《民法典》專項學習活動等�；顒右蠼�(jīng)營層領(lǐng)導以身作則，帶頭學習，干部職工的參學率要達到100%，切實做到全員都參與、人人受教育。經(jīng)不完全統(tǒng)計，僅上述2次活動就有700多人次進行集體學習，60多人次參加了網(wǎng)絡(luò)競賽；同時，根據(jù)集團統(tǒng)一要求，還組織黨員干部集體觀看了《巡視利劍》、《雙面人生》等有關(guān)法治宣教片。
****公司通過一系列法治宣傳教育工作，使廣大干部員工的法治意識得到明顯增強，公司干部員工遵紀守法的觀念和依法經(jīng)營、依法管理的水平以及依法_的能力明顯提高，公司上下充分認識到遵守國家法律法規(guī)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要意義，依法經(jīng)營的理念深入人心。
三、深入開展法治央企建設(shè)工作。堅持問題導向，對照驗收標準，開展自查自糾，深入查找法治建設(shè)工作中存在的問題和不足。把查和改貫通起來，邊查邊改，以查促改，著力解決長期制約企業(yè)法治發(fā)展的瓶頸問題，將整改措施落實到位。通過建立制度、完善流程等方式，把實踐中的好經(jīng)驗、好做法固化為長效機制，進而實現(xiàn)治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的法治央企建設(shè)目標。
四、2020年法治工作成績
1.依規(guī)審查各類合同160多個，合同糾紛率為0。
2.參與解決歷史重大法律糾紛事件1起；沒有新發(fā)生重大法律糾紛事件。
3.沒有發(fā)生重大_性事件。
4.沒有發(fā)生上訪上告事件。
五、公司2021年法治工作計劃
（一）法治工作目標
深入學習習近平新時代中國特色社會主義法治理論，嚴格按照國家“八五”普法的指導思想，以及集團公司“依法治企”的總要求，結(jié)合公司實際情況和需要，深入開展法治宣傳教育，進一步提高經(jīng)營層領(lǐng)導、中層管理人員和廣大員工的法律意識和法律素質(zhì)，增強公司的誠信意識和法治觀念，加速培養(yǎng)具有較高素質(zhì)的企業(yè)法律專業(yè)人才，建立健全包括法律風險防范在內(nèi)的全面風險管理_機制，切實提高企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營水平，為公司科學穩(wěn)定發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
（二）法治工作原則
圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實際情況，有針對性地確定普法工作的重點內(nèi)容，服務企業(yè)發(fā)展大局。要注重實施，堅持把學法用法與企業(yè)各項改革和經(jīng)營管理工作結(jié)合起來，與提高企業(yè)法律風險防范水平結(jié)合起來，與建立健全企業(yè)全面風險管理_機制集合起來，將企業(yè)改革發(fā)展的各項重點工作納入法治化、規(guī)范化軌道。
（三）法治工作主要任務
1.深入學習宣傳憲法
突出抓好憲法關(guān)于基本經(jīng)濟制度規(guī)定的學習宣傳，使企業(yè)廣大干部職工深刻理解集團公司改革發(fā)展對于堅持和鞏固公有制主體地位、發(fā)揮國有經(jīng)濟主導作用、切實增強集團公司在黃金行業(yè)的影響力、控制力和帶動力的重要意義。同時，深入學習宣傳國家在促進經(jīng)濟發(fā)展、保障民生、加強社會管理、加強反腐倡廉等方面的法律法規(guī)。
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