分管領導巡察整改個人剖析檢查材料

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2020年**月**日至**月**日，黨委第巡察組對中心進行了巡察。**月**日，集團黨委組織部下發(fā)《關于對集團黨委第輪巡察發(fā)現(xiàn)問題進行跟進督導的函》，明確指出中心未針對黨建工作開展過專題研究；黨委議事規(guī)則缺失；干部選拔任用“三推一考”程序不規(guī)范；
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，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，學以致用能力不強。
二是面對黨建工作新形勢、新任務、新要求，自己存在工作作風不夠扎實問題，我作為分管領導，對黨建業(yè)務工作掌握的不精確，對集團干部選拔制度中的“三推”理解有偏差，造成“三推”程序不規(guī)范問題。
三是抓基層黨組織建設，存在壓力傳導不到位，有遞減現(xiàn)象。對分管部門干部職工管理監(jiān)督不嚴，有事出于情面對其工作不足沒有及時批評促其改正，警示不嚴厲，存在懷柔思想。
針對上述存在的問題，現(xiàn)在我將具體整改措施向中心黨委匯報如下：
一是制定全面從嚴治黨主題責任清單,嚴格落實會議制度，定期召開黨建工作專題會議，對黨建工作進行專題研究部署，確保黨建工作落實到位。
二是制定出臺《黨委主要決策形式議事規(guī)則》。嚴格落實“三重一大”決策制度，凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展、職工利益、人事任免、重大項目建設、大額資金使用等方面的重大事項，先由黨委會研究，再上黨政領導班子會研究決定。
三是嚴格貫徹執(zhí)行《關于集團黨委干部選拔任用工作的實施意見》（〔2019〕2號），修訂《黨委關于干部選拔任用工作的實施意見》，符合集團黨委干部選拔“三推”要求。
四是加強 ……（未完，全文共1013字，當前僅顯示644字，請閱讀下面提示信息。收藏《分管領導巡察整改個人剖析檢查材料》）