五化管理制度

目錄/提綱：……
一、重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理
（一）確定重點(diǎn)目標(biāo)
（二）目標(biāo)細(xì)化分解
（三）每月督查通報(bào)
（四）年終組織考核
二、項(xiàng)目工作集約化管理
（一）項(xiàng)目管理規(guī)范化
（二）項(xiàng)目爭取常態(tài)化
（三）項(xiàng)目實(shí)施集約化
（四）項(xiàng)目推進(jìn)精細(xì)化
（五）項(xiàng)目考核制度化
三、安全穩(wěn)定工作前置化管理
（一）實(shí)施歸口管理
（二）突出提前預(yù)防
（三）堅(jiān)持定期通報(bào)
四、日常工作規(guī)范化管理
（一）規(guī)范議事決策
（二）加強(qiáng)效能建設(shè)
（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理
（四）加強(qiáng)公務(wù)用車管理
五、干部人事工作科學(xué)化管理
（一）舉辦干部小講堂，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
（二）科學(xué)配備中層干部，建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)
（三）聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳幫帶，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)
（四）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)
（五）搞好單位集體活動(dòng)，構(gòu)建和諧型機(jī)關(guān)
……
五化管理制度

按照縣委“聚力干事、爭創(chuàng)一流”的工作要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本管理制度。
一、重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理
（一）確定重點(diǎn)目標(biāo)。年初，根據(jù)縣委、縣政府和市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的綜合工作和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。確定本年度全縣農(nóng)牧工作重點(diǎn)目標(biāo)。
（二）目標(biāo)細(xì)化分解。每年3月底前，將本年度重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解。落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭站股室、責(zé)任站股室、責(zé)任人，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
（三）每月督查通報(bào)。每月25日前，各責(zé)任站股室將本月重點(diǎn)目標(biāo)完成情況報(bào)市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門；28日前，牽頭站股室填制牽頭工作目標(biāo)任務(wù)完成情況表，并形成以總結(jié)工作亮點(diǎn)、查找存在問題、提出建議措施的簡明分析材料，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，送局辦公室匯總；次月5日前，通報(bào)完成情況。
（四）年終組織考核。目標(biāo)分值由局黨委會(huì)、局班子會(huì)或局行政辦公會(huì)研究確定。按照目標(biāo)工作日常開展情況及年終完成情況進(jìn)行綜合打分，實(shí)行倒扣分制。局黨政班子可根據(jù)工作推進(jìn)、亮點(diǎn)打造、上級(jí)表彰肯定或批評處理等情況，在考核總分中，給予3分以內(nèi)加減分。對發(fā)生重大工作失誤、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全重大問題、農(nóng)牧業(yè)安全穩(wěn)定重大事件、黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問題等實(shí)行一票否決。考核結(jié)果與評先選優(yōu)掛
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略799字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
安全穩(wěn)定工作按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的要求，分為日常管理、特殊節(jié)點(diǎn)管理和突發(fā)事件管理，由局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。局屬各部門、各直屬事業(yè)單位按照職能對應(yīng)的原則分工負(fù)責(zé)，把每一項(xiàng)安全穩(wěn)定工作細(xì)化到操作層面，把每一份安全穩(wěn)定責(zé)任落實(shí)到具體人頭。
（二）突出提前預(yù)防。
1.全年工作有計(jì)劃。每年3月以前，局屬各部門、各直屬事業(yè)單位要對牽頭負(fù)責(zé)的安全穩(wěn)定工作制定可操作性的全年工作計(jì)劃，報(bào)局辦公室匯總形成全局年度工作意見。抓好預(yù)測預(yù)判，建立安全穩(wěn)定工作臺(tái)帳，并及時(shí)收集整理相關(guān)材料，形成規(guī)范檔案。
2.特殊節(jié)點(diǎn)有部署。在國家法定節(jié)假日、國家及省市重大活動(dòng)、安全穩(wěn)定事件易發(fā)的特殊敏時(shí)期，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門要提前安排部署，集中組織開展宣傳培訓(xùn)、隱患排查化解、矛盾糾紛調(diào)處。敏感時(shí)段，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)應(yīng)急值守，保持信息暢通，做好應(yīng)急處突準(zhǔn)備。相關(guān)工作情況應(yīng)及時(shí)整理歸檔。
3.突發(fā)事件有預(yù)案。對可能發(fā)生的突發(fā)事件，要制定應(yīng)急預(yù)案，明確分級(jí)分類、處置流程、人員分工，設(shè)計(jì)簡明清晰的工作流程圖。突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)在第一時(shí)間向局長報(bào)告，同時(shí)按“邊處置邊報(bào)告、邊核實(shí)邊報(bào)告”的原則進(jìn)行妥善處置。事發(fā)后1小時(shí)內(nèi)電話向縣政府應(yīng)急管理部門、市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門報(bào)告事件概況；3小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告詳情，同時(shí)報(bào)送電子文檔；確因通信、交通中斷等特殊原因無法及時(shí)獲取信息的，在接到事件報(bào)告后1小時(shí)內(nèi)說明遲報(bào)原因。局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間趕往事發(fā)現(xiàn)場，會(huì)同事發(fā)地做好應(yīng)急處置、善后處理、調(diào)查評估等工作。突發(fā)事件處置過程中，每天至少報(bào)告一次動(dòng)態(tài)進(jìn)展，突發(fā)事件處置結(jié)束后2日內(nèi)完成總結(jié)和專告。突發(fā)事件信息發(fā)布要在縣級(jí)宣傳部門的指導(dǎo)下，按規(guī)定統(tǒng)一發(fā)布。
（三）堅(jiān)持定期通報(bào)。
每季度進(jìn)行一次工作分析和通報(bào)，年終進(jìn)行考核。因工作不到位，發(fā)生安全穩(wěn)定事件造成不良影響的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
四、日常工作規(guī)范化管理
（一）規(guī)范議事決策。
堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策。一般每月召開1次黨委會(huì)議和局行政辦公會(huì)議，如遇特殊情況可臨時(shí)召開。黨委會(huì)議由黨委書記或委托人主持，黨委委員參加，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)站股室負(fù)責(zé)人列席，局黨委辦公室承辦。局行政辦公會(huì)議由局長或委托人主持，班子成員參加，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)站股室負(fù)責(zé)人列席，由局辦公室承辦。會(huì)議研究事項(xiàng)由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并提出擬辦意見。參會(huì)人員圍繞議題認(rèn)真討論、充分發(fā)表意見。會(huì)議決定事項(xiàng)實(shí)行主持人末位表態(tài)制。會(huì)議承辦部門負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并對會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)進(jìn)行督促檢查。
（二）加強(qiáng)效能建設(shè)。
1.提高辦事效率。實(shí)行首問責(zé)任制度、“四個(gè)當(dāng)天”制度和責(zé)任追究制度。在推進(jìn)工作、服務(wù)群眾中要擔(dān)責(zé)作為，第一時(shí)間行動(dòng)，當(dāng)天進(jìn)入實(shí)質(zhì)性辦理，按規(guī)定時(shí)限完成。切實(shí)做到日常工作，當(dāng)天事當(dāng)天畢，案無積卷、事不過夜；群眾辦事，當(dāng)天接當(dāng)天處，首問負(fù)責(zé)，限時(shí)辦結(jié)；上級(jí)交辦，當(dāng)天領(lǐng)當(dāng)天動(dòng)，重在執(zhí)行，及時(shí)回復(fù)；同級(jí)協(xié)作，當(dāng)天應(yīng)當(dāng)天辦，不推不諉、快速主動(dòng)。
2.規(guī)范公文辦理。上級(jí)機(jī)關(guān)來文，由局辦公室負(fù)責(zé)簽收、登記、提出擬辦意見，送分管領(lǐng)導(dǎo)、局長閱批；縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)批示及上級(jí)重要轉(zhuǎn)辦件，應(yīng)第一時(shí)間呈報(bào)局長閱示，落實(shí)專人跟蹤督辦。精減局發(fā)公文數(shù)量，提高質(zhì)量；向縣委、縣政府報(bào)送的各類材料嚴(yán)格按照規(guī)定字?jǐn)?shù)和份數(shù)辦理。規(guī)范性文件由政策法規(guī)股負(fù)責(zé)審核把關(guān)，辦公室負(fù)責(zé)承印并按規(guī)定時(shí)限報(bào)縣政府備案。上報(bào)件和涉及重大問題的文件，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)局長或委托人簽發(fā)；其他文件由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。各站股室代擬文稿，由局辦公室統(tǒng)一核稿，承辦站股室校對，并按規(guī)定送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后印制行文。
3.精簡會(huì)議。嚴(yán)格會(huì)議審批管理，倡導(dǎo)少開會(huì)、開短會(huì)、不陪會(huì)。堅(jiān)持無會(huì)月、無會(huì)日制度，除特殊情況外，每周一、二、三不開會(huì)；控制會(huì)議規(guī)模，減少陪會(huì)人員；控制會(huì)議時(shí)間，堅(jiān)持1小時(shí)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)講話原則上控制在30分鐘以內(nèi)；除特殊要求外，一般性會(huì)議不掛會(huì)標(biāo)，不擺花草、水果。局機(jī)關(guān)召開的會(huì)議，局屬各部門應(yīng)按會(huì)議通知要求按時(shí)參加，不得無故缺席或遲到，確需請假的，必須報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)議主持人同意。
4.加強(qiáng)值班管理。節(jié)假日值班，每班3人/天，其中：帶班領(lǐng)導(dǎo)1名，職工2名。循環(huán)輪值，節(jié) ……（未完，全文共6393字，當(dāng)前僅顯示2245字，請閱讀下面提示信息。收藏《五化管理制度》）