目錄/提綱:……
一、提高政治站位,切實增強使命感
二、正視問題短板,深刻剖析促整改
(一)因循守舊,創(chuàng)新意識不強
一是思想上求穩(wěn),不敢突破條條框框,不敢超越前人他人,不敢涉足未知領域
(二)得過且過,進取意識不強
(三)就事干事,借力意識不強
三、強化措施保障,開創(chuàng)工作新局面
一是要提升干事創(chuàng)業(yè)本領
二是要弘揚求真務實作風
三是要創(chuàng)新工作方式方法
……
在街道2020年上半年工作總結暨下半年工作推進會上的講話
同志們:
這次會議的主要任務是,全面落實市委十一屆十二次全會、區(qū)委十一屆十一次全會及省委常委、市委書記***
調(diào)研***
講話精神,對街道上半年工作進行盤點
總結,安排部署下半年任務,
動員全體上下再鼓干勁、再加壓力、再出實招,大干三季度、實干勇爭先。會前我們用半天時間觀摩了***、***社區(qū)重點工作、亮點工程,大家普遍感到受觸動、有收獲,達到了交流經(jīng)驗、尋找差距、啟發(fā)思路的目的,為開好這次大會作了充足的準備。剛才在會上,***宣讀了街道上半年各部門目標考核完成情況,對工作突出的部門進行了通報表揚;社區(qū)(村)代表進行了表態(tài)
發(fā)言;最后,***對街道上半年各項工作進行了總結并對下半年工作進行了安排部署,請大家按照會議要求,
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略541字,正式會員可完整閱讀)……
從總體上看,我們的干部解放思想、創(chuàng)新機制的步伐在加快,但還不夠快。必須看到,因循守舊的傾向依然存在。我們不少同志習慣了用“經(jīng)驗決策”代替“科學決策”,跳不出老套路,舊框框,有的同志有創(chuàng)新的意識,但在做決策、干工作時,還是“穩(wěn)”字當頭。一是思想上求穩(wěn),不敢突破條條框框,不敢超越前人他人,不敢涉足未知領域。二是行動上求穩(wěn),無先例的不肯干,難度大的不愿干,擔擔子的不想干,有風險的不敢干。三是作風上求穩(wěn),不當“出頭鳥”,怕惹麻煩事,無原則地一味講究一團和氣,隨波逐流。
(二)得過且過,進取意識不強。有些同志對當前改革發(fā)展中新生事物的認識不夠,老是抱著一種對得起自己的工資,過得去就行的心態(tài)。在具體工作中,我們有些同志習慣于照抄照搬,不能將上級要求與工作實際結合起來,創(chuàng)造性地開展工作。有的人說起來頭頭是道,可做起事來言必尋據(jù)、行必問典,任何事情都要搞個“一停二看三通過”,看政策允許了沒有,看領導講了沒有。什么事都要等著上級拿主意、作決定,滿足于完成領導交給的任務,自己不愿獨立思考,不敢越雷池半步。這實際上是一種懶漢作風,是一種不負責的行為,是一種不求有功,但求無過,小進即止,小富則安的保守心態(tài)。
(三)就事干事,借力意識不強。古人云:“智者,當借力而行”。意思是說聰明的人或組織,應當借助外力尋求發(fā)展。今年以來,雖然我們圍繞全年工作目標,付出了努力、汗水和心血,各項工作有很大推動,但是,應當看到,我們的干部還不善借力、借勢、借智,還沒有樹立敢想、敢試,巧借、巧干的意識。我們在如何充分利用政策,如何充分把握有關領導的指示擴大工作成效等方面還有欠缺,就事治事,就事干事,點子不多,辦法不多。
以上這些問題,需要引起在座各位的高度重視, 并在今后的工作中針對性地出實招、求實效,認真研究解決。
三、強化措施保障,開創(chuàng)工作新局面
今年注定會是極不平凡、極為艱辛的一年,也注定將是新時代征程上,被記憶定格、被歷史銘記的一年。尤其是今年下半年,時間緊迫任務繁重,我們必須凝心聚力、埋頭苦干,以勇立潮頭的志向和氣魄,推動各項工作穩(wěn)步走在前列。
一是要提升干事創(chuàng)業(yè)本領。要切實增強“本領恐慌”感,認真學習國家和省、市、區(qū)地各項政策措施,準確把握政策導向,在吃透上情、摸透下情、掌握實情的基礎上,把上級精神與具體工作結合起來,與解決實際問題結合起來,堅決摒棄守舊思想,自覺破除慣性思維,以新的思路、新的理念、新的舉措謀化發(fā)展,推進落實。
二是要弘揚求真務實作風。要倡導勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律的好作風,說實話、出實招、辦實事、求實效,堅決反對坐而論道、只說不干,力戒形式主義、官僚主義。要強化責任擔當,敢于較真、敢于碰硬,堅決克服“為了不出事,寧可不干事”的消極心態(tài),營造政通人和、求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
三 ……(未完,全文共2389字,當前僅顯示1518字,請閱讀下面提示信息。
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