供電公司紀(jì)委書記座談會匯報材料

目錄/提綱：……
一、集中整治形式主義官僚主義工作開展情況，發(fā)現(xiàn)的問題、制定的措施及整改進度和成效
2、持之以恒的對供電所開展以優(yōu)化營商環(huán)境和便民服務(wù)為重點的監(jiān)督檢查
二、如何把監(jiān)督挺在前面，開展監(jiān)督工作
三、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題和風(fēng)險，以及意見和建議
2、加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，聚焦重要節(jié)點
四、本單位如何強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理
1、思想觀念上勇于創(chuàng)新
2、工作思路上勇于創(chuàng)新
3、在工作方式方法上創(chuàng)新
4、在工作_機制上勇于創(chuàng)新
五、本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的配備情況，在教育培養(yǎng)方面有哪些舉措，做了哪些具體工作
六、對紀(jì)委書記工作職責(zé)的思考，本人履職盡責(zé)情況，以及自身存在的差距和不足
二是需加強與基層溝通，尤其對生產(chǎn)營銷等工作，結(jié)合紀(jì)檢工作為全局把脈
三是基層調(diào)研切入點少、不夠深入，沒有真正沉下去深入了解問題存在的根源
四是紀(jì)檢監(jiān)察對全體干部職工振奮精神、提振士氣、凝聚力量、推動發(fā)展做的還不夠
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**供電公司紀(jì)委書記座談會匯報材料

一、集中整治形式主義官僚主義工作開展情況，發(fā)現(xiàn)的問題、制定的措施及整改進度和成效。
2019年至今，**公司對照通知重點整治的四個方面12類突出問題，結(jié)合縣公司實際情況，廣泛收集職工意見建議，圍繞中心工作，聚焦突出問題，從領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層面入手，把基層減負(fù)、聚焦中心工作作為重點，查問題、見實效，持續(xù)優(yōu)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)，排查30余項問題，查糾立行立改類問題7起，提醒談話3人次，責(zé)令作出書面檢查1人次，業(yè)績考核3人次。進一步深化"對誰負(fù)責(zé)任、負(fù)什么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦"的認(rèn)識。
1、把黨的路線方針政策、中央和上級重大決策部署落到實處，落實“兩個責(zé)任”，不做表面文章。
發(fā)現(xiàn)的典型問題：首先從領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層面入手，把基層減負(fù)、聚焦中心工作作為重點，發(fā)現(xiàn)普遍存在使用微信群過度，在用微信群好十幾個，上班下班各種交代任務(wù)過多；工作過度留痕，用照片當(dāng)工作，以視頻當(dāng)匯報；問題排查督導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察部門單打獨斗，專業(yè)職能部門未有有針對性的排查整治，監(jiān)督治理的合力不能有效發(fā)揮。
整改措施：提高政治站位，由公司黨委統(tǒng)一部署，自上而下找問題（站在服務(wù)基層的角度），自下而上提問題（站在解決問題的角度)，全
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更要監(jiān)督規(guī)范基層，治懶提效率，治亂正風(fēng)氣，強服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，化風(fēng)成俗。
4、加強黨建和廉潔自律教育，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題線索，嚴(yán)查群眾反映強烈、典型突出的事件。
發(fā)現(xiàn)的典型問題：部分供電所職工自用電情況公開不及時并存在一人多戶的現(xiàn)象，服務(wù)投訴處理問責(zé)力度不夠，基層部分員工不清楚、不知道形式主義、官僚主義在公司的12類突出問題內(nèi)容。
整改措施：首先監(jiān)察部聯(lián)合營銷部和供電所對職工自用電進行梳理，重點對小電量戶表進行實地暗訪排查，一人多戶的進行合表統(tǒng)計，將員工自用電在公示欄中進行公示，不定期隨機抽查，抓小找大強化日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性的問題。通過2019年1-27周的20起投訴進行梳理，對其中2起服務(wù)投訴責(zé)成營銷部追加問責(zé)考核力度，通過參加供電所例會和支部活動，開展廉潔風(fēng)險防控手冊和“一點一紀(jì)一提醒”的宣講，對形式主義、官僚主義在公司的96種表現(xiàn)進行宣貫學(xué)習(xí)，強化自覺自律意識，杜絕無知無畏的風(fēng)險。
5、大力開展自查自糾，對照十二、十三批次巡視巡察問題，開展專項問題排查整改。
發(fā)現(xiàn)的典型問題：部分員工不清楚第十二、十三批巡視發(fā)現(xiàn)的典型問題及整改要求，存在以往審計檢查問題未問責(zé)和差旅費用超標(biāo)準(zhǔn)額等問題。
整改措施：根據(jù)第十二、十三批巡察發(fā)現(xiàn)典型問題內(nèi)容，自查自糾對號入座，限期整改，照單落實職責(zé)確保銷號。對**供電公司全公司范圍內(nèi)差旅費，療養(yǎng)費存在超標(biāo)準(zhǔn)的支出費用清退工作。報請公司黨委，完成了對營銷專項審計過程中發(fā)現(xiàn)問題的問責(zé)工作，對負(fù)有責(zé)任人員執(zhí)行業(yè)績考核3人次。
二、如何把監(jiān)督挺在前面，開展監(jiān)督工作。
把監(jiān)督挺在前面就是把紀(jì)律挺在前面，就是把監(jiān)督的關(guān)口前移到紀(jì)律的“警戒線”前，因為監(jiān)督缺位是廉潔風(fēng)險產(chǎn)生的根源。
一是充分利用第十二、十三批巡察發(fā)現(xiàn)典型問題及整改要求，對照公司實際，共組織排查12大類73項問題，逐條逐項按照問題、任務(wù)、責(zé)任“三個清單”，能馬上整改的，立即整改；需要時間的，加強督辦、盡快整改到位，問題不解決的堅決不銷號。通過加強整改全過程的監(jiān)督，確保迎接并完成下半年的巡視巡察及整改任務(wù)。
二是加強日常監(jiān)督，重點是物資管理、工程驗收、營銷業(yè)擴、違章用電處理、車輛管理、資產(chǎn)處置、集體企業(yè)管理和工程結(jié)算及青賠費、差旅費、工會經(jīng)費等費用支出等領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，主動采取談話提醒等方式及時遏止，堵塞“小問題”釀成“大禍害”的漏洞。
通過不斷受警醒、明法紀(jì)、知敬畏，確實讓不少黨員干部“紅了臉、出了汗”，但心中繃緊了紀(jì)律弦，把紀(jì)律和法律刻印在心，逐步養(yǎng)成遵紀(jì)守法的思想自覺和行為習(xí)慣，努力實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標(biāo)。
三、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題和風(fēng)險，以及意見和建議。
問題和風(fēng)險：
1、員工廉潔意識相對薄弱，部分重點崗位人員對廉潔問題認(rèn)識不足，思想麻痹大意，自保意識欠缺，不能很好認(rèn)清當(dāng)前社會變換的形式，不能保持與企業(yè)和社會同步，重點崗位人員廉潔風(fēng)險依然存在。
2、對廉潔知識點掌握不深不牢，雖然公司對員工進行了必須的廉潔教育，但警示作用沒能有效的發(fā)揮，未能真正起到作用，部分員工對應(yīng)知應(yīng)會的廉潔知識和風(fēng)險點不知不會。
3、物資管理還存在較大風(fēng)險，生產(chǎn)計劃與物資計劃的變化常常因為政策變化而變化，容易產(chǎn)生被動廉潔風(fēng)險，且難以有效規(guī)避和化解此類風(fēng)險。
意見和建議：
1、全面深化廉潔教育，不斷創(chuàng)新廉潔教育形式，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、廉政講座、開展主題教育等載體，覆蓋全體黨員和員工，通過典型案例的宣貫，做到“查處一件事、警醒一片人”，使干部職工在思想上筑牢廉潔自律防線。
2、加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，聚焦重要節(jié)點。突出教育預(yù)防，重大節(jié)日警示、提醒及時跟進，嚴(yán)格落實“中央八項規(guī)定精神”防止“四風(fēng)”問題反彈，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午重要節(jié)點。開展明察暗訪工作，重點圍繞辦公用房、食堂管理、公務(wù)用車、物資管理、工程管理、業(yè)擴報裝、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況進行監(jiān)督檢查。
3、規(guī)范物資和計劃管理，嚴(yán)格計劃_，監(jiān)督物資真實消耗情況，定期開展摸排，結(jié)合地區(qū)實際制定清倉利庫計劃，從_上完善物資流動的合理性，合理規(guī)避風(fēng)險，為員工打造安全順暢工作環(huán)境。
四、本單位如何強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。制定并實施了哪些促進縣公司紀(jì)檢監(jiān)察力量發(fā)揮更大作用的具體舉措。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù) ……（未完，全文共4619字，當(dāng)前僅顯示2333字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電公司紀(jì)委書記座談會匯報材料》）