機關(guān)黨委書記作風整頓專題民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在懶政怠政、為官不為方面
（二）在推諉扯皮、效能低下、不思進取方面
一是拼搏進取的激情有所衰退
二是攻堅克難的意識不夠強
（三）在權(quán)不為民、吃拿卡要方面
一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢
二是調(diào)查研究不夠深入
（四）在履職不力、胡亂用權(quán)方面
一是抓黨建、落實全面從嚴治黨“一崗雙責”不到位
二是黨員先鋒模范作用、黨員領(lǐng)導干部的表率作用發(fā)揮不明顯
三、問題產(chǎn)生的根源
（一）在思想方面，理論學習不夠深入
二是對理論學習指導工作實踐不夠
三是偶爾存在“交差”式工作
（二）在政治方面，放松了理想信念追求
二是政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁
（三）在作風方面，淡化了服務保障意識
二是對分管同志“恨鐵不成鋼”，批評沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受
（四）在能力方面，參謀作用不夠突出
一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法
二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出
（五）在廉政方面，引導教育不夠深遠
四、努力方向和改進措施
（一）在政治上求“強”
（二）在思想上求“新”
（三）在工作上求“實”
（四）在作風上求“嚴”
……
機關(guān)黨委書記作風整頓專題民主生活會個人檢視剖析材料

作風整頓專項整治開展以來，我深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的部署要求，對照總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對照中央和省委、市委文件中列出的作風問題突出表現(xiàn)，深入查找和清除“作風十弊”。通過“三遍訪”行動發(fā)現(xiàn)，與班子成員、與分管部室負責同志、與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表進行談心談話等方式，廣泛征求意見建議，深入進行黨性分析，制定了改進措施，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的問題
（一）在懶政怠政、為官不為方面
一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺性、主動性、緊迫性不強，學習不夠系統(tǒng)、深入。例如，往往是理論學習中心組安排什么就學什么，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，只停留在通讀了解的層面，滿足于完成學習內(nèi)容、學習任務
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略589字，正式會員可完整閱讀）……　
式方法比較少。
二是攻堅克難的意識不夠強。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定的就不想做、不敢做。對新情況新問題研究不夠，對工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務學習不夠深入，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，措施辦法還不多，指導工作時一定程度存在思路、視野不寬的情況。比如，在統(tǒng)籌貫徹新發(fā)展理念的能力和水平上有差距，把這些發(fā)展理念貫徹到實際工作之中，同正風反腐工作實際結(jié)合不夠緊密，在發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀推動各級貫徹落實新發(fā)展理念上發(fā)揮作用不充分。
（三）在權(quán)不為民、吃拿卡要方面
一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢。對照習近平總書記的要求，對照人民群眾新期待，在踐行初心使命，全心全意為人民服務方面，理解不深、把握不準、落實不力，在解決群眾操心事、煩心事、揪心事上做得不好。如，深入一線監(jiān)督檢查，了解面上情況多，追根究底掌握實情少，對群眾的真正的所思、所想、所盼了解掌握不清。
二是調(diào)查研究不夠深入。忙于一般性事務多，帶著課題深入基層一線調(diào)研走訪少，對經(jīng)濟社會發(fā)展深層次問題思考不深。下基層調(diào)研走訪進村入戶較少，往往只停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，交流對象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人、村兩委主要負責人等，與一般干部交流少，與群眾面對面交流更少，深入基層、深入群眾仍沒有完全做到位。
（四）在履職不力、胡亂用權(quán)方面
一是抓黨建、落實全面從嚴治黨“一崗雙責”不到位。作為機關(guān)黨委書記，對機關(guān)黨建基礎(chǔ)工作研究不夠，責任落實不到位、形式主義仍存在等問題還沒有解決，致使一些黨建工作走了形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。比如，對分管部室同志，談心談話不夠深入，大多是就事論事,講工作較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,對有些干部監(jiān)督教育還有“寬、松、軟”的現(xiàn)象。
二是黨員先鋒模范作用、黨員領(lǐng)導干部的表率作用發(fā)揮不明顯。有時因忙于事務工作存在請假或中途退場的情形，表率作用發(fā)揮不好，結(jié)合實際和分管工作，到所在支部和聯(lián)系單位主動宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想做的還不夠經(jīng)常。另外，由于日常事務多、工作任務重、壓力比較大，調(diào)度部署工作片面強調(diào)想要達到的效果，對工作中存在的困難估計不足，對推工作推進較慢的干部批評、督促多，鼓勵、表揚少，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，容易挫傷同志們的積極性，也體現(xiàn)不出組織的關(guān)懷。
三、問題產(chǎn)生的根源
對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
（一）在思想方面，理論學習不夠深入。一是自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準。二是對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結(jié)合起來，在進一步提升管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領(lǐng)導決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。
（二）在政治方面，放松了理想信念追求。一是比較注 ……（未完，全文共3276字，當前僅顯示1655字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)黨委書記作風整頓專題民主生活會個人檢視剖析材料》）