落實中央八項規(guī)定精神情況總結

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）加強學習教育，不斷提高思想認識
（二）突出監(jiān)督重點，扎實開展專項行動
（三）執(zhí)紀問責監(jiān)督，推進中央八項規(guī)定
（四）拓展信訪渠道，加強后續(xù)上訪追蹤
二、落實“八項規(guī)定”工作存在的問題
一是黨員干部自身素質(zhì)需要加強
二是對干部的教育培訓不足
三是監(jiān)督考評機制不健全
三、下一步措施及工作建議
一是加強教育培訓，提高干部隊伍素質(zhì)
二是加強制度建設，增強干部隊伍活力
三是加強檢查督導，加大紀檢監(jiān)察力度
……
**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)落實中央八項規(guī)定精神情況總結

黨的十九大以來，**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)嚴格按照中央、省市紀委部署安排，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持“懲防并舉、重在落實”的原則，把握精神實質(zhì)，突出問題導向，扎實改進工作作風，從嚴從實從細貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則�，F(xiàn)將工作情況總結報告如下:
一、工作開展情況
（一）加強學習教育，不斷提高思想認識。**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)多次召開機關干部會議，認真學習傳達中央“八項規(guī)定”精神，要求機關干部把學習“八項規(guī)定”與學習貫徹十九大精神結合起來，與學習貫徹黨章結合起來，深刻認識新形勢下改進工作作風的重大意義，深入把握改進作風的新要求，以鮮
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略459字，正式會員可完整閱讀）……　
和查處違反中央八項規(guī)定精神的行為，問責不論成績只看問題，堅決把該打的板子從嚴打下去，把整治形式主義官僚主義、嚴查群眾身邊腐敗問題作為監(jiān)督檢查重點，每月將監(jiān)督檢查情況匯總上報市紀委，深化整治形式主義、官僚主義等問題，堅持問題導向，突出整治重點。在紀工委日常工作中，充分利用“第一種形態(tài)”，在工作中經(jīng)常要求開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。2019年來“第一種形態(tài)”運用7人次，其中：提醒談話1人、通報批評1次、責令書面檢查2人、誡勉談話3人。強力正風肅紀，切實轉(zhuǎn)變干部隊伍作風。紀工委將帶頭落實中央“八項規(guī)定”，帶頭轉(zhuǎn)作風、忌形式，嚴于律己，對自身違反規(guī)定的要“罪加一等”。
（四）拓展信訪渠道，加強后續(xù)上訪追蹤。開發(fā)區(qū)紀工委將進一步擴展社會參與意識，建立健全信訪舉報監(jiān)督網(wǎng)絡。在2019下半年，紀工委設立了舉報電話與舉報郵箱，公開舉報電話和網(wǎng)絡舉報郵箱，受理社會各界反映的黨員干部違反“八項規(guī)定”的投訴舉報，及時掌握和了解干部工作作風方面存在的突出問題。充分了解群眾訴求，聽民意、察民情、解民困，在真正調(diào)查研究了解上下功夫、在解決突出問題上下功夫。
二、落實“八項規(guī)定”工作存在的問題
一是黨員干部自身素質(zhì)需要加強。一些干部存在思想僵化，創(chuàng)新意識不強問題。情緒消極，精神狀態(tài)不佳；作風漂浮，深入群眾不夠；搪塞推諉，工作效率不高。二是對干部的教育培訓不足。目前開發(fā)區(qū)干部培訓機構體系不夠完善，尤其是優(yōu)質(zhì)培訓資源不足，師資力量比較薄弱；干部教育培訓職能機構作用發(fā)揮不夠，集中教育培訓頻率低，干部參加學習培訓的機會少；缺乏激勵干部自學的措施，干部自學的積極性不夠高，知識更新不夠快。三是監(jiān)督考評機制不健全。干部分配中仍然存在“平均主義”的現(xiàn)象，干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣；一般干部流動的機會太少長時間在一個崗位工作，使他們消磨了銳氣，損耗了激情，工作上缺乏激情。
三、下一步措施及工作建議
一是加強教育培訓，提高干部隊伍素質(zhì)。通過進行理論業(yè)務培訓和實踐鍛煉，進一步提高干部素質(zhì)。通過明確學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方法、注重學習實效等措施，堅持崗位需要，加強業(yè)務鉆研，既注重學習黨紀黨規(guī)和執(zhí)紀審查方面的業(yè)務知識，也注重學習經(jīng)濟領域、工程建設、審計、招投標等方面的專業(yè)知識，不斷完善知識結構，豐富知識儲備。二是加強制度建設，增強干部隊伍活力。進一步建立細化 ……（未完，全文共2027字，當前僅顯示1288字，請閱讀下面提示信息。收藏《落實中央八項規(guī)定精神情況總結》）