關于調整完善市委人才工作領導小組、辦公室及成員單位工作職責的通知

目錄/提綱：……
一、領導小組工作職責
6、負責人才開發(fā)專項基金的籌集、安排、使用和審批
二、領導小組辦公室工作職責
7、承擔領導小組交辦的其他事項
三、調整后的領導小組成員單位及工作職責
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關于調整完善市委人才工作領導小組、辦公室及成員單位工作職責的通知

市委人才工作領導小組各成員單位：
為深入推進人才強市戰(zhàn)略，根據(jù)機構改革、部門職能調整情況及新時期人才工作新形勢、新任務和新要求，經(jīng)市委同意，現(xiàn)對市委人才工作領導小組、辦公室及成員單位工作職責調整如下：
一、領導小組工作職責
按照黨管人才原則，負責全市人才工作的組織領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、綜合協(xié)調、宏觀管理等工作。主要職責：
1.貫徹落實中央、省、市關于人才工作的政策文件和會議精神；
2.全面掌握全市人才工作和人才隊伍建設情況，圍繞人才強市戰(zhàn)略，適時向市委提出意見建議，供市委研究制定人才政策參考；
3.按照市委、市政府要求，對全市人才工作和人才隊伍建設情況進行宏觀指導、綜合協(xié)調、督辦考核；
4.指導各地各單位人才工作政策、制度和措施的制定；
5.研究解決全市人才隊伍建設中的重大問題；
6.負責人才開發(fā)專項基金的籌集、安排、使用和審批。
二、領導小組辦公室工作職責
1.承擔領導小組的日常工作；
2.提出全市人才工作年度計劃和工作重點，提請領導小組召開成員單位聯(lián)席會議；
3.起草、制發(fā)以領導小組名義上報、下發(fā)的文件材料，負責對
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果，加強和改進各類人才的思想政治工作等。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：負責抓好全市黨外人才的培養(yǎng)、選拔工作，協(xié)助做好黨外人才的參政議政工作；負責做好“兩新”組織人才統(tǒng)戰(zhàn)工作，協(xié)助有關部門抓好“兩新”組織人才隊伍建設，并建立黨外人才、“兩新”組織人才、**賢人才信息庫；加強與黨外人才的聯(lián)系，宣傳黨的人才政策，了解和反映黨外人才情況，研究提出意見建議；指導基層發(fā)揮**賢人才的作用，利用統(tǒng)戰(zhàn)工作渠道做好雙招雙引工作等。
**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：依托園區(qū)產(chǎn)業(yè)大力推進產(chǎn)研才融合，推動研究成果轉化；推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設，強化“雙創(chuàng)”中心服務管理，完善政策體系，加大入孵企業(yè)（團隊）扶持力度，不斷增強創(chuàng)孵能力，大力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展；依托仙女新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，統(tǒng)籌推進夢想小鎮(zhèn)建設；聯(lián)合招商招才等部門，大力開展雙招雙引工作，以項目引人才、以人才促項目，助推“資智興枝”。
市發(fā)展和改革局：參與全市人才隊伍建設中長期規(guī)劃的制定；配合全市人才工作基礎設施項目建設的組織和申報工作；積極促進重大項目與優(yōu)秀人才的結合，優(yōu)化配置科技成果產(chǎn)業(yè)化資金，推進重大科技成果產(chǎn)業(yè)化進程，調動和發(fā)揮優(yōu)秀人才的引領帶動作用等；推進“服務業(yè)人才培養(yǎng)”工程，培養(yǎng)壯大全市服務業(yè)人才隊伍，建立服務業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，發(fā)揮服務業(yè)領軍人才作用等。
市人力資源和社會保障局：參與全市人才隊伍建設規(guī)劃及相關政策的制定，編制全市專業(yè)技術人才隊伍、技能人才隊伍建設規(guī)劃，并組織實施；會同有關部門推薦、選拔和管理優(yōu)秀人才，為人才提供優(yōu)質服務；做好全市事業(yè)單位工作人員及其他專業(yè)技術人才的招聘引進、綜合管理、職稱評聘、繼續(xù)教育和工資福利等工作，建立完善信息數(shù)據(jù)庫；組織實施職業(yè)技能人才考核鑒定工作，核發(fā)國家職業(yè)技能等級證書；深入推進“我選**·愛上**·扎根**”活動，加強實習實訓基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設，吸引大學生等各類人才來**實習實訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)；加強人才市場體系建設，研究制定全市人才就業(yè)和服務保障政策等。
市財政局：負責籌集和管理全市人才開發(fā)專項基金，合理逐年增加人才工作經(jīng)費投入，為落實人才政策提供經(jīng)費保障；會同有關部門研究制定改善和提高人才工作、生活條件的有關政策并落實相關經(jīng)費；加強人才開發(fā)專項資金的監(jiān)督檢查，提高資金使用效益；加強本系統(tǒng)人才隊伍的建設等。
市經(jīng)濟信息化和商務局：負責全市企業(yè)家隊伍和經(jīng)營管理人才隊伍建設，協(xié)助有關部門抓好第三產(chǎn)業(yè)人才、高技能人才、專業(yè)技術人才隊伍建設，分類建立人才信息數(shù)據(jù)庫；圍繞企業(yè)科研攻關、技術升級，協(xié)助企業(yè)引進高層次人才，深化校企合作和科研成果轉化，推動我市產(chǎn)業(yè)轉型升級；會同有關部門制定全市企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設規(guī)劃以及培養(yǎng)、吸引、使用等方面政策；負責企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓工作的規(guī)劃與實施，推進經(jīng)理人的職業(yè)化和培訓的市場化，指導企業(yè)自主開展培訓工作。
市教育局：負責全市教育系統(tǒng)人才隊伍建設工作，引進培養(yǎng)一批優(yōu)秀的教育工作者；做好名教師、名校長及學科帶頭人等優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng)工作；加強教師隊伍建設，辦好各級各類學校，對引進的高層次人才子女的基礎教育給予支持和幫助；推進“資智興枝”工程，完善**中學校友會管理，支持各地校友助力家鄉(xiāng)高質量發(fā)展；配合相關部門做好校地合作，推進技師學院落地落實，加強職業(yè)教育培訓，發(fā)展繼續(xù)教育，構建終身教育體系；協(xié)助有關部門，做好各級各類人才培訓和畢業(yè)生就業(yè)工作等。
市衛(wèi)生健康局：負責全市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設工作，建立本系統(tǒng)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)規(guī)劃；做好名醫(yī)、名護士及學科帶頭人等優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng)工作；協(xié)助解決全市優(yōu)秀人才的醫(yī)療、保健、體檢等服務工作，建立全市優(yōu)秀人才健康檔案；做好衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人才的招引工作，大力引進高層次緊缺人才，強化人才培養(yǎng)，實行醫(yī)共體內編制統(tǒng)一備案制管理，暢通人才流通渠道；研究提出加強衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人才隊伍建設的政策措施等。
市科技局：參與制定鼓勵科技人才創(chuàng)新的政策措施，引導和支持科技人才開展科研活動，實施科技計劃項目；打造科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體，培育高新技術企業(yè)，做好各類新型研發(fā)機構、技術創(chuàng)新中心、工程技術研究中心、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、鄉(xiāng)村振興科技創(chuàng)新示范基地等科技平臺載體建設工作；組織實施科技人才交流、合作、引進，推動產(chǎn)學研及科技成果轉化，做好國家、省科技獎推薦申報工作； ……（未完，全文共4540字，當前僅顯示2293字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于調整完善市委人才工作領導小組、辦公室及成員單位工作職責的通知》）