關(guān)于區(qū)“為官不為”的表現(xiàn)形式及治理對策

目錄/提綱：……
（一）在思想層面上，主要表現(xiàn)為精神懈怠
一是做事不積極
二是態(tài)度不端正
三是責(zé)任心不強(qiáng)
（二）在作風(fēng)層面上，主要表現(xiàn)為庸懶散浮
一是效率低下
二是飄浮不實(shí)
三是軟弱渙散
（三）在落實(shí)層面上，主要表現(xiàn)為執(zhí)行不力
一是逃避執(zhí)行
二是機(jī)械執(zhí)行
三是消極執(zhí)行
（四）在改革層面上，主要表現(xiàn)為固步自封
一是習(xí)慣于因循守舊
二是陶醉于自我滿足
三是止步于風(fēng)險責(zé)任
（一）造成生命財(cái)產(chǎn)損失
（二）導(dǎo)致工作動力不足
（三）損害黨委政府形象
（一）持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)
（二）強(qiáng)力查處典型案件
（三）鮮明選人用人導(dǎo)向
（四）完善作風(fēng)長效機(jī)制
……
關(guān)于**區(qū)“為官不為”的表現(xiàn)形式及治理對策

作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。習(xí)近平總書記明確要求，要持之以恒糾正“四風(fēng)”、馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，使作風(fēng)建設(shè)成為“新常態(tài)”。作為**省紀(jì)委監(jiān)察廳正風(fēng)肅紀(jì)工作聯(lián)系點(diǎn)，**區(qū)堅(jiān)持把正風(fēng)肅紀(jì)作為新區(qū)反腐倡廉工作的品牌，作為建設(shè)廉潔**的重要抓手，重拳整治創(chuàng)新創(chuàng)造意識不強(qiáng)等“9+3+2”突出問題，狠剎“四風(fēng)”。
形式·表現(xiàn)
（一）在思想層面上，主要表現(xiàn)為精神懈怠。一是做事不積極。精神萎靡不振，缺乏敬業(yè)精神，推諉扯皮、應(yīng)付敷衍、效能低下，對新情況、新問題、新事物缺乏應(yīng)有的靈敏性，工作預(yù)見性、前瞻性不足。二是態(tài)度不端正。對群眾反映的問題麻木不仁、冷硬橫推，對服務(wù)對象態(tài)度生硬、不主動、不熱情、沒耐心，門難進(jìn)、
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略508字，正式會員可完整閱讀）……　
實(shí)際。三是消極執(zhí)行。缺乏抓落實(shí)的拼勁韌勁，不到一線、不下深水，不主動發(fā)現(xiàn)和解決問題，不主動推動工作落實(shí)、被動應(yīng)付，熱衷于搞“形象工程”，做表面文章，弄虛作假、玩數(shù)字游戲。
（四）在改革層面上，主要表現(xiàn)為固步自封。一是習(xí)慣于因循守舊。思想觀念僵化保守，在機(jī)遇面前畏首畏尾、循規(guī)蹈矩，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無為，工作缺乏魄力。為官一任，山河依舊，面貌不改，工作久無起色甚至后退，在同類型地區(qū)、同行業(yè)或本系統(tǒng)連續(xù)處于落后狀態(tài)。二是陶醉于自我滿足。工作淺嘗輒止，缺乏憂患意識和前瞻意識，滿足于現(xiàn)有工作成就，沒有向更高目標(biāo)奮斗的動力。三是止步于風(fēng)險責(zé)任。缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和敢闖敢干的勇氣，追求“相安無事守?cái)傋�、四平八穩(wěn)過日子”，懼怕風(fēng)險，不求有功，但求無過。
后果·危害
（一）造成生命財(cái)產(chǎn)損失。領(lǐng)導(dǎo)干部長期處于麻痹、松懈狀態(tài)，甚至不作為、亂作為，容易出現(xiàn)玩忽職守、失職瀆職，甚至釀成安全事故，輕則造成財(cái)產(chǎn)損失，重則危害人民群眾生命安全。
（二）導(dǎo)致工作動力不足。當(dāng)前正處于改革深水區(qū)和發(fā)展攻堅(jiān)期，面臨的各種矛盾和問題很多，如果“為官不為”問題不能得到有效防止和克服，容易導(dǎo)致“溫水煮青蛙”效應(yīng)，無從解決各種矛盾和問題，延誤改革事業(yè)發(fā)展。
（三）損害黨委政府形象。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其基層干部“為官不為”，不為群眾做好事、辦實(shí)事，容易引起人民群眾的強(qiáng)烈不滿，一些態(tài)度和工作方式上的不當(dāng)甚至造成黨群干群關(guān)系對立，影響社會和諧，對黨和政府的凝聚力是一種潛在的瓦解破壞。
對策·建議
（一）持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。持續(xù)推進(jìn)教育實(shí)踐活動“9+3+2”突出問題專項(xiàng)整治，重點(diǎn)對不作為、慢作為、執(zhí)行不力等“為官不為”違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行專項(xiàng)整治，防止問題反彈，實(shí)行一月一重點(diǎn)、一月一督查、一月一整治、一月一通報，推動實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。對頂風(fēng)違紀(jì)者堅(jiān)決查處，并分級分類、點(diǎn)名道姓通報曝光。對正風(fēng)肅紀(jì)工作不重視、不敢碰硬、推動不力以及做表面文章、弄虛作假的地方和部門，約談“一把手”，責(zé)令限期整改，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（二）強(qiáng)力查處典型案件。在嚴(yán)肅查處腐敗案件的同時，加大失職瀆職類案件的查處力度，對執(zhí)行不力、作風(fēng)飄浮、弄虛作假、擅離職守造成嚴(yán)重后果的，堅(jiān)決快查嚴(yán)辦，對典型案件實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過參觀法紀(jì)教育基地、制作教育專題片、編寫教育讀本等開展警示教育，充分發(fā)揮案件查辦的教育和治本作用。
（三）鮮明選人用人導(dǎo)向。把抓落實(shí)、重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓“為官有為”者得升遷、“為官不為”者不過關(guān)，形成崇尚實(shí)干、大抓落實(shí)的濃厚氛圍。建立看實(shí)效、重實(shí)績的考核體系，改進(jìn)干部日 ……（未完，全文共2243字，當(dāng)前僅顯示1426字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于區(qū)“為官不為”的表現(xiàn)形式及治理對策》）