公司領(lǐng)導(dǎo)班子趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改開(kāi)展情況
二、存在的主要問(wèn)題
三是對(duì)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性認(rèn)識(shí)還不到位
一是部分與員工切身利益相關(guān)事項(xiàng)研究前，未能充分征求一線員工意見(jiàn)，傾聽(tīng)職工心聲
三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為一名普通黨員，有時(shí)存在缺席所在支部組織生活現(xiàn)象
二是會(huì)議數(shù)量已經(jīng)有所減少，但還需進(jìn)一步壓縮會(huì)議時(shí)間
一是追趕超越的勁頭還需加強(qiáng)
二是工作統(tǒng)籌力度不夠
一是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠有力
四是對(duì)基層黨員全面的培訓(xùn)不夠
三、存在問(wèn)題原因剖析
四、整改方向和措施
……
**分公司趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料
2020年8月*日

根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會(huì)的要求，*分公司黨委高度重視，把開(kāi)好以案促改專題民主生活會(huì)作為首要政治任務(wù)，精心謀劃、認(rèn)真組織，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。會(huì)前，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話精神、《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神切實(shí)做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的實(shí)施方案》《習(xí)近平談_理政》(第三卷)等內(nèi)容，通過(guò)征求意見(jiàn)建議，開(kāi)展談心談話等途徑，深入查擺和剖析問(wèn)題根源，認(rèn)真研究整改措施。

一、趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改開(kāi)展情況
按照《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神切實(shí)做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的工作方案》(以下簡(jiǎn)稱工作方案)要求，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述和來(lái)陜考察重要講話精神,堅(jiān)決肅清趙正永流毒和惡劣影響，扎實(shí)開(kāi)展以案促改工作。

(一)認(rèn)真籌劃
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略693字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
教育片，以身邊事教育身邊人，警示教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。做好涉及趙正永以案促改yq信息_和輿論正向引導(dǎo)工作，營(yíng)造良好輿論氛圍。

二、存在的主要問(wèn)題
(一)貫徹落實(shí)中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示方面。一直以來(lái)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子都將旗幟鮮明講政治作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，在決策部署的實(shí)踐中體現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”。領(lǐng)導(dǎo)班子在管理中，堅(jiān)持以新理念引領(lǐng)新發(fā)展、以新戰(zhàn)略開(kāi)拓新局面、以新思想指導(dǎo)新實(shí)踐，提高戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維能力。以為黨和人民的*事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深度融合黨建、運(yùn)營(yíng)工作，把黨建的成效體現(xiàn)在企業(yè)提質(zhì)增效上，黨員的先鋒作用發(fā)揮在*、“*”、*、*等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作方面。
存在的不足:一是貫徹落實(shí)中央加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建總要求存在層層遞減，黨支部書(shū)記政治素質(zhì)和履職能力有待提高。二是對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有時(shí)存在松懈思想。三是對(duì)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性認(rèn)識(shí)還不到位。班子成員把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力和保持政治定力的能力還有待提升。

(二)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。分公司黨委始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在重大問(wèn)題上頭腦清醒、旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)向黨中央看齊。能夠強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，帶頭弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣。切實(shí)做到紀(jì)律建設(shè)一刻也不放松。
存在的不足:一是部分與員工切身利益相關(guān)事項(xiàng)研究前，未能充分征求一線員工意見(jiàn)，傾聽(tīng)職工心聲。二是隨著員工需求多元化、服務(wù)員工的能力、方式跟不上員工的需求，為困難員工排憂解難不夠，幫助解決困難的辦法不多。對(duì)一些群眾利益訴求的關(guān)注和回應(yīng)不夠，幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題仍有差距。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為一名普通黨員，有時(shí)存在缺席所在支部組織生活現(xiàn)象。

(三)廉潔自律方面。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，帶頭培育良好家風(fēng)，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)親屬和身邊工作人員的教育和管理。堅(jiān)決抵制腐朽生活方式侵蝕，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，分公司全體黨員干部無(wú)違規(guī)違紀(jì)案件和涉廉事件發(fā)生。
存在的不足:一是分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠做到以身作則，率先垂范，但是對(duì)于分管部門(mén)、聯(lián)系點(diǎn)的干部教育引導(dǎo)不足，壓力傳導(dǎo)不夠。二是抓具體工作多，抓反腐倡廉和廉潔自律警示教育少，日常工作中就廉潔問(wèn)題交流談話較少，開(kāi)展互相批評(píng)和自我批評(píng)頻次較少。

(四)作風(fēng)建設(shè)方面。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和集團(tuán)公司黨委實(shí)施辦法，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義。嚴(yán)格執(zhí)行“精文減會(huì)”要求，落實(shí)“無(wú)會(huì)周”*個(gè),推行“合并辦會(huì)”“減少發(fā)文”，上半年共計(jì)發(fā)文*分，同比下降*%。
存在的不足:一是管理工作中，存在思想跟不上形勢(shì)變化，方法跟不上實(shí)踐需要，個(gè)別工作存在重量輕質(zhì)、重頭輕尾的情況，工作布置的多，跟蹤督導(dǎo)的少，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。二是會(huì)議數(shù)量已經(jīng)有所減少，但還需進(jìn)一步壓縮會(huì)議時(shí)間。某些工作過(guò)于強(qiáng)調(diào)資料留痕化，造成投入大量精力留“痕”，影響了落實(shí)效果，形式主義在一定程度上還存在。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研安排上，帶著問(wèn)題的專題調(diào)研少，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用少，調(diào)研效果不理想。四是干部監(jiān)督管理等工作中存在不愿動(dòng)真碰硬思想，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”應(yīng)用不充分，提醒的不夠、批評(píng)的不嚴(yán)。

(五)擔(dān)當(dāng)作為方面。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工，積極克服疫情影響，全力推進(jìn)全年目標(biāo)任 ……（未完，全文共5545字，當(dāng)前僅顯示1947字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）