投資心得體會

投資心得體會

雖然深創(chuàng)投、達(dá)晨財(cái)智、同創(chuàng)偉業(yè)與南京江北新區(qū)投融資平臺有所差異，但是其在發(fā)展歷程，投資理念，管理方式，資本運(yùn)作，人才引入等諸多方面有良好的經(jīng)驗(yàn)，這值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
（一）投資需要工匠精神
時(shí)間是成功之需。2018年和2019年中國資本市場寒冬，投資公司募資困難、股權(quán)投資人離開創(chuàng)投界的新聞比比皆
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寂寞，一步一步走過來的。
人才是立業(yè)之基。投資工作很辛苦且極度依賴人才，留住人才才能留住資源，這需要投資公司設(shè)置合理的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)方案。深創(chuàng)投實(shí)行市場化的薪酬，深創(chuàng)投要求投資團(tuán)隊(duì)根據(jù)項(xiàng)目投資額的1%進(jìn)行跟投，實(shí)際虧損的2%由團(tuán)隊(duì)承擔(dān)，項(xiàng)目凈收益的4%獎勵(lì)給團(tuán)隊(duì)；團(tuán)隊(duì)在管理公司中持股不高于集團(tuán)及下屬企業(yè)和管理團(tuán)隊(duì)合計(jì)股權(quán)比例的30%。深創(chuàng)投凈利的10%獎勵(lì)給全體員工，對于超額業(yè)績，提取一定比例對公司高管進(jìn)行獎勵(lì)。達(dá)晨財(cái)智和同創(chuàng)偉業(yè)也設(shè)置了金額和比例不等的投成收益獎勵(lì)和股權(quán)占比激勵(lì)。另外，投資經(jīng)驗(yàn)是慢慢積累起來的，人才的穩(wěn)定性對投資公司非常重要，某種意義上說，保持人才團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，才來造就穩(wěn)定可靠投資風(fēng)格，才能造就偉大創(chuàng)投公司。達(dá)晨財(cái)智的10位創(chuàng)始合伙人將近20年沒有變化，也是他們成功的原因之一。
專業(yè)是成功之本。完成一項(xiàng)股權(quán)投資工作，涉及到多方面的知識，包括財(cái)務(wù)知識、法律知識、專業(yè)產(chǎn)業(yè)知識等，這個(gè)過程需要多方智力的密切合作。深創(chuàng)投在投資盡調(diào)中采用AB角的方式，A角是投資經(jīng)理，B角是集團(tuán)的財(cái)務(wù)、法務(wù)和行業(yè)研究團(tuán)隊(duì)，AB角進(jìn)行密切合作。同時(shí)深創(chuàng)投早早開始了行業(yè)研究專業(yè)化布局，對行業(yè)進(jìn)行深度跟蹤，包括行業(yè)政策、行業(yè)法規(guī)、行業(yè)頭部企業(yè)的研究。2003年底，深創(chuàng)投成立了國內(nèi)創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)第一家博士后工作站。目 ……（未完，全文共1128字，當(dāng)前僅顯示717字，請閱讀下面提示信息。收藏《投資心得體會》）