以“黨建+安全生產(chǎn)” 發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)作用 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力

目錄/提綱：……
一、怎么看，堅持黨建工作與安全工作目標(biāo)同向，解決思想意識問題
（一）認(rèn)識再提高
（二）問題再查找
（三）原因再剖析
二、怎么做，堅持黨建工作與安全工作深度融合，解決融入脫節(jié)問題
（一）黨委總體設(shè)計，著力在發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用和政治核心作用上狠下功夫
（二）支部整體推進(jìn)，著力在發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用上狠下功夫
（三）黨員全部參與，著力在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上狠下功夫
（四）輻射帶動全員，著力在發(fā)揮好職工群眾的主體作用上狠下功夫
三、怎樣評價，堅持黨建工作與安全工作同步考核，解決落不到實處的問題
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以“黨建+安全生產(chǎn)” 發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)作用 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力

今天，我匯報的題目是《以“黨建+安全生產(chǎn)”，夯實黨建引領(lǐng)作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力》，總共分三個部分和大家進(jìn)行分享和交流。
去年11月26日，根據(jù)集團(tuán)公司安排，我到**煤礦工作，在當(dāng)天的干部大會上，集團(tuán)公司**董事長用20個字精準(zhǔn)的分析了**煤礦的形勢，董事長講**煤礦具有“脾氣暴躁、深藏不漏、天生麗質(zhì)、前程似錦、舉足輕重”的特點�！捌獗┰辍笔侵�**煤礦和公司其他礦井相比，煤與二氧化碳油氣伴生災(zāi)害嚴(yán)重，沖擊地壓最大；“深藏不漏”是指**煤礦地質(zhì)災(zāi)害容易讓人認(rèn)識不清；“天生麗質(zhì)”是指**煤礦生產(chǎn)原煤具有低灰、低硫特性，屬于稀缺焦煤；“前程似錦”是指**煤礦后備儲量多，精煤市場價格高，銷路廣；“舉足輕重”是指**煤礦年度利潤占全公司的35％左右，油頁巖半焦經(jīng)有效利用，利潤占比可達(dá)50％，要充分認(rèn)識這些優(yōu)勢。
5個月來，我?guī)е@些問題，堅持邊學(xué)習(xí)，邊思考，邊改進(jìn)�？傮w感覺**煤礦發(fā)展前景非常輝煌，但管理難度非常大，基礎(chǔ)工作欠賬比較多，需要付出百倍努力。特別是經(jīng)過去年省委巡視組反饋**煤礦的問題以及上級安全約談，對我感觸比較深，對國有企業(yè)黨組織作用有了一個更加全面和系統(tǒng)的認(rèn)識，如何改變目前黨建和安全生產(chǎn)“兩張皮”的現(xiàn)象有了進(jìn)一步認(rèn)識。
毋庸置疑，企業(yè)要發(fā)展，要進(jìn)步，安全生產(chǎn)是關(guān)鍵、是前提。而做好安全生產(chǎn)是黨的重托。面對新的經(jīng)濟(jì)形勢，國有企業(yè)黨建工作如何在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營等工作實踐中找準(zhǔn)切入點和關(guān)鍵點，這是我們黨務(wù)工作者重視和思考的問題。黨建工作如何提高實效性和針對性，重新自我定位，更好地為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，助推企業(yè)發(fā)展是擺在我們黨務(wù)工作者面前的重大課題。結(jié)合工作實
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側(cè)重于制度的完善和落實，并以此來規(guī)范人的工作行為和習(xí)慣以保證安全生產(chǎn)。黨建工作側(cè)重于人的思想觀念向好的方面轉(zhuǎn)變，以影響自身行為）。但二者的最終效果都是靠人的思想和行為來體現(xiàn)�？梢哉f，二者互為作用、互為條件、互為補(bǔ)充、互為促進(jìn)，共同擔(dān)負(fù)著煤礦發(fā)展的重任。
體會：1.搞好安全生產(chǎn)是黨組織重托。
2.黨建工作必須和安全生產(chǎn)同頻共振。
（二）問題再查找
近年來，**煤礦按照集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，負(fù)重爬坡，滾石上山，總體方向是波浪式前進(jìn)和螺旋式上升。但是安全生產(chǎn)的總體形勢非常被動，沒有真正的掌握主動權(quán)。黨建方面，去年省委巡視指出了存在的問題，黨建和安全生產(chǎn)存在脫節(jié)，“兩張皮”的現(xiàn)象。
1.黨建工作品牌效應(yīng)還沒有形成。近年來，**煤礦在抓黨建方面提出許多想法和辦法，沒有形成特色和品牌，循規(guī)守矩，按部就班。表現(xiàn)出抓黨建的思路不開闊，方法不靈活，習(xí)慣于憑老辦法、老套路解決問題、活動載體針對性不強(qiáng)，整合黨建資源、挖掘黨建潛力不足，支部特色黨建不突出，這樣就起不到黨建對安全生產(chǎn)引導(dǎo)促進(jìn)作用。
2.黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。推行黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化以來，我們在規(guī)范支部管理、規(guī)范組織生活方面做了大量的工作，但是如何把黨支部工作有機(jī)的融入安全生產(chǎn)工作，讓黨支部在安全生產(chǎn)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，措施、方法不多，效果不明顯。
3.黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。主要有兩個方面，一是缺乏必要的黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動激勵機(jī)制，挫傷了黨員的工作積極性，模范帶頭作用得不到發(fā)揮；二是部分黨員不重視政治理論的學(xué)習(xí)，沒有樹立堅定的理想信念，不注重世界觀、人生觀、價值觀的改造，思想境界較低，把自己混同于普通群眾，黨員責(zé)任感、使命感退化。
4.安全思想文化建設(shè)作用不明顯。安全思想宣傳教育方面方式方法不夠靈活，也沒有形成體系，目前還處在活動育文化的初級階段。開展了慰問走訪、談心談話、親情幫扶等等，但是職工感覺是形式，是負(fù)擔(dān)，是累贅。所以在“在如何提升素質(zhì)、加強(qiáng)管理、建塑形象、凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展，構(gòu)建我礦“同心圓”文化方面還需進(jìn)一步探索，特別是在職工安全思想宣傳教育方面還需下大功夫、大力氣。
5.黨建育人建隊的責(zé)任任重道遠(yuǎn)。職工在安全生產(chǎn)方面的潛力沒有有效發(fā)揮。海礦職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)整體比較年輕，40歲以下人員占比職工總?cè)藬?shù)的51.35%，年輕職工相對比較多，思想比較活躍，個人才能、才藝方面優(yōu)秀人才也不少。
（如，在上級舉辦的各類競賽、技術(shù)比武活動中的都能取得相對較好的成績，如在集團(tuán)公司2019年度職工崗位技能大賽，9名崗位能手榮獲集團(tuán)公司崗位技能大賽前三名，安全檢查員技能大賽中我礦3人包攬了前三名）；在上級舉辦的各類文體活動中，名列前茅（如，集團(tuán)公司去年舉辦的“3.8”文藝匯演、第八屆職工運(yùn)動會、安全生產(chǎn)月文藝匯演都能取得前三名的好成績，特別是在去年**省應(yīng)急管理廳舉辦的全省礦山企業(yè)本質(zhì)安全體系建設(shè)安全演講比賽中，我礦取得了第一名的好成績）；礦上開展的文化娛樂活動中，人才濟(jì)濟(jì)，在推進(jìn)全員班組自主化管理中，全礦63個班組中，幾乎每個班組都能涌現(xiàn)出一個才能非常突出的活力委員，能歌善舞。在每年迎新春燈盞中，我礦職工心靈手巧，做的一些大型燈籠都比較漂亮。但我們現(xiàn)在缺乏的就是，沒有把這些人聰明才智引導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理方面，例如在機(jī)電設(shè)備操作方面，職工誤操作，野蠻操作的現(xiàn)象屢禁不止，一方面是職工素質(zhì)不高，缺乏摸索、研究的精神，另一方面職工責(zé)任心差。我們還是沒有把職工鉆研解決安全生產(chǎn)難題的積極性調(diào)動起來，職工的潛能沒有挖掘出來，這是我們今后重點思考解決的一個方面。
6.黨群干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高。部分黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊，工作積極性和主動性不高，不學(xué)安全生產(chǎn)知識，不懂安全生產(chǎn)知識，加之不深入?yún)^(qū)隊了解安全生產(chǎn)階段性的重點難點工作，導(dǎo)致黨建工作和安全生產(chǎn)工作“兩張皮”，開展活動不能有效結(jié)合礦中心工作，影響了黨建工作針對性和實效性。
（三）原因再剖析
1.思考問題局限性。主要是思想認(rèn)識不到位，只抓“小黨建”和“小安全”。日常工作中，把黨建和安全生產(chǎn)工作人為分開，對黨建工作的極端重要性認(rèn)識不夠，甚至認(rèn)為黨建工作是花拳繡腿、表面文章，只會占用人力、財力和物力，解決不了實際問題和工作任務(wù)。
2.工作缺乏系統(tǒng)性。雖然意識到了黨建工作的重要性，積極推動黨建工作與中心工作融合發(fā)展，但由于缺乏統(tǒng)籌安排能力，在工作部署、檢查考核上并未將黨建工作和中心工作結(jié)合起來，導(dǎo)致黨建工作與中心工作之間融合度不夠。二是發(fā)展統(tǒng)籌缺乏制度保障。雖然將黨建工作與中心工作融合發(fā)展納入年度工作計劃，并制定了年度工作目標(biāo)任務(wù)，但日常管理制度、問責(zé)制度、績效考核制度等并不適應(yīng)二者同頻共振的要求，導(dǎo)致黨建工作與中心工作仍然是“兩張皮”。
3.落實缺乏堅持性。對集團(tuán)公司和礦一些好的做法缺乏有效的堅持，對自己單位特色做法缺乏堅持、提煉和總結(jié)�？偸菍ふ医輳胶退傩�，造成學(xué)習(xí)貪多不爛，東施效顰，猴子掰玉米，勞而無獲、一事無成。
二、怎么做，堅持黨建工作與安全工作深度融合，解決融入脫節(jié)問題
職工的生命安全是煤礦工人最大的福利。作為關(guān)系國計民生的國有煤炭企業(yè)，無論是從黨執(zhí)政為民、以人為本的角度，還是煤炭企業(yè)自身工作實際需要，做好企業(yè)黨建工作，進(jìn)一步提高職工安全生產(chǎn)意識，把企業(yè)的黨建工作全面_于安全生產(chǎn)的方方面面，找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作和安全生產(chǎn)工作的最佳結(jié)合點，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，需要我們每一位管理者特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入思考，我們**煤礦提出“黨建+安全生產(chǎn)”，把黨建工作深度融入安全生產(chǎn)，實現(xiàn)同頻共振，增強(qiáng)企業(yè)的整體合力。
總的思路是：黨委總體設(shè)計、支部主體推進(jìn)、黨員全部參與、輻射帶動全員。
（一）黨委總體設(shè)計，著力在發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用和政治核心作用上狠下功夫。
《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》中明確指出，國有企業(yè)黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實作用，“堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效”是國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則。我認(rèn)為明確在安全生產(chǎn)工作方面職責(zé)是發(fā)揮好黨委領(lǐng)導(dǎo)作用和政治核心作用的首要前提 ……（未完，全文共18151字，當(dāng)前僅顯示3264字，請閱讀下面提示信息。收藏《以“黨建+安全生產(chǎn)” 發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)作用 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力》）