2019年度縣人社行業(yè)扶貧工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要目標(biāo)完成情況
二、主要工作措施
1、提高認(rèn)識轉(zhuǎn)整改
2、壓實責(zé)任抓整改
3、細(xì)化措施抓整改
（二）深入推進(jìn)就業(yè)扶貧
二是細(xì)化工作措施，提供個性化服務(wù)，促進(jìn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)
三是落實就業(yè)補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納、轉(zhuǎn)移建檔立卡貧困勞動力就業(yè)
四是強化政策宣傳動員
五是搭建就業(yè)平臺,提供就業(yè)崗位
六是開展就業(yè)培訓(xùn)調(diào)查摸底，有針對性地開展技能培訓(xùn)
八是推進(jìn)秋冬攻勢
（三）全面推進(jìn)社保扶貧工作落到實處
一是比對核實縣扶貧辦提供的建檔立卡人員信息
四是及時發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，月最低養(yǎng)老金103元
三、存在的問題
四是培訓(xùn)所需資金是從就業(yè)補助資金中列支，就業(yè)補助資金撥付難
四、下一步工作計劃打算
（一）進(jìn)一步抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)扶貧計劃和技能扶貧專項行動
二是加大宣傳及對接力度
三是創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)模式
四是積極向上級部門匯報，多爭取就業(yè)補助資金，用于就業(yè)扶貧支出
（二）推進(jìn)社保扶貧工作
……
2019年度**縣人社行業(yè)扶貧工作情況匯報

2019年以來，**縣人社局在縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以中央巡視整改問題為導(dǎo)向，以習(xí)近平總書記重慶解決兩不愁三保障為目標(biāo)，認(rèn)真做好人社就業(yè)扶貧、社保扶貧等工作，為全縣30個村委會出列10000人脫貧貢獻(xiàn)人社力量。
一、主要目標(biāo)完成情況
2019年以來，**縣人社局緊緊圍繞“精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧”工作理念，不斷完善扶貧工作機制，扎實推進(jìn)就業(yè)扶貧、社保扶貧工作。全縣有可轉(zhuǎn)移的建檔立卡貧困勞動力22177人，已轉(zhuǎn)移就業(yè)12464人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)56%。符合參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險28291人已100%參保,其中：5181人按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。完成政府代繳20361人。
二、主要工作措施
(一)做好中央巡視、省級成效考核反饋意見的整改工作
1.提高認(rèn)識轉(zhuǎn)整改。進(jìn)一步強化脫貧攻堅是“首要政治任務(wù)、重要使命、第一民生”的思想自覺，強化“三級書記抓脫貧、黨政同責(zé)
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人穩(wěn)定就業(yè)，基本就可以脫貧。
一是開展建檔立卡貧困勞動力三清（就業(yè)地點清、聯(lián)系電話清楚、就業(yè)單位清）調(diào)查工作，做清臺賬，做到了情況清、底子明。二是細(xì)化工作措施，提供個性化服務(wù)，促進(jìn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。對于已經(jīng)轉(zhuǎn)移到省外穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，及時把交通補助政策落實到位，目前已發(fā)放交通補貼149人5.19萬元。對愿意到縣外就業(yè)的建檔立卡貧困勞動力，縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時開展勞務(wù)對接，提供就業(yè)崗位。對不愿意外出的建檔立卡貧困勞動力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)開展對接，就近就地務(wù)工。三是落實就業(yè)補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納、轉(zhuǎn)移建檔立卡貧困勞動力就業(yè)。目前認(rèn)定的兩家扶貧車間共吸納62名建檔立卡人員就業(yè)，給予就業(yè)補助5.9萬元，兌現(xiàn)勞務(wù)中介機構(gòu)規(guī)模性勞務(wù)輸出補貼3.84萬元，給予5名建檔立卡人員創(chuàng)業(yè)貸款75萬元。四是強化政策宣傳動員。印制《**建檔立卡人員技能培訓(xùn) 轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)卡》、《2019年8月企業(yè)用工崗位需求表》各15000份發(fā)放到每個建檔立卡貧困戶家中，做到100%送崗送政策上門。五是搭建就業(yè)平臺,提供就業(yè)崗位。共提供就業(yè)崗位5100個，其中舉辦2019年“春風(fēng)行動”暨建檔立卡貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會，共組織了縣內(nèi)外用人單位62家，提供就業(yè)崗位3000個，達(dá)成就業(yè)意向620余人；舉辦秋季招聘會30余家企業(yè)提供2100個就業(yè)崗位。集中統(tǒng)一組織人員外出務(wù)工，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度。六是開展就業(yè)培訓(xùn)調(diào)查摸底，有針對性地開展技能培訓(xùn)。及時開展培訓(xùn)意愿摸底調(diào)查并做好登記，同時結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，有計劃、有步驟的制定培訓(xùn)方案，多方籌集190萬元用于各類人員培訓(xùn)，重點用于2019年脫貧出列的30個貧困村委會（社區(qū)）2000人的技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，目前已經(jīng)培訓(xùn)1985人。七是2019年6月在召夸召開人社行業(yè)現(xiàn)場推進(jìn)會，對人社行業(yè)扶貧工作進(jìn)行再部署再安排。八是推進(jìn)秋冬攻勢。協(xié)調(diào)7家勞務(wù)輸出公司，分別到11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展勞務(wù)輸出招聘會，共招聘70余人輸出。
（三）全面推進(jìn)社保扶貧工作落到實處
一是比對核實縣扶貧辦提供的建檔立卡人員信息�？h經(jīng)辦機構(gòu)對縣扶貧辦提供的38480名建檔立卡人員信息與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)比對，對扶貧信息系統(tǒng)與縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)不一致的數(shù)據(jù)進(jìn)行核實并進(jìn)一步修改。二是開展建檔立卡人員參保各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并印發(fā)統(tǒng)一的《**縣2019年建檔立卡人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作臺賬》模板，并作出詳細(xì)填寫指導(dǎo)。三是及時召開會議，對建檔立卡人員參保工作進(jìn)行詳細(xì)的安排布置并對代繳工作作詳細(xì)安排。四是及時發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，月最低養(yǎng)老金103元。
三、存在的問題
一是思想認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高，部分建檔立卡人員因各種原因出不去、不愿出、留不住。目前，我縣2.2萬建檔立卡貧困勞動力，已長期或季節(jié)性轉(zhuǎn)移就業(yè)的達(dá)到1.2萬多人，占56%。未轉(zhuǎn)移就業(yè)的建檔立卡勞動力大多是老、弱、病、殘，少部分因自身文化、技能素質(zhì)不高難以適應(yīng)崗位需求。二是大規(guī)模、成建制的組織農(nóng)村勞動力外出技能培訓(xùn)和外出務(wù)工難度較大，職業(yè)技能培訓(xùn)普及率不高，務(wù)工人員競爭力不強。三是農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作跟蹤服務(wù)難，信息采集難、后續(xù)動態(tài)管理難，需要大量的人力物力財力，而縣鄉(xiāng)兩級普遍存在面臨人少事多，工作壓力大且經(jīng)費不足等問題。四是培訓(xùn)所需資金是從就業(yè)補助資金中列支，就業(yè)補助資金撥付難。
四、下一步工作計劃打算 ……（未完，全文共2901字，當(dāng)前僅顯示1844字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度縣人社行業(yè)扶貧工作情況匯報》）