從嚴(yán)治黨主體責(zé)任個(gè)人研討發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、筑牢信仰之基，思想教育工作要從嚴(yán)
一是勤學(xué)多思，做政治堅(jiān)定的黨務(wù)工作者
二是常抓不懈，打造高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍
三是踐行初心，全面鞏固深化主題教育成果
二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨內(nèi)政治生活要從嚴(yán)
一是遵從歷史，保持黨的組織生活制度原色
二是面對現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)黨的組織生活的底色
三是把握時(shí)代，為黨內(nèi)政治生活添色
三、打造過硬隊(duì)伍，選人用人工作要從嚴(yán)
一是嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)
二是拓寬用人視野
三是堅(jiān)持公正用人
四、建強(qiáng)基層堡壘，基層黨建工作要從嚴(yán)
一是壓實(shí)抓黨建主體責(zé)任
二是加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)
三是以帶頭人隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)抓農(nóng)村黨建
……
從嚴(yán)治黨主體責(zé)任個(gè)人研討發(fā)言材料

《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的出臺，是黨中央健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度的重要舉措。為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供了重要保障。我作為縣委黨委班子成員，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的自覺和能力，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。下面結(jié)合自身思想和工作談一下個(gè)人體會。
一、筑牢信仰之基，思想教育工作要從嚴(yán)
“欲事立，須是心立。從嚴(yán)治黨，首先要從思想教育嚴(yán)起。
一是勤學(xué)多思，做政治堅(jiān)定的黨務(wù)工作者。不斷強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)意識，帶頭抓學(xué)習(xí)，持之以恒學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略440字，正式會員可完整閱讀）……　
一課”、請示報(bào)告、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議制度等，傳承好我們黨長期以來積累的精神財(cái)富和寶貴經(jīng)驗(yàn)。二是面對現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)黨的組織生活的底色。要敢于深挖根源、觸動(dòng)靈魂、拋開面子、揭短亮丑的批評與自我批評，防止黨內(nèi)政治生活的庸俗化、隨意化、平淡化，確保黨內(nèi)政治生活的重要載體得到有效落實(shí)。三是把握時(shí)代，為黨內(nèi)政治生活添色。創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活手段，積極適應(yīng)新時(shí)代信息化發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，充分利用網(wǎng)站及微博、微信等新興媒介，積極探索電子黨務(wù)、網(wǎng)上黨校等新模式，助推黨內(nèi)政治生活煥發(fā)新的生機(jī)活力。
三、打造過硬隊(duì)伍，選人用人工作要從嚴(yán)
“為政之要，惟在得人”。從嚴(yán)治黨，必須樹立和堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，才能建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。一是嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。有才無德是毒品，這樣的人能力越強(qiáng)、職位越高危害就越大，姜國文就是一個(gè)活生生的例子。在配班子選干部時(shí)，必須嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，選配出德才兼?zhèn)�、敢�?dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀班子，帶領(lǐng)廣大黨員干部和群眾奮發(fā)有為，為推動(dòng)發(fā)展全縣各領(lǐng)域發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是拓寬用人視野。結(jié)合年度考核，對年輕干部進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)掌握一批優(yōu)秀年輕干部，納入人才儲備庫進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；突出一線考核，對在重點(diǎn)項(xiàng)目中表現(xiàn)突出、在疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)異、在推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作中成績顯著的干部，及時(shí)提拔重用；編制事業(yè)單位人才引進(jìn)需求目錄，落實(shí)《**年人才引進(jìn)規(guī)劃》，引進(jìn)**建設(shè)急需緊缺人才**名，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。三是堅(jiān)持公正用人。組織部門是公正用人的直接踐行者、具體落實(shí)者。組工干部必須把公道正派作為干部工作核心理念來堅(jiān)守，必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作程序辦事，不唯上、不唯書、只唯實(shí)，不唯私、不唯親、只唯賢，敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)決守住底線，以“公心”樹立組織部門的“公信”。
四、建強(qiáng)基層堡壘，基層黨建工作要從嚴(yán)
“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。從嚴(yán)治黨，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是壓實(shí)抓黨建主體責(zé)任。開展基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，推動(dòng)黨建責(zé)任制落實(shí)。建立述職承諾、問題、任務(wù)三個(gè)清單，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、跟蹤問效，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效。二是加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。聚焦“五個(gè)基本”，抓好黨組織“ ……（未完，全文共1944字，當(dāng)前僅顯示1236字，請閱讀下面提示信息。收藏《從嚴(yán)治黨主體責(zé)任個(gè)人研討發(fā)言材料》）