煤礦公司董事長“以案為鑒、律己守正”專題民主生活會個人反思剖析材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會問題整改情況
二、落實_態(tài)工作責(zé)任制情況
三、本人重大事項報告
四、對照“三個對照”查擺出的問題
1、樹牢“四個意識”方面
2、“兩個維護”方面
3、堅守共產(chǎn)黨人初心方面
4、廉潔履職方面
5、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面
一是一定程度上存有懈怠思想
二是在謀劃發(fā)展上魄力不夠
五、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)還不夠深
（二）黨性鍛煉還不夠強
（三）工作創(chuàng)造性不強
六、今后整改方向及主要措施
（一）堅定理想信念
（二）帶頭廉潔自律
（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神
（四）優(yōu)化創(chuàng)新意識
……
煤礦公司董事長“以案為鑒、律己守正”專題民主生活會個人反思剖析材料

根據(jù)公司黨總支“以案為鑒、律己守正”主題廉政警示教育安排，我堅持問題導(dǎo)向，嚴格標準，嚴查細對，扎實做好案件剖析、專題研討、問題查擺等各項工作，由表及里深入思考，由外到內(nèi)深挖根源，警醒了思想，升華了認識。下面，結(jié)合個人思想和工作實際，深刻進行了反思和剖析，查找了存在問題，制定了整改措施，現(xiàn)將情況匯報如下，不妥之處敬請同志們批評指正：
一、上年度民主生活會問題整改情況
2019年，我參加了**年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，會上從思想政治方面、精神狀態(tài)方面、工作作風(fēng)方面、“六個破除”方面；思想方面、政治方面、作風(fēng)方面、能力方面、廉政方面提出了存在問題，并提出了相應(yīng)的整改措施。
現(xiàn)將半年來落實整改情況匯報如下：
（1）不斷強化理論學(xué)習(xí)。一是積極參加中心組理論學(xué)習(xí)，共計學(xué)習(xí)了
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略624字，正式會員可完整閱讀）……　
、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。作為煤礦的董事長、總經(jīng)理長期以來存在重生產(chǎn)、輕思想的錯誤傾向，總認為董事長、總經(jīng)理是行政領(lǐng)導(dǎo)，自己的本職就是組織好安全生產(chǎn)，忽視了自己也是黨總支委員，不僅應(yīng)該抓好生產(chǎn)組織，與此同時更應(yīng)該發(fā)揮總支委員的作用，主動履行“一崗雙責(zé)”，提高政治站位。
2、“兩個維護”方面。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行還有一定差距，不能在實際工作中做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。學(xué)用關(guān)系處理得還不好，理論學(xué)習(xí)和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)。也存在政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
3、堅守共產(chǎn)黨人初心方面。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，政治紀律和政治規(guī)矩天天講月月學(xué)，主觀世界已經(jīng)改造得差不多了，只要不違紀、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對共產(chǎn)人初心的堅守。認識上的偏差導(dǎo)致對自己降低了要求，政治理論學(xué)習(xí)的主動性有所下降，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，對黨的先進性和純潔性的再強化，不知不覺中有所淡化了，沒有真正做到用新思想武裝頭腦，使自己入黨的初心有所淡忘，私心雜念有所抬頭，缺少了高度自覺和主動擔(dān)當(dāng)。
4、廉潔履職方面。人生道路很長，但關(guān)鍵之處往往就是幾步，放松自律，就會鑄成大錯。我在工作中能夠自覺落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風(fēng)，不存在利用職權(quán)或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。但是作為董事長、總經(jīng)理，主動協(xié)助黨委書記抓好全面從嚴治黨、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面做得還不夠，工作局面還沒有很好地打開。
5、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面。一是一定程度上存有懈怠思想。工作忙的時候，特別是遇到困難、挫折的時候，不同程度存在“等一等”、“放一放”的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不夠堅定。比如對生產(chǎn)組織中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線解決的少，安排分管領(lǐng)導(dǎo)的多，親自過問的少，這也是擔(dān)當(dāng)意識不夠的思想根源所在。二是在謀劃發(fā)展上魄力不夠。對長遠發(fā)展，對重點工作、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描，總覺得受環(huán)境和條件影響和制約，不要一味的嚴格和追責(zé)，存在主觀上“可以緩一緩”的思想，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠，使許多工作一推再推，進度緩慢。
五、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)還不夠深。在學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠扎實、不夠深入、不夠細致，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性還不充足，存在用到才去學(xué)的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，沒有處理好工學(xué)矛盾。對會議、文件的學(xué)習(xí)還存在實用主義心理，與對工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對多一些，對其他方面的學(xué)習(xí)不夠及時。
（二）黨性鍛煉還不夠強。存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多，身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的 ……（未完，全文共3466字，當(dāng)前僅顯示1750字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司董事長“以案為鑒、律己守正”專題民主生活會個人反思剖析材料》）